Earn to Give ist die Praxis, sich eine gut bezahlte Karriere zu sichern, mit der Absicht, einen beträchtlichen Prozentsatz des Ergebnisses zu spenden Einkommen für die Wohlfahrt.
Verständnis verdienen zu geben
Earn to Give basiert im Wesentlichen auf der Annahme, dass wohlhabende Personen das Potenzial haben, das Beste auf der Welt zu tun. Prüfen Bill Gates, zum Beispiel, deren gemeinnützige Stiftung sich mit komplexen Problemen wie Armut, Wassersicherheit und Zugang zu angemessener Gesundheitsversorgung befasst.
Würde Gates eine solche Wirkung erzielen können, wenn er für UNICEF oder Médecins Sans Frontières arbeiten würde? Während einige darüber spotten mögen Beziehung zwischen Software. Entwicklung und soziales Wohl, es ist klar, dass der Erfolg von Microsoft hat es Gates ermöglicht, einen enormen positiven Einfluss auf arme und unterversorgte Gesellschaften auszuüben.
Abgesehen davon ist es nichts wert, dass das Verdienen zum Geben keine auf die Superreichen beschränkte Praxis ist. Wenn man bedenkt, dass die Das durchschnittliche Gehalt eines Non-Profit-CEOs beträgt nur 65,000 US-Dollar pro Jahr, wäre es selbst für eine mäßig wohlhabende Person nicht schwierig, eine positive Wirkung zu erzielen und Geld für die Sache ihrer Wahl zu spenden.
Verdienen Sie Eignung zu geben
Earn to Give ist nicht für jeden geeignet und es ist auch wichtig, die Praxis nicht als reines Zahlenspiel zu sehen.
Wir glauben, dass „Earn to Give“ am besten für Personen in den folgenden Situationen geeignet ist:
- Diejenigen, die sich selbst als ideale Besetzung für eine besser bezahlte Position betrachten. Nimm zum Beispiel keine Stelle als Anwalt an, wenn du die Idee hasst, als Anwalt zu praktizieren. Die Eignung der Mitarbeiter wird letztendlich durch ihre Exzellenz bestimmt. Wenn Einzelpersonen sich in ihren Rollen auszeichnen, sind sie tendenziell zufriedener und verdienen mehr Geld.
- Diejenigen, die sich in einer besser bezahlten Position neue Fähigkeiten aneignen möchten. Der Erwerb von Fähigkeiten ist ein Bestandteil des Karrierekapitals, das auch Verbindungen, Zeugnisse und mehr umfasst Revolution Ressourcen, die es Mitarbeitern ermöglichen, produktiver zu werden.
- Diejenigen, die unsicher sind, welcher Sache sie sich anschließen wollen. Im Gegensatz zur Arbeit für eine NGO, die sich einem bestimmten Zweck verschrieben hat, ermöglicht Earn-to-Give dem Einzelnen, den Bestimmungsort seiner Spenden zu wechseln, ohne eine neue Stelle suchen zu müssen.
- Diejenigen, die für eine Sache spenden möchten, die durch einen Mangel an Finanzierung im Gegensatz zu einem Mangel an Talent eingeschränkt ist.
Was sind einige der besten Berufe, die man verdienen kann?
Es gibt zahlreiche hochbezahlte Berufe, aber nur wenige haben das richtige Gleichgewicht zwischen Flexibilität, Perspektive und Einkommen. Zwei der begehrtesten Rollen, die diese Faktoren erfüllen, sind Tech Anfang Gründer und quantitative Hedgefonds-Händler.
In Hinsicht auf Energiegewinnung, Earn to Give eignet sich ideal für:
- Datenwissenschaft.
- Unternehmensberatung.
- Frühphasen-Startups.
- Softwareentwicklung.
- Versicherungsmathematische (statistische) Wissenschaft.
- Pflege.
- Vermarktung und
- Allied Health, wie Optometrie, Radiographie und Pathologie.
Die zentralen Thesen:
- Earn to Give ist die Praxis, sich eine gut bezahlte Karriere zu sichern, mit der Absicht, einen Prozentsatz des Ergebnisses zu spenden Einkommen für die Wohlfahrt.
- Earn to Give ist nicht für jeden geeignet. Tatsächlich ist es am besten für diejenigen geeignet, die sich für eine besser bezahlte Position als geeignet ansehen und sich dabei neue Fähigkeiten aneignen möchten. Es ist auch für Personen geeignet, die sich nicht sicher sind, welchen Zweck sie unterstützen möchten.
- Verdienen Sie, um die besten Arbeiten in Berufen zu geben, die ein angemessenes Gleichgewicht zwischen Flexibilität, Perspektive und Einkommen. Die beiden begehrtesten Berufe sind Techniker Anfang Gründer und quantitativer Hedgefonds-Manager, aber viele andere geeignete Rollen sind leichter zu erreichen.