mécanismes de rétroaction
Le feedback est un processus de communication structuré dans lequel des informations sur les performances, les actions ou les comportements d'un individu ou d'un groupe lui sont fournies. Il sert de miroir reflétant les résultats des actions ou des décisions, facilitant la conscience de soi et promouvant un changement positif. Dans des contextes organisationnels, les mécanismes de feedback englobent divers canaux et méthodes pour fournir du feedback, tels que la performance…