sterrenbrekend
Waarderend onderzoek
Round-robin Brainstormen
Constructieve controverse
Affiniteitsgroepering
Het visgraatdiagram
Rolstorming
Omgekeerd brainstormen
Lotus-diagram
Toekomstwiel
Achtergrond | Omschrijving | Aanvraag | voordelen | Nadelen |
---|---|---|---|---|
Sterren barsten | Gestructureerde brainstormtechniek gericht op het genereren van vragen. | Ideegeneratie, productontwikkeling, ideeën evalueren. | Systematische verkenning, alomvattende ideevorming. | Tijdrovend en kan deskundige begeleiding vereisen. |
Waarderend onderzoek | Organisatieveranderingsmethodologie gericht op sterke punten en positieve aspecten. | Organisatieverandering, probleemoplossing, strategische planning. | Op kracht gebaseerde aanpak, 5-D-cyclus voor gestructureerd proces. | Het kan zijn dat niet alle uitdagingen worden aangepakt; er is een cultuurverandering nodig. |
Round-robin Brainstormen | Collectieve en iteratieve brainstormaanpak waarbij deelnemers voortbouwen op elkaars ideeën. | Ideegeneratie, teamsamenwerking, diverse inbreng. | Evenwichtige participatie, bouwt voort op diverse perspectieven. | Vereist effectieve facilitering, tijdrovend bij grote groepen. |
Constructieve controverse | Theorie die benadrukt dat controversiële discussies het begrip van complexe problemen kunnen vergroten. | Complexe probleemoplossing, besluitvorming, kritisch denken. | Moedigt uiteenlopende standpunten aan, leidt tot weloverwogen beslissingen. | Kan tot conflicten leiden, maar resulteert niet altijd in consensus. |
Affiniteitsgroepering | Collaboratief prioriteringsproces waarbij ideeën worden gegroepeerd op basis van overeenkomsten. | Prioriteit stellen aan ideeën, informatie organiseren, consensus opbouwen. | Efficiënte organisatie van ideeën bevordert consensus en duidelijkheid. | Subjectieve groepering, potentieel om unieke ideeën over het hoofd te zien. |
Het visgraatdiagram | Op diagrammen gebaseerde techniek voor het identificeren van mogelijke oorzaken van een probleem, het visualiseren van oorzaak en gevolg. | Probleemoplossing, oorzaakanalyse, procesverbetering. | Visuele representatie, uitgebreide verkenning van de oorzaak. | Vereist vakkundige begeleiding en het is mogelijk dat niet alle oorzaken worden blootgelegd. |
Rolstorming | Brainstormtechniek waarbij deelnemers zich voordoen als andere mensen wanneer ze ideeën delen. | Creatief probleemoplossend, perspectiefverschuivend, teambuilding. | Moedigt uiteenlopende standpunten aan, bevordert creativiteit en empathie. | Kan voor sommige deelnemers ongemakkelijk aanvoelen, vereist rollenspel. |
Omgekeerd brainstormen | Brainstormbenadering waarbij deelnemers manieren bedenken waarop een plan er niet in kan slagen innovatieve oplossingen te vinden. | Problemen oplossen, ideeën genereren, uitdagingen overwinnen. | Onconventioneel denken identificeert potentiële valkuilen. | Richt zich op negativiteit en is mogelijk niet geschikt voor alle probleemtypen. |
Lotus-diagram | Creatief hulpmiddel voor ideevorming en brainstorming, waarbij sleutelconcepten uit een breed onderwerp worden geïdentificeerd. | Ideegeneratie, conceptvisualisatie, prioritering. | Organiseert complexe ideeën, visueel gestructureerde aanpak. | Er kan creativiteit nodig zijn om concepten met elkaar te verbinden, beperkt tot visuele ideeën. |
Toekomstwiel | Brainstormkader voor het visualiseren van de toekomstige gevolgen van een trend of gebeurtenis. | Toekomstplanning, trendanalyse, scenario-ontwikkeling. | Visualiseert toekomstige impacts, systematische verkenning van scenario's. | Kan speculatief zijn, berust op aannames over de toekomst. |
Belangrijkste kenmerken
- Sterrensprongen:
- Starbursting is gestructureerd brainstormen gericht op het genereren van vragen.
- Het evalueert systematisch verschillende aspecten van artikel ontwikkelen door vragen te stellen.
- Helpt bij ideevorming en idee-evaluatie door rekening te houden met de levensvatbaarheid.
- Waarderend onderzoek:
- Appreciative Inquiry (AI) is een organisatieveranderingsmethodiek gericht op sterke punten.
- Het is gemaakt door Cooperrider en Srivastva en volgt een 5D-cyclus: definiëren, ontdekken, dromen, ontwerpen, bestemming.
- Benadrukt positieve aspecten en iteratieve fasen van organisatieontwikkeling.
- Round-robin brainstormen:
- Bij round-robin-brainstormen bouwen deelnemers iteratief voort op elkaars ideeën.
- Een evenwichtige aanpak die bijdragen van alle deelnemers stimuleert.
- Constructieve controverse:
- Constructieve controversetheorie stelt dat controversiële discussies helpen bij het begrijpen van complexe problemen.
- Het omvat stappen als het organiseren van informatie, het presenteren van beslissingen, het onder ogen zien van tegengestelde standpunten en synthese.
- Affiniteitsgroepering:
- Affiniteitsgroepering geeft prioriteit aan ideeën en kansen op basis van hun overeenkomsten.
- Samenwerkingsproces om ideeën op basis van gelijkenis te genereren en te organiseren.
- Visgraatdiagram:
- Visgraatdiagram visualiseert oorzaak-gevolgrelaties tijdens brainstormen.
- Probleem of gevolg is de ‘kop’ van de vis, en mogelijke oorzaken staan vermeld op de ‘botten’.
- Rollenstormen:
- Rolestorming houdt in dat deelnemers verschillende persona's aannemen om gedachten en ideeën te delen.
- Geïntroduceerd door Rick Griggs, moedigt het diversiteit aan het denken door middel van rollenspellen.
- Omgekeerd brainstormen:
- Reverse brainstorming richt zich op het identificeren van problemen in plaats van op oplossingen.
- Deelnemers brainstormen over manieren a plan zou er niet in kunnen slagen om creatief problemen op te lossen.
- Lotus-diagram:
- Lotusdiagram is een creatief hulpmiddel voor ideevorming en analyse.
- Het helpt bij het prioriteren van sleutelconcepten binnen een breed onderwerp.
- Toekomstig wiel:
- Futures wheel visualiseert toekomstige gevolgen van trends of gebeurtenissen.
- Het is uitgevonden door Jerome C. Glenn en helpt bij het onderzoeken van mogelijke uitkomsten.
Belangrijkste gratis gidsen: