PMESII-PT is een tool waarmee gebruikers grote hoeveelheden operationele informatie kunnen ordenen. PMESII-PT is een techniek voor het scannen en monitoren van omgevingen, zoals de SWOT, STAMPER, en QUEST analyse. Ontwikkeld door het Amerikaanse leger, gebruikt als een manier om een complexere uit te voeren strategie in het buitenland met een complexe en onzekere context om in kaart te brengen.
Bestanddeel | Omschrijving |
---|---|
Definitie | PMESII-PT is een analytisch raamwerk dat wordt gebruikt bij militaire planning en inlichtingen om de operationele omgeving te beoordelen en te begrijpen. Het bestaat uit acht onderling verbonden factoren die militaire operaties en besluitvorming beïnvloeden. |
Doel | – Het bieden van een gestructureerde aanpak voor het analyseren en beoordelen van de operationele omgeving. – Het in overweging nemen van meerdere aspecten die van invloed zijn op militaire operaties, waaronder politieke, economische, sociale en ecologische factoren. – Ondersteuning van strategische en tactische besluitvorming door militaire commandanten en planners. |
Elementen | - Politiek: Onderzoekt het politieke landschap, inclusief regeringen, leiderschap en internationale betrekkingen. - Leger: Beoordeelt de strijdkrachten en capaciteiten van relevante actoren. - Economisch: Analyseert economische factoren zoals handel, hulpbronnen en economische stabiliteit. - Social: Houdt rekening met maatschappelijke elementen, waaronder cultuur, demografie en sociale structuren. - Infrastructuur: Onderzoekt kritieke infrastructuur zoals transport, nutsvoorzieningen en communicatiesystemen. - Informatie: Analyseert de informatieomgeving, inclusief media, communicatienetwerken en informatiestroom. - Fysieke Omgeving: Beoordeelt de fysieke geografie, het klimaat en het terrein van het operatiegebied. - Tijd: Houdt rekening met het element tijd, inclusief historische context en toekomstprojecties. |
kenmerken | – Holistische aanpak: PMESII-PT biedt een alomvattend beeld van de operationele omgeving door rekening te houden met meerdere onderling samenhangende factoren. – Onderlinge afhankelijkheid: de factoren zijn onderling afhankelijk, wat betekent dat veranderingen in één factor van invloed kunnen zijn op andere. – Multidisciplinair: het is gebaseerd op verschillende disciplines, waaronder politiek, economie, sociologie en geografie. – Beslissingsondersteuning: het helpt militaire planners en besluitvormers bij het begrijpen van de complexiteit van de operationele omgeving. |
Cases | - Operationele planning: Militaire planners gebruiken PMESII-PT om militaire operaties in specifieke regio's te beoordelen en te plannen. – Intelligentieanalyse: Inlichtingenanalisten gebruiken het raamwerk om informatie te verzamelen en te analyseren ter ondersteuning van militaire beslissingen. – Risicobeoordeling: Het helpt bij het identificeren van potentiële risico's en uitdagingen die verband houden met militaire operaties. – Omgevingsbewustzijn: Biedt situationeel bewustzijn aan militaire leiders en commandanten. |
Voorbeelden | - Operaties tegen opstandelingen: Bij het plannen van counterinsurgency-campagnes helpt PMESII-PT bij het beoordelen van politieke, sociale en economische factoren die bijdragen aan opstanden. – Humanitaire hulp: Voor humanitaire missies is het begrijpen van sociale, economische en infrastructurele factoren cruciaal voor effectieve hulpverlening. – Vredesmissies: Bij vredesmissies worden politieke, sociale en militaire factoren beoordeeld om de stabiliteit te behouden. |
Flexibiliteit | PMESII-PT is aanpasbaar en kan worden aangepast op basis van de specifieke behoeften van een militaire operatie of inlichtingenanalyse. Het stelt militaire planners in staat zich te concentreren op de factoren die het meest relevant zijn voor hun missie en operationele omgeving. |
PMESII-PT . begrijpen
PMESII-PT is een omgevingsscan- en monitoringtechniek vergelijkbaar met de SWOT-, PESTLE- en QUEST-analyses.
PMESII-PT is ontwikkeld door het Amerikaanse leger als middel om te executeren strategie in het buitenland met een hoge complexiteit en onzekerheid.
Hierdoor konden soldaten de omstandigheden van hun werkomgeving analyseren en vervolgens beschrijven aan de hand van een mix van variabelen.
Uiteindelijk werden soldaten die PMESII-PT gebruikten adaptieve, flexibele en veelzijdige besluitvormers die snel op veranderingen konden reageren.
Bedrijven kunnen deze tool ook gebruiken om de variabelen van de omgeving waarin ze opereren te onderzoeken. Uiteindelijk is de breedte van de analyse maakt gedetailleerde strategie vorming en een uitgebreid begrip van de marktwerking.
Er zijn acht operationele variabelen van de analyse die samen het acroniem PMESII-PT vormen.
In de volgende paragrafen geven we een algemene beschrijving van deze samenhangende en soms complexe variabelen.
Politiek (P)
Dit beschrijft de politieke macht, structuur en hiërarchie binnen de operationele omgeving (OE).
De macht kan verdeeld zijn onder regeringen of staatsinstellingen die hun invloed uitoefenen op het belasting- en handelsbeleid en het niveau van politieke stabiliteit dicteren.
Op organisatorisch niveau betekent macht het vermogen om beslissingen te nemen. Wie heeft de uiteindelijke zeggenschap over de richting van het bedrijf? Zijn er ongeschreven of onofficiële leiders?
Beslissingsbevoegdheid kan ook breder verwijzen naar externe actoren met invloed, zoals vrijwilligersinstellingen, particuliere organisaties en ngo's.
In sommige landen kan de politieke variabele ook invloedrijke groepen omvatten, zoals kartels, terroristen, stammen en criminele organisaties.
Militair (M)
In de oorspronkelijke interpretatie van de PMESII-PT analyse, beschreef de militaire variabele de capaciteiten van alle relevante actoren (vijand, bevriend of neutraal) binnen de OE.
Voor de organisatie moeten deze actoren worden geïdentificeerd in de context van een specifieke branche. Sommige leiders kunnen er zelfs voor kiezen om een SWOT . uit te voeren analyse op dit punt om hun onderzoek aan te vullen.
Onderzoek moet zich richten op de volgende vragen:
- Wat zijn de unieke sterke en zwakke punten van concurrerende bedrijven?
- Kunnen de zwakke punten van een concurrent worden uitgebuit?
- Kunnen de sterke punten van een concurrent worden verzacht?
- Wie zijn de bondgenoten en bedreigingen voor het succes van organisaties?
- Zijn er neutrale relaties die een bedrijf moet koesteren?
Economisch (E)
Dit omvat het gedrag van individuen of groepen in de richting van de productie, distributie, of verbruik van hulpbronnen.
Houd er rekening mee dat deze factoren van invloed kunnen zijn op internationale handel, wetshandhaving, buitenlandse hulp en financieel beheer.
Bestaan er illegale economische activiteiten binnen de OE? Wat is de aard van het banksysteem? Wat is de basis van de economie? Is het gebaseerd op technologie, productie of landbouw?
Op microniveau omvatten economische variabelen onder meer de locatie van het bedrijf, het verplichte minimumloon en de lokale arbeidsconcurrentie, om er maar een paar te noemen.
Misschien wel het allerbelangrijkste: bedrijven moeten onthouden dat het niveau van economische ontwikkeling in het ene land niet hetzelfde zal zijn als in het andere.
Dit wordt vaak veroorzaakt door een overheid die geen beslissingen kan of wil nemen die de economische welvaart van haar burgers ten goede komt.
Andere oorzaken van economische variabiliteit zijn onder meer schulden, investeringen, financiële instrumenten en het niveau van kapitaalstroom, kennis en opleiding.
Sociaal (S)
Wat is de etnische, culturele of religieuze samenstelling van de werkomgeving? Dat wil zeggen, wat zijn de overtuigingen, waarden en gewoonten die door leden van de samenleving worden gepraktiseerd?
Culturele en religieuze achtergronden kunnen organisatorische procedures en processen beïnvloeden.
Het bedrijfsmodel en het bedrijf zelf moet gevoelig zijn voor de sociale normen die in een gemeenschap aanwezig zijn.
Een slachthuisbedrijf kan bijvoorbeeld niet opereren in een hindoeïstische samenleving waar koeien als heilig worden beschouwd.
Enkele andere sociale variabelen hebben betrekking op de volgende vragen:
- Wat is het opleidingsniveau van consumenten?
- Wat is de mate van etnische of religieuze diversiteit? Wat is de demografische mix?
- Hoe zijn verschillende consumentengroepen verdeeld en hoe verplaatsen ze zich?
- Hoe wordt de werkomgeving beschreven in termen van mensenrechten? Is sociale macht geconcentreerd in een bepaalde groep of groepen?
Informatie (ik)
De informatievariabele beschrijft de aard, reikwijdte en eigenschappen van degenen die informatie verzamelen, verwerken, verspreiden en ernaar handelen.
Tegenwoordig vindt de verspreiding van informatie voornamelijk online plaats, waarbij sociale media een bijzondere focus hebben. Traditionele media zijn echter nog steeds van invloed en mogen niet over het hoofd worden gezien:
- Wat is de rol van de media?
- Is de toegang tot geldige informatie onbeperkt?
- Hoe beïnvloeden de acties van de organisatie de berichtgeving in de media en de daaropvolgende publieke opinie?
In mindere mate verwijst informatie ook naar de manier waarop informatie wordt gebruikt in elektronische oorlogsvoering en computeroorlogvoering als een manier om binnen de OE aan te vallen, te misleiden of te manipuleren.
Infrastructuur (ik)
Infrastructuur beschrijft de voorzieningen of diensten die het efficiënt functioneren van een gemeenschap of samenleving als geheel ondersteunen.
In het bedrijfsleven kan de infrastructuurvariabele de bekwaamheid op het gebied van onderzoek en ontwikkeling, technologische mogelijkheden en IT-activiteiten beschrijven. Het beschrijft ook de middelen die essentieel zijn voor de bedrijfsvoering, zoals elektriciteit, water, transport en bekwaam personeel.
Het is ook belangrijk op te merken dat verschillende delen van de samenleving infrastructuurveranderingen op hun eigen manier waarnemen. De ontwikkelaar van een nieuw appartementencomplex kan worden verwelkomd door degenen die toegang nodig hebben tot binnenstedelijke accommodatie, maar bespot door bestaande bewoners die denken dat het afbreuk doet aan de visuele beleving van het gebied.
Fysieke omgeving (P)
Op macroniveau beschrijft de fysieke omgeving het klimaat, het weer, de geografie, biologische risico's, rivieren en andere natuurlijke hulpbronnen van de werkomgeving.
Bedrijven moeten bijzondere aandacht besteden aan de hulpbronnen waaruit hun grondstoffen bestaan en de kans op rampen zoals hittegolven, overstromingen en orkanen in de werkomgeving.
De variabele fysieke omgeving beschrijft echter ook door de mens gemaakte structuren. Hoe is het bedrijf geïntegreerd met de gemeenschap die het bedient? Bevindt het zich in een gebied met voetverkeer? Heeft het een zichtbare fysieke aanwezigheid of is het volledig online?
Tijd (T)
Wat is de timing of duur van activiteiten of evenementen binnen de OE? Hoe wordt de timing of duur bekeken door verschillende actoren?
Sluiten kantooruren bijvoorbeeld aan bij de behoeften van de doelgroep? Hoe kan het bedrijf profiteren van feestdagen, grote evenementen of verkoopperiodes zoals Black Friday?
In een militaire context beïnvloedt de tijdsvariabele militaire operaties die te maken hebben met besluitvorming, operationele snelheid en planning. Bedrijven kunnen deze kwaliteiten ook in overweging nemen om flexibele spelers in hun specifieke branche te blijven.
Sleutelfaciliteiten:
- PMESII-PT helpt bedrijven bij het beoordelen van grote hoeveelheden complexe en onderling gerelateerde bedrijfsinformatie.
- PMESII-PT is ontwikkeld door het Amerikaanse leger om de strategie tijdens operaties in het buitenland. Bedrijven kunnen de tool echter ook gebruiken om hun werkomgeving te evalueren.
- PMESII-PT wordt ondersteund door acht variabelen: politiek, economisch, militair, sociaal, informatie, infrastructuur, fysieke omgeving en tijd.
Hoofdzaken:
- Doel en oorsprong: PMESII-PT is een omgevingsscan- en monitoringtechniek die is ontworpen om gebruikers te helpen bij het organiseren en analyseren van grote hoeveelheden operationele informatie. Het is ontwikkeld door het Amerikaanse leger om complexe strategieën uit te voeren in het buitenland met onzekere en complexe contexten.
- gelijk aan Andere analyses: PMESII-PT is vergelijkbaar met andere analyse tools zoals SWOT, PESTLE en QUEST, die helpen bij het beoordelen van verschillende aspecten van een omgeving om weloverwogen beslissingen te nemen.
- Adaptieve besluitvorming: Door het gebruik van PMESII-PT kunnen gebruikers, waaronder militairen en bedrijven, meer adaptieve, flexibele en veelzijdige besluitvormers worden, die in staat zijn om snel te reageren op veranderingen in de werkomgeving.
- Acht operationele variabelen:
- Politiek (P): richt zich op de politieke macht, structuur en hiërarchie in de operationele omgeving. Houdt rekening met overheidsinstellingen, beslissingsbevoegdheid en invloedrijke groepen.
- Militair (M): Onderzoekt de capaciteiten van relevante actoren (vijand, bevriend, neutraal) in de operationele omgeving. Houdt rekening met sterke en zwakke punten, bondgenoten, bedreigingen en neutrale relaties.
- Economisch (E): Heeft betrekking op economisch gedrag, impact op handel, wetshandhaving, hulp en financieel beheer. Analyseert factoren zoals banksystemen, economische basis, ontwikkelingsniveaus en variabelen op microniveau.
- Sociaal (S): Onderzoekt de etnische, culturele en religieuze samenstelling, die van invloed is op organisatorische procedures en processen. Houdt rekening met overtuigingen, waarden, gewoonten, opleidingsniveaus, diversiteit en sociale macht.
- Informatie (ik): Beschrijft de aard en verspreiding van informatie, zowel online (sociale media) als traditionele media. Overweegt de rol van media, toegang tot geldige informatie en elektronische oorlogsvoering.
- Infrastructuur (ik): Heeft betrekking op faciliteiten en diensten die een gemeenschap of samenleving ondersteunen. Omvat R&D, technologische capaciteit, middelen en hoe infrastructuurveranderingen worden waargenomen door verschillende belanghebbenden.
- Fysieke omgeving (P): omvat klimaat, geografie, natuurlijke hulpbronnen en door de mens gemaakte structuren. Houdt rekening met middelen, mogelijke rampen en de fysieke integratie van een bedrijf in zijn gemeenschap.
- Tijd (T): richt zich op de timing en duur van activiteiten of gebeurtenissen binnen de operationele omgeving. Beïnvloedt de besluitvorming, operationele snelheid, planning en aanpassing aan branchespecifieke timingfactoren.
- Zakelijke applicatie: Hoewel PMESII-PT is ontwikkeld voor militaire operaties, kan het ook door bedrijven worden gebruikt om hun operationele omgeving te beoordelen en te begrijpen. Het maakt gedetailleerd mogelijk strategie vorming, alomvattend marktbegrip en aanpasbare besluitvorming.
- Voordelen: Gebruik van PMESII-PT-hulpmiddelen bij het begrijpen van verschillende aspecten van de operationele omgeving en hoe ze op elkaar inwerken. Het ondersteunt geïnformeerde besluitvorming, strategische planning en het vermogen om door complexe en onzekere contexten te navigeren.
Lees volgende: SWOT-analyse, Persoonlijke SWOT-analyse, SLEPEN Matrix, PESTEL-analyse, Porter's Five Forces, SLEPEN Matrix, SOAR-analyse.
- Amazon SWOT-analyse
- Apple SWOT-analyse
- Costco SWOT-analyse
- Coca-Cola SWOT-analyse
- Disney SWOT-analyse
- Ford SWOT-analyse
- Facebook SWOT-analyse
- Google SWOT-analyse
- Nestlé SWOT-analyse
- Netflix SWOT-analyse
- Microsoft SWOT-analyse
- SWOT-analyse van Starbucks
- Tesla SWOT-analyse
- Uber SWOT-analyse
- Samsung SWOT-analyse
Verbonden analysekaders
Storingsmodus en effectenanalyse
Op activiteiten gebaseerd beheer
Gerelateerde strategieconcepten: Go-to-market-strategie, Marketing Strategy, Bedrijfsmodellen, Technische bedrijfsmodellen, Taken die nog gedaan moeten worden, Design Thinking, Lean startup-canvas, Waardeketen, Value Proposition Canvas, Evenwichtige scorekaart, Bedrijfsmodel Canvas, SWOT-analyse, Growth Hacking, Bundelen, Ontbundeling, bootstrapping, Venture Capital, Porter's Five Forces, Algemene strategieën van Porter, Porter's Five Forces, PESTEL-analyse, SWOT, Porter's diamanten model, ansoff, Technologie-adoptiecurve, SLEPEN, SOAR, Evenwichtige scorekaart, OKR's, Agile methodologie, Waarde voorstel, VTDF-framework, BCG Matrix, GE McKinsey-matrix, Kotter's 8-stappen veranderingsmodel.
Hoofdgidsen: