Le piratage de croissance est un processus d'expérimentation rapide, associé à la compréhension de l'ensemble de l'entonnoir, où marketing, produit, analyse de données et ingénierie travaillent ensemble pour atteindre une croissance rapide. Le processus de piratage de la croissance passe par quatre étapes clés : analyser, idéer, hiérarchiser et tester.
Il est essentiel d'intégrer le Growth Hacking dans votre expérimentation de business model pour développer le plein potentiel de votre entreprise.
Que se passe-t-il lorsque vous utilisez le Growth Hacking ?
En 2018, mon blog était mort. J'ai réussi à créer une certaine traction en 2015, car j'ai utilisé des canaux externes comme Quora pour ramener un certain trafic de référence sur mon blog.
Mais je n'ai jamais réussi à construire assez de traction avec SEO (Référencement).
Les choses ont empiré lorsque fin 2016, j'ai concentré mes efforts sur le développement de l'activité d'une startup high-tech.
Le blog a chuté au point où je n'atteignais organiquement que quelques dizaines de personnes par jour.
Ne vous méprenez pas, ce n'est pas un mauvais résultat. Cependant, ce n'était pas non plus le genre de résultat qui vous exciterait.
Et cela me convenait car je n'utilisais plus mon blog comme canal pour vendre mes cours et mes ebooks.
Pourtant, en 2018, j'ai décidé que les choses devaient changer.
Ainsi, j'ai commencé à itérer sur un processus que j'ai appelé plus tard Piratage SEO, qui est simplement la transposition du concept de growth hacking autour du SEO.
Ci-dessous, vous voyez les résultats que j'ai obtenus :
Je ne veux pas dire que les choses se sont passées du jour au lendemain.
Il m'a fallu quelques mois avant commencé à payer.
De plus, ce n'était pas une chose magique ou une simple tactique qui fonctionnait.
C'était un processus d'expérimentation rapide, renforcé par un flux continu d'idées, testées à plusieurs reprises.
Et ce n'était pas sans effort. Plutôt l'inverse.
Le genre d'effort pour faire ça volant prendre de l'élan était insensé et nécessitait la confiance que les choses allaient s'arranger.
Que le processus de croissance finirait par porter ses fruits.
Ainsi, au-delà du buzz autour de la discipline du growth hacking, la croissance est un élément critique de tout entreprise numérique.
Ainsi, le piratage de la croissance offre un cadre solide pour atteindre la croissance.
Pour vraiment apprécier cette discipline, nous allons examiner trois aspects clés du Growth Hacking :
- État d'esprit.
- Processus.
- Cadre.
Plus précisément, nous verrons pourquoi le Growth Hacking s'intéresse à l'ensemble de l'entonnoir.
Quel est le processus critique qui l'entoure ?
Pourquoi est-il important d'avoir un produit ou un service incontournable avant de pouvoir le "pirater par la croissance ?"
Et quel est l'état d'esprit essentiel pour permettre une croissance durable ?
Avant de faire tapis avec une grosseur , qu'est-ce qu'une expérience aha !
Il s'agit d'un élément essentiel à fabriquer au sein de votre produit, afin de faciliter sa distribution.
Qu'est-ce que le Growth Hacking et qu'est-ce qui ne l'est pas
Au fil de l'histoire, en 2007, Brian Chesky et Joe Gebbia ne pouvait pas payer le loyer de leur appartement à San Francisco, c'est pourquoi ils ont décidé de transformer leur loft en espace d'hébergement.
Pourtant, au lieu de s'appuyer sur Craiglist, ils ont construit leur site, qu'ils ont appelé Airbed & Breakfast, et ont tiré parti de Craigslist pour ramener les utilisateurs sur leur site Web,
Source: CroissanceHachers.com
J'aimerais pouvoir vous dire que c'est ainsi que cette idée s'est transformée en une entreprise multimilliardaire, connue sous le nom Airbnb.

Airbnb n'est pas devenu une entreprise multimilliardaire du jour au lendemain avec un seul tour de magie.
Au lieu de cela, ils ont dû entreprendre plusieurs expériences avant de voir leurs listes grandir.
Plus important encore, ils devaient maîtriser un processus d'itération continue couvrant toutes les fonctionnalités du produit pour marketing canaux qui ont finalement stimulé une voie de croissance impressionnante pour l'entreprise.
Sean Ellis, l'un des pères de la discipline, a appelé ce processus d'expérimentation continue pour atteindre une croissance exponentielle : le growth hacking.
Permettez-moi de définir plus en détail ce qui n'est pas du Growth Hacking afin d'éviter de tomber dans le piège de quelques mythes entourant la discipline ; apprécier tout son potentiel.
Le piratage de la croissance n'est pas une astuce marketing ponctuelle
L'une des plus grandes idées fausses concernant le piratage de croissance est qu'il s'agit d'une astuce, d'une tactique ou d'une technique qui, tout à coup, stimule une croissance incroyable pour une organisation.
Alors que certaines entreprises sont peut-être tombées sur une astuce qui leur a donné une traction à court terme.
Le Growth Hacking est avant tout un processus. Ce n'est pas une chose ou un truc ponctuel. Cela nécessite une analyse, une idéation, une priorisation et une expérimentation continues.
Le processus de piratage de croissance classique ressemble plus à une boucle, qui doit être exécutée encore et encore.
Le piratage de croissance n'est pas une entreprise individuelle (sauf si vous dirigez une entreprise en solo)
Une autre croyance commune est que le piratage de croissance est généralement effectué par cette figure mythologique, appelée le hacker de croissance.
En réalité, en général, il n'existe pas de Growth Hacker.
Il y a, à la place, une équipe de croissance dirigée par un lead de croissance, qui est chargé de coordonner le travail de plusieurs personnes.
Comme nous le verrons, c'est généralement la règle d'or, car le piratage de croissance nécessite plusieurs disciplines qui vont de marketing, produit et ingénierie pour mener à bien des expériences.
La seule exception pourrait être si vous dirigez une entreprise en solo où, en fait, vous avez un tas de capacités qui vont de marketing au développement qui vous permettent en effet de suivre une sorte de processus de piratage de la croissance.
Mais si vous construisez une startup ou une entreprise composée de quelques personnes, le piratage de la croissance devient un processus de groupe.
Le piratage de croissance n'est pas du marketing sans budget
Une idée fausse dangereuse est que le piratage de la croissance est marketing sans budget.
En effet, le piratage de la croissance nécessite de sortir des sentiers battus pour trouver marketing des canaux, des fonctionnalités de produits ou des données qui nous permettent d'avoir un retour sur investissement massif sur notre investissement.
Cependant, une équipe de piratage de croissance comprend généralement des personnes possédant une vaste expertise.
Et cela peut nécessiter des outils avancés d'analyse et d'expérimentation, ce qui peut être coûteux.
Ce qui compte ici, encore une fois, ce n'est pas le budget lui-même mais l'état d'esprit qui le sous-tend.
Une équipe de Growth Hacking cherche une opportunité inexploitée.
Il cherche marketing les canaux qui peuvent avoir un impact sur l'entreprise ; à long terme, c'est beaucoup moins cher qu'un stratégie de marketing dépensé sans un état d'esprit de piratage de croissance.
Cependant, à court terme, avoir un piratage de croissance compétent peut être coûteux, mais peut entraîner un retour sur investissement qu'un piratage conventionnel marketing l'équipe ne sera pas en mesure d'atteindre.
Maintenant que nous avons clarifié certains mythes, nous pouvons passer à la définition du piratage de croissance.
L'état d'esprit du piratage de la croissance
Si vous regardez un traditionnel ventes, entonnoir vous pouvez réaliser tout de suite comment cela crée des silos au sein de l'organisation.
En bref, cela fait penser les gens en termes de départements.
Ainsi, dans un entonnoir traditionnel, par exemple, marketing et les ventes seront en charge de l'acquisition.
Et par exemple, les ingénieurs et les chefs de produit peuvent être en charge de la rétention (en ajoutant des fonctionnalités au produit, en mettant à jour le code du produit, en activant davantage de fonctionnalités, etc.).
Source: tomtunguz.com
Pourtant, dans le growth hacking, tout l'entonnoir est entre les mains de l'équipe de growth hacking, dirigée par un lead de croissance qui est tous alignés autour d'un North Start (nous verrons cela).
En attendant, il est essentiel de commencer à mettre l'accent sur le processus.
Mettre l'accent sur la croissance en tant que processus
Le changement de mentalité ne consiste pas à ramasser quelques pointeurs ici et là. Il s'agit de voir les choses d'une manière nouvelle. Lorsque les gens… adoptent une mentalité de croissance, ils passent d'un cadre de jugement et d'être jugé à un cadre d'apprentissage et d'aide à l'apprentissage. Leur engagement est à la croissance, et la croissance prend beaucoup de temps, d'efforts et de soutien mutuel.
par Carol S. Dweck à partir de État d'esprit: la nouvelle psychologie du succès
Pour construire un état d'esprit de croissance solide, il est important d'insister sur le processus pour éviter de tomber dans le piège de croire que la croissance ne peut être atteinte que par quelques individus qui l'ont en cadeau.
Cela implique d'aligner votre équipe de croissance autour de ce simple fait : la croissance est un processus.
Voici quelques façons de vous assurer que votre équipe internalise la croissance en tant que processus :
- Louer le processus et s'assurer que votre équipe connaît le processus est ce qui compte.
- Récompenser les efforts, , et le processus, pas l'intelligence individuelle.
- Apprenez et enseignez à sortir de la zone de confort pour que l'échec devienne un aspect normal du processus de croissance.
Une fois aligné avec votre équipe sur le fait que le piratage de croissance est un processus, vous pouvez vous assurer qu'ils suivent la méthodologie de piratage de croissance et le cycle dans un modèle continu.
La méthode du Growth Hacking
Sean Ellis dans Hacking Growth montre la méthodologie de piratage de croissance comme suit,
Le processus est simple mais puissant. De l'analyse des données aux tests et retour à cette analyse, la boucle de croissance doit être suivie de manière cohérente.
Nous commençons par l'analyse des données et des idées pour recueillir et générer autant d'idées que possible.
Il est essentiel de souligner que les idées peuvent venir de n'importe où et de n'importe qui dans l'équipe.
Il n'y a pas un seul département ou personne au sein de l'organisation en charge de générer des idées.
De plus, souvent, de bonnes idées peuvent provenir de domaines qui semblent complètement déconnectés.
Il est donc essentiel de garder le la génération d'idées processus aussi ouvert que possible.
Une fois que ces idées ont été réfléchies, il est possible d'évaluer l'impact de chaque idée et la difficulté à expérimenter.
Par exemple, changer la couleur d'une page de destination peut être simple à mettre en œuvre, avec un impact potentiellement élevé si vous avez de nombreux utilisateurs.
Cependant, si vous avez quelques utilisateurs, le problème n'est pas d'optimiser le processus de conversion.
Mais au lieu de cela, concentrez-vous sur l'acquisition d'utilisateurs en premier lieu. Ainsi, d'autres idées pourraient avoir la priorité.
Une fois que les expériences ont été conçues et pesées par rapport aux résultats potentiels et à la difficulté de mise en œuvre (des expériences spécifiques peuvent nécessiter quelques ressources, d'autres peuvent nécessiter des ressources importantes), il est possible de commencer à tester celles qui ont une priorité.
Ensuite, vous pouvez revenir en arrière et mesurer quelles expériences ont eu le plus d'impact.
Alors seulement pour procéder à un déploiement complet.
Par exemple, si la modification de la couleur de la page de destination n'a pas affecté la conversion, il est logique de l'annuler.
Il est donc essentiel que ces expériences soient réversibles, déployées progressivement et évaluées par rapport à d'autres options.
C'est ce que j'aime appeler paris asymétriques !

Ce sont des expériences avec de grands avantages potentiels, des inconvénients très limités et peu coûteuses/rapides à expérimenter.
Cependant, vous devez accélérer le processus d'itération pour tomber sur ces paris asymétriques.
Dans de nombreux cas, ces paris asymétriques résultent d'un bricolage aléatoire.
Étant donné que les paris asymétriques sont généralement déployés à petite échelle, ils présentent un inconvénient limité.
Et souvent, ils bouleversent votre compréhension d'une discipline en brisant les meilleures pratiques.
Ce sont de véritables joyaux qui vous font découvrir de nouvelles vérités du monde réel, également au hasard, ce qui rend complètement vos hypothèses précédentes hors de propos.
Ainsi, une itération rapide, un pipeline d'idées et un cadre de priorisation vous permettent de trouver ces paris asymétriques.
Bien qu'ils soient bon marché (une fois que vous les avez trouvés), le processus d'itération est coûteux, car il nécessite une boucle continue intégrée à votre cadre commercial expérimental.
Et des paris asymétriques pourraient en résulter.
Avant de pouvoir pousser à toute vitesse sur une croissance , nous devons nous assurer que toutes les pièces se rejoignent. Voyons comment.
Quelles sont certaines des conditions préalables à une stratégie de piratage de croissance efficace ?
Avant de réaliser le plein potentiel d'un growth hacking , il est essentiel d'en comprendre les fondements.
Une équipe multidisciplinaire est la règle d'or
Sauf si vous êtes un solopreneur qui a une compétence approfondie dans plusieurs disciplines.
Une équipe de Growth Hacking doit également être composée d'individus dont les compétences vont de marketing au développement, à l'analyse des données, à la gestion des produits, etc.
Il s'agit d'un ingrédient crucial car votre équipe de croissance sera alignée autour du même objectif.
Habituellement, un bon ajustement pour une équipe de croissance s'appelle, dans le jargon des RH, un Profil en T:
Source: FourWeekMBA
Ainsi, une personne ayant une compétence et une expertise approfondies dans un domaine et une compétence plus large couvre plusieurs domaines d'activité.
Produit ou service indispensable

La base d'un Growth Hacking réussi , comme le souligne le livre Hacking Growth de Sean Ellis, c'est un produit ou un service incontournable.
En bref, si vous deviez sonder votre clientèle existante, annoncez-leur à quel point ils seraient déçus si vous arrêtiez votre produit ou service.
Si la réponse est « très déçu », vous avez un produit incontournable.
Si vous n'y êtes pas encore, vous devez travailler un peu plus sur le produit et le service pour comprendre pourquoi ce n'est pas un incontournable.
Il existe plusieurs façons de comprendre si vos clients ou utilisateurs sont sur le point de percevoir votre produit ou service comme un incontournable.
Par exemple, si vous deviez les interroger pour leur demander ce qui rend votre produit unique pour eux.

Supposons que vous ayez beaucoup de réponses contradictoires.
Cela pourrait signifier qu'il n'y a pas encore de clair proposition de valeur qui rend votre produit unique et collant.
Vous devez donc fabriquer la soi-disant «expérience aha».
Fabriquer l'expérience aha
Une « expérience aha » peut être définie comme le moment où vos utilisateurs ou clients apprécient le plein potentiel de votre produit ou service.
C'est à ce moment-là qu'ils réalisent ce qui rend votre produit unique et spécial. A tel point qu'ils veulent en parler aux autres.
Lorsque vous avez cette expérience aha, votre produit est peut-être en passe de devenir un incontournable.
Bien sûr, l'expérience aha dépendra de votre produit ou service.
Par exemple, pour un réseau social comme Facebook, c'était la prise de conscience qu'après avoir eu un certain nombre d'amis dans le BreatheLife, le produit deviendrait collant.
Ou si vous proposez un logiciel de liste de diffusion, cela peut arriver lorsque la newsletter devient suffisamment importante pour que votre client apprécie tout le potentiel de votre logiciel.
Ainsi, une fois que vous avez identifié cette expérience aha, il est essentiel d'aligner la fonctionnalité de votre produit pour permettre aux utilisateurs ou clients d'atteindre ce moment.
Pour que vous puissiez rendre votre produit collant.
Et lorsque cela se produit, cela devient le bon moment pour pousser autant que possible la croissance.
Ainsi, accélérant le processus d'expérimentation!
Trouvez votre étoile polaire !
Comme le piratage de la croissance vous permet de déverrouiller des données qui n'étaient pas disponibles auparavant (dans votre équipe, vous pourriez avoir un scientifique des données ou quelqu'un de très doué avec les données), cela pourrait vous faire tomber, vous et votre équipe, dans le piège de regarder trop de métriques à évaluer le succès d'une croissance .
Bien que chaque expérience puisse avoir ses propres métriques.
Il est important de trouver votre North Star, ou ces 2 à 3 mesures qui pourraient avoir un impact sur votre entreprise.

De cette façon, vous avez la boussole pour comprendre si le processus de croissance évolue dans la bonne direction.
Allumer les moteurs de la croissance
Lorsque vous alignez votre équipe autour de l'état d'esprit, du processus et de la méthode du Growth Hacking.
Lorsque vous avez constitué une équipe de En forme de T des profils alignés autour de la croissance.
Et vous avez créé un produit ou un service incontournable, qui a produit l'expérience aha pour ses utilisateurs ou clients. C'est alors que la croissance peut être débloquée à son plein potentiel.
D'ailleurs, vous aurez trois moteurs de croissance:
- Moteur payant.
- Moteur collant.
- Et moteur viral.
À partir de là, vous pourrez expérimenter plusieurs marketing canaux et trouvez ceux qui correspondent le mieux à votre stade de croissance, à votre industrie et à votre produit.
Itération et découverte continue, et innovation

Lorsqu'il s'agit de la croissance d'une entreprise numérique ou d'une entreprise physique passant de plus en plus à l'espace numérique, il est important de comprendre qu'il s'agit d'un processus de découverte continue.
Bref, le growth hacking dans un contexte d'innovation continue (voir le FourWeekMBA Entretien avec Maurya des cendres) peut être extrêmement puissant car il permet aux entreprises d'expérimenter rapidement tout en gardant à l'esprit leur mission à long terme.
Dans ce contexte, le piratage de la croissance devient un processus robuste à suivre, en particulier dans la phase de croissance d'une organisation.
Les canaux de croissance sont des supports par lesquels une organisation acquiert et fidélise des clients.
Comprendre les canaux de croissance
Aujourd'hui, les entreprises n'ont jamais eu autant d'occasions de développer leur clientèle. Il existe désormais un éventail ahurissant de canaux de croissance potentiels qui sont simplement définis comme tout moyen spécifique d'acquérir et de fidéliser des clients.
Pour qu'une entreprise détermine les canaux qu'elle doit utiliser, certaines questions importantes doivent trouver une réponse :
- Qui sont les clients et comment les atteindre ? Les sondages et les études de marché peuvent aider les équipes à devenir ultra-spécifiques sur ces points.
- Qu'est-ce qu'un parcours client type et comment les attirer ? Les organigrammes peuvent détailler exactement comment un client atteint une entreprise. Un client peut assister à un salon professionnel, parler avec un représentant de l'entreprise sur un stand, puis utiliser un code de parrainage pour acheter un produit. Un autre peut écouter le podcast d'un influenceur des médias sociaux, puis répondre à un marketing par voie électronique.
- Quels sont les parcours les plus performants ? Chacun doit être classé en fonction de paramètres tels que le volume, le taux de conversion, la répétabilité, le niveau d'effort, etc. Ensuite, il est important de déterminer le retour sur investissement de chaque canal et de chercher à le maximiser.
Lorsque nous parlons de canaux de croissance, il convient également de faire la distinction entre traction et échelle. La traction consiste pour une entreprise à trouver ses premiers clients en expérimentant divers canaux de croissance et en déterminant sa rentabilité future. La croissance peut alors être escaladé une fois l'adéquation produit-marché créée, mais certains canaux sont meilleurs que d'autres. Le courrier électronique, par exemple, n'est pas considéré comme une croissance évolutive .
Cela dit, nous avons détaillé certains des canaux évolutifs les plus appropriés dans la section suivante.
Exemples de canaux de croissance évolutifs
Le hacker de croissance Brian Balfour affirme qu'il n'y a que cinq canaux de croissance évolutifs que les startups les plus prospères ont utilisés au cours de la dernière décennie. En fait, Balfour a noté que la plupart des entreprises étaient capables d'évoluer vers des millions d'utilisateurs avec seulement un ou deux canaux.
Les cinq canaux de croissance évolutifs sont :
Marketing sur les moteurs de recherche (SEM) et publicité display
Tels que TripAdvisor, Amazon, Booking.com et d'autres sites de comparaison en ligne à haut valeur à vie (LTV).

La plupart de ces sites proviennent de secteurs tels que les services financiers, la technologie et la santé.
La plate-forme de médias sociaux est un canal de croissance évolutif à part entière. Les entreprises qui ont profité de ce potentiel incluent Zynga et Instagram.
Cependant, il est plus difficile de faire évoluer l'utilisation de Facebook qu'auparavant. LinkedIn et, dans une moindre mesure, Pinterest pourraient prendre sa place.
Ventes et partenariats
Il s'agit d'un canal polyvalent qui se présente sous de nombreuses formes. Les entreprises les plus performantes dans ce domaine sont PayPal, Oracle, IBM, Salesforce et Apple.
Virale (bouche à oreille)
Alors que certains canaux de croissance se saturent et perdent de leur efficacité avec le temps, le bouche à oreille est toujours présent qui repose sur une boucle de rétroaction positive.
Cependant, il peut aussi être plus difficile à reproduire. Les entreprises qui ont déchiffré le code incluent Uber, Evernote et Groupon.
Optimisation de moteur de recherche (SEO)

Le SEO est un autre plus traditionnel c'est encore un canal de croissance viable aujourd'hui. HubSpot, Quora et Medium en sont de parfaits exemples.
Récap sur les canaux de croissance
- Les canaux de croissance sont des supports par lesquels une organisation acquiert et fidélise des clients.
- Les entreprises modernes ont l'embarras du choix en termes de canaux qu'elles peuvent utiliser, il est donc important de choisir judicieusement. Avant d'aller de l'avant, l'entreprise doit définir où résident ses clients et identifier plusieurs parcours clients. Il doit ensuite choisir la voie la plus efficace en fonction de paramètres tels que le taux de conversion, le niveau d'effort, etc.
- Il n'y a que cinq canaux de croissance évolutifs que les startups les plus prospères ont utilisés au cours de la dernière décennie : SEM et publicité, Facebook, ventes et partenariats, viral (bouche à oreille) et SEO.
Canaux de marketing numérique

Stratégie de mise sur le marché

Matrice de croissance

Les clés à emporter
- Le piratage de croissance n'est pas un marketing astuce mais un état d'esprit, une méthodologie et une discipline suivis par des équipes de croissance.
- Habituellement, le piratage de croissance passe par un processus d'analyse, d'idéation, de priorisation et de test. Ce n'est pas une chose ponctuelle mais un processus continu.
- Une équipe de piratage de la croissance est généralement composée d'individus en forme de T possédant une expertise et des compétences de base, et une compréhension plus large de plusieurs disciplines.
- Le piratage de croissance nécessite un produit ou un service solide, indispensable pour les utilisateurs et les clients. Cela nécessite également l'expérience dite aha, lorsque les utilisateurs et les clients perçoivent pleinement la valeur du produit et du service.
- Lorsque vous atteignez ce statut incontournable, vous pouvez pousser et donner la priorité à la vitesse d'expérimentation, car vous obtiendrez le maximum de résultats de vos efforts de croissance !
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