Le groupe Kering suit une stratégie multimarque stratégie de modèle d'affaires. La holding centrale aide les marques et les Maisons faisant partie de son portefeuille à tirer parti des économies d'échelle tout en créant des synergies. Dans le même temps, ces marques sont gérées de manière indépendante. Kering est aujourd'hui un luxe mondial récemment conçus qui a réalisé plus de 20 milliards d'euros de revenus sur cette base stratégie multimarque. Au sein du groupe Kering, des marques comme Gucci, Bottega Veneta, Saint-Laurent, et bien d'autres - les principaux segments d'exploitation basés sur le luxe et le style de vie.
Stratégie du modèle économique multimarque de Kering
Quand on regarde sous le capot du groupe Kering, l'une des choses les plus frappantes est la variété des marques de luxe qu'il détient.
En effet, au fil des années, Kering a développé une stratégie de modèle d'affaires de regrouper plusieurs marques sous la même ombrelle.
Cependant, chacune de ces marques est gérée de manière indépendante.
Cela permet à l'entreprise de se diversifier tout en garantissant l'agilité des opérations (via les marques gérées séparément) et de profiter des synergies entre ces marques.
Un autre aspect critique est que le modèle économique du groupe est sa structure familiale, qui garantit une prise de décision rapide.
Par conséquent, le changement de direction peut être dirigé rapidement. En effet, Kering n'a pas du tout commencé comme une entreprise de luxe. Ses débuts étaient liés au commerce du bois.
Ce n'est qu'en 1994 que Kering a commencé à repositionner ses récemment conçus.
Ce repositionnement a abouti à la guerre pour racheter Gucci.
Par la suite, Kering a consolidé sa position dans le Luxe récemment conçus l'industrie en achetant plusieurs autres marques de mode de luxe.
Ce processus est toujours en cours, même si Kering fait partie des plus grandes holdings de luxe au monde.
Des marques comme Gucci, Bottega Veneta, Saint Laurent, Alexander McQueen, Balenciaga, Brioni, Christopher Kane, McQ, Stella McCartney, Tomas Maier, Boucheron, Dodo, Girard-Perregaux, Pomellato, Qeelin et Ulysse Nardin font partie de la galaxie Kering. Kering développe également les marques Sports & Lifestyle PUMA, COBRA et Volcom.
Cet approche multimarque, similaire à celle de LVMH, leur permet d'être indépendants également au niveau créatif.
Cette décentralisation modèle tente de favoriser rapidement pour ces marques.
La logique est de permettre l'agilité, l'équilibre et la responsabilité entre ces maisons.
En effet, si chacune d'entre elles garde son identité exprimée dans ses caractères uniques, le Groupe fournit l'infrastructure pour soutenir les opérations de ces marques tout en leur permettant de se développer via distribution des réseaux qui tirent parti des économies d'échelle du Groupe.
Par ailleurs, le Groupe agit comme un médiateur qui encourage les marques à créer des synergies entre elles et à partager les meilleures pratiques pour conduire innovation.
Les trois piliers de la stratégie commerciale multimarque de Kering
Les modèle s'articule autour de trois piliers :
Agilité : Kering met à la disposition de ses Maisons structure organisationnelle qui libère leur potentiel d'excellence.
Balance: Désormais un Groupe totalement intégré, le multimarque de Kering modèle atteint une efficacité optimale.
Responsabilité: Toutes nos activités sont fondées sur une économie responsable modèle. Une approche globale et durable est un avantage concurrentiel structurel.
L'objectif principal est de favoriser le bio via:
- Des performances supérieures au marché dans un industrie
- Produit innovation
- Efficacité des ventes
- Expérience client
- Approche omnicanal
Intégration verticale du groupe Kering
Un autre aspect critique est Kering intégration verticale.
Tout comme La stratégie d'intégration verticale de Luxottica depuis 2013, le Groupe a renforcé son positionnement amont dans le Luxe Plus-value chaîne.
Par exemple, le groupe a acheté des tanneries de cuir pour sécuriser l'approvisionnement en matières premières. Par ailleurs, les activités logistiques des marques Couture & Maroquinerie ont été centralisées.
Pourquoi les entreprises choisissent-elles l'intégration verticale alors même qu'elle implique un important investissement en capital ? L'intégration verticale permet d'avoir plus de contrôle sur l'ensemble du processus ; cela aide également l'entreprise à maintenir des normes de qualité élevées.
Dans le même temps, cela permettra à une organisation de garder le contrôle de ces processus. Ainsi, l’une des principales raisons de l’intégration verticale est le contrôle !
Organigramme de Kering
L'intégration verticale et le multimarque sont reflétées dans l'organigramme de Kering.
D'une part, la holding contrôle les grandes zones géographiques. Kering Corporate contrôle deux segments principaux : les activités de Luxe et les activités de Sports et lifestyle.
Chiffres clés de Kering
En 2022, les entreprises ont réalisé plus de vingt milliards d'euros de chiffre d'affaires pour l'ensemble du groupe.
Qui sera le prochain récemment conçus à ajouter au multimarque de Kering ?
Faits saillants
- Le modèle économique multimarque de Kering :
- Aperçu de la stratégie : Le groupe Kering dispose d'une activité multimarque modèle, regroupant diverses marques de luxe sous son égide corporative tout en assurant à chacune récemment conçusde gestion indépendante.
- Synergie et indépendance : Cette approche permet des économies d'échelle et des synergies tout en conservant l'agilité et récemment conçus indépendance.
- Structure familiale : La structure familiale de Kering garantit une prise de décision rapide, facilitant ainsi des changements d'orientation rapides.
- Repositionnement et croissance : Initialement concentré sur le commerce du bois, Kering s'est repositionné en 1994 et a acquis Gucci, commençant ainsi son parcours vers la mode de luxe.
- Portefeuille en expansion : Kering a poursuivi son expansion en acquérant plusieurs autres marques de mode de luxe renommées, consolidant ainsi sa position dans l'industrie.
- Portefeuille de marques diversifié : Des marques comme Gucci, Bottega Veneta, Saint Laurent, Alexander McQueen et d'autres font partie du groupe Kering, aux côtés de marques de sport et de style de vie comme PUMA, COBRA et Volcom.
- Indépendance de la marque et autonomie créative :
- Approche décentralisée : Semblable à celui de LVMH modèle, Kering est décentralisé maintient l’indépendance créative de chacun récemment conçus.
- Favoriser la croissance : Cet modèle vise à faciliter une pour les marques individuelles, offrant agilité, équilibre et responsabilité dans les différentes Maisons.
- Infrastructure partagée : Tout en conservant des identités uniques, le Groupe Kering soutient les marques avec une infrastructure, tirant parti des économies d'échelle pour distribution réseaux.
- Principaux piliers de la stratégie de Kering :
- Agilité: celui de Kering structure organisationnelle permet aux Maisons d’exceller.
- L’équilibre : L’intégration et l’efficacité génèrent des performances optimales.
- Responsabilité: Les pratiques durables offrent un avantage concurrentiel et sont fondamentales pour toutes les opérations.
- Stimuler la croissance organique :
- Excellence des performances : Kering vise une performance supérieure au marché dans un secteur en pleine croissance.
- Innovation et Efficacité : Produit innovation et l'efficacité des ventes sont des facteurs clés.
- Approche Axée sur le Client : Prioriser l’expérience client et adopter une approche omni-canal de renforcer .
- Intégration verticale et contrôle :
- Sécuriser la chaîne de valeur : Kering a poursuivi son intégration verticale, sécurisant son approvisionnement en matières premières en acquérant des tanneries de cuir.
- Centralisation logistique : Les activités logistiques des marques de Couture et Maroquinerie ont été centralisées, garantissant normes de qualité et contrôle.
- Organigramme de Kering :
- Contrôle géographique : Kering Corporate supervise des zones géographiques clés.
- Contrôle des segments : Kering se décline en deux segments principaux : les activités de Luxe et les activités de Sports et Lifestyle.
- Succès financier :
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