Growth Hacking ist ein Prozess des schnellen Experimentierens, gepaart mit dem Verständnis des gesamten Trichters, wo Marketing, Produkt, Datenanalyse und Engineering arbeiten zusammen, um ein schnelles Wachstum zu erzielen. Der Growth-Hacking-Prozess durchläuft vier Schlüsselphasen: Analysieren, Ideen entwickeln, Priorisieren und Testen.
Es ist wichtig, Growth Hacking in Ihr Unternehmen zu integrieren Geschäftsmodellexperimente um das volle Potenzial für Ihr Unternehmen zu entfalten.
Was passiert, wenn Sie Growth Hacking verwenden?
Im Jahr 2018 war mein Blog tot. Ich habe es 2015 geschafft, etwas Zugkraft aufzubauen, als ich externe Kanäle wie Quora nutzte, um ziemlich viel Empfehlungsverkehr zurück zu meinem Blog zu bringen.
Aber ich habe es nie geschafft, genügend Traktion mit aufzubauen SEO.
Es kam noch schlimmer, als ich mich Ende 2016 darauf konzentrierte, das Geschäft zu einem Hightech-Startup zu entwickeln.
Der Blog stürzte bis zu dem Punkt, an dem ich organisch nur ein paar Dutzend Menschen pro Tag erreichte.
Verstehen Sie mich nicht falsch, das ist kein schlechtes Ergebnis. Es war jedoch auch nicht die Art von Ergebnis, über das Sie sich freuen würden.
Und das war in Ordnung für mich, da ich meinen Blog nicht mehr als Kanal zum Verkauf meiner Kurse und E-Books nutzte.
Doch 2018 entschied ich, dass sich die Dinge ändern mussten.
Also fing ich an, einen Prozess zu iterieren, den ich später aufrief SEO-Hacking, das ist einfach die Umsetzung des Konzepts des Growth Hacking rund um SEO.
Unten sehen Sie die Ergebnisse, die ich erhalten habe:
Ich will damit nicht sagen, dass die Dinge über Nacht passiert sind.
Bei mir hat es ein paar Monate gedauert und Dritten begann sich auszuzahlen.
Außerdem war es keine magische Sache oder eine einfache Taktik, die funktionierte.
Es war ein Prozess des schnellen Experimentierens, verstärkt durch einen kontinuierlichen Strom von Ideen, die wiederholt getestet wurden.
Und es war nicht mühelos. Ganz im Gegenteil.
Die Art von Anstrengung, dies zu tun Schwungrad in Schwung zu kommen, war verrückt und erforderte Vertrauen, dass die Dinge funktionieren würden.
Dass sich der Wachstumsprozess irgendwann auszahlen würde.
Abgesehen von der Aufregung um die Growth-Hacking-Disziplin ist Wachstum also ein entscheidendes Element von jedem digitales Geschäft.
Somit bietet Growth Hacking einen soliden Rahmen, um Wachstum zu erzielen.
Um diese Disziplin wirklich zu verstehen, werden wir uns drei Schlüsselaspekte des Growth Hacking ansehen:
- Denkweise.
- Verarbeiten.
- Rahmen.
Genauer gesagt werden wir uns ansehen, warum Growth Hacking den gesamten Trichter betrachtet.
Was ist der kritische Prozess drumherum?
Warum ist es wichtig, ein Must-Have-Produkt oder eine Must-Have-Dienstleistung zu haben, bevor man es „growth hacken“ kann?
Und welche Denkweise ist entscheidend, um nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen?
Bevor Sie mit einem Wachstum all-in gehen und Dritten , was ist ein Aha-Erlebnis!
Dies ist ein kritisches Element, das in Ihrem Produkt hergestellt werden muss, damit es leicht vertrieben werden kann.
Was ist Growth Hacking und was nicht?
Wie die Geschichte geht, aus 2007, Brian Chesky und Joe Gebbia sich die Miete für ihre Wohnung in San Francisco nicht leisten konnten, Deshalb entschieden sie sich, ihr Loft in eine Unterkunft umzuwandeln.
Doch anstatt sich auf Craiglist zu verlassen, bauten sie ihre Website, die sie nannten Airbed & Breakfast und nutzte Craigslist, um Benutzer zurück auf ihre Website zu leiten,
Quelle: GrowthHachers.com
Ich wünschte, ich könnte Ihnen sagen, dass aus dieser Idee ein milliardenschweres Unternehmen wurde, das unter diesem Namen bekannt ist Airbnb.

Airbnb ist nicht mit einem einzigen Zaubertrick von heute auf morgen zu einem Milliardengeschäft herangewachsen.
Stattdessen mussten sie mehrere Experimente durchführen, bevor sie sahen, wie ihre Einträge wuchsen.
Noch wichtiger war, dass sie einen Prozess der kontinuierlichen Iteration beherrschen mussten, der sich über alle Produktfunktionen erstreckte Marketing Kanäle, die dem Unternehmen schließlich einen beeindruckenden Wachstumskurs bescherten.
Sean Ellis, einer der Väter der Disziplin, nannte diesen Prozess des kontinuierlichen Experimentierens, um exponentielles Wachstum zu erreichen: Growth Hacking.
Lassen Sie mich weiter definieren, was nicht Growth Hacking ist, damit wir nicht in die Falle einiger Mythen tappen, die diese Disziplin umgeben; Schätzen Sie sein volles Potenzial.
Growth Hacking ist kein einmaliger Marketingtrick
Eines der größten Missverständnisse in Bezug auf Growth Hacking ist, dass es sich um einen Trick, eine Taktik oder eine Technik handelt, die einem Unternehmen plötzlich ein unglaubliches Wachstum beschert.
Während einige Unternehmen möglicherweise auf einen Trick gestoßen sind, der ihnen kurzfristig Zugkraft verschafft.
Growth Hacking ist zunächst einmal ein Prozess. Es ist keine einmalige Sache oder Trick. Es erfordert kontinuierliche Analyse, Ideenfindung, Priorisierung und Experimente.
Der klassische Growth-Hacking-Prozess gleicht eher einer Schleife, die immer wieder durchlaufen werden muss.
Growth Hacking ist kein Unterfangen einer einzelnen Person (es sei denn, Sie führen ein Einzelunternehmen).
Ein weiterer weit verbreiteter Glaube ist, dass Growth Hacking normalerweise von dieser mythologischen Figur durchgeführt wird, die als Growth Hacker bezeichnet wird.
In Wirklichkeit gibt es im Allgemeinen keinen Wachstumshacker.
Stattdessen gibt es ein Wachstumsteam, das von einem Wachstumsleiter geleitet wird und die Aufgabe hat, die Arbeit mehrerer Personen zu koordinieren.
Wie wir sehen werden, ist dies normalerweise die Faustregel, da Growth Hacking mehrere Disziplinen erfordert, die sich von Marketing, Produkt und Engineering, um erfolgreiche Experimente durchzuführen.
Die einzige Ausnahme könnte sein, wenn Sie ein Einzelunternehmen führen, wo Sie tatsächlich über eine Reihe von Fähigkeiten verfügen, die davon ausgehen Marketing zur Entwicklung, die es Ihnen tatsächlich ermöglichen, einer Art Growth-Hacking-Prozess zu folgen.
Aber wenn Sie ein Startup oder ein Unternehmen aufbauen, das aus wenigen Leuten besteht, wird Growth Hacking zu einem Gruppenprozess.
Growth Hacking ist kein Marketing ohne Budget
Ein gefährlicher Irrtum ist, dass Growth Hacking das ist Marketing ohne Budget.
In der Tat erfordert Growth Hacking ein Denken über den Tellerrand hinaus, um es zu finden Marketing Kanäle, Produktfunktionen oder Daten, die es uns ermöglichen, einen massiven ROI unserer Investition zu erzielen.
Ein Growth-Hacking-Team besteht jedoch in der Regel aus Personen mit umfangreichem Fachwissen.
Und es könnte fortschrittliche Tools für Analysen und Experimente erfordern, die teuer sein könnten.
Auch hier zählt nicht das Budget selbst, sondern die Denkweise dahinter.
Ein Growth-Hacking-Team sucht nach einer ungenutzten Gelegenheit.
Es sucht Marketing Kanäle, die sich auf das Geschäft auswirken können; Auf lange Sicht ist es viel billiger als a Marketing-Strategie ohne Growth-Hacking-Denkweise ausgegeben.
Kurzfristig kann ein kompetentes Growth Hacking jedoch teuer sein, aber zu einem ROI führen, der einem herkömmlichen entspricht Marketing Team wird nicht in der Lage sein, zu erreichen.
Nachdem wir nun einige der Mythen geklärt haben, können wir zur Definition von Growth Hacking übergehen.
Das Growth Hacking Mindset
Wenn Sie sich ein traditionelles ansehen Verkauf, Trichter Sie können sofort erkennen, wie dadurch Silos innerhalb der Organisation entstehen.
Kurz gesagt, es regt zum Denken in Abteilungen an.
So wird beispielsweise in einem traditionellen Trichter Marketing und Vertrieb übernehmen die Akquise.
Und zum Beispiel könnten Ingenieure und Produktmanager für die Aufbewahrung zuständig sein (durch Hinzufügen von Produktfunktionen, Aktualisieren des Produktcodes, Aktivieren weiterer Funktionen usw.).
Quelle: tomtunguz.com
Doch beim Growth Hacking liegt der gesamte Funnel in den Händen des Growth Hacking Teams, angeführt von einem Growth Lead, der ganz auf einen Nordstart ausgerichtet ist (das werden wir sehen).
In der Zwischenzeit ist es wichtig, den Prozess zu betonen.
Wachstum als Prozess betonen
Beim Mindset Change geht es nicht darum, hier und da ein paar Hinweise aufzugreifen. Es geht darum, die Dinge neu zu sehen. Wenn Menschen … zu einer Wachstumsmentalität wechseln, ändern sie sich von einem Urteilen-und-beurteilen-Rahmenwerk zu einem Lernen-und-helfen-lernen-Rahmenwerk. Ihr Engagement gilt dem Wachstum, und Wachstum erfordert viel Zeit, Mühe und gegenseitige Unterstützung.
von Carol S. Dweck aus Denkweise: Die neue Psychologie des Erfolgs
Um eine solide Wachstumsmentalität aufzubauen, ist es wichtig, den Prozess zu betonen, um nicht in die Falle zu tappen, zu glauben, dass Wachstum nur von wenigen Personen erreicht werden kann, die es als Geschenk haben.
Das bedeutet, dass Sie Ihr Wachstumsteam auf diese einfache Tatsache ausrichten: Wachstum ist ein Prozess.
Einige Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Ihr Team Wachstum als Prozess verinnerlicht, besteht aus:
- Es ist wichtig, den Prozess zu loben und sicherzustellen, dass Ihr Team den Prozess kennt.
- Aufwand belohnen, und Dritten und Prozess, nicht individuelle Intelligenz.
- Lernen und lehren Sie, die Komfortzone zu verlassen, damit das Scheitern zu einem normalen Aspekt des Wachstumsprozesses wird.
Sobald Sie sich mit Ihrem Team darauf verständigt haben, dass Growth Hacking ein Prozess ist, können Sie sicherstellen, dass sie die Growth Hacking-Methodik befolgen und in einem kontinuierlichen Muster durchlaufen.
Die Growth-Hacking-Methode
Sean Ellis in Hacking Growth zeigt die Growth-Hacking-Methodik wie folgt:
Der Prozess ist einfach, aber leistungsstark. Von der Datenanalyse bis zum Testen und zurück zu dieser Analyse muss die Wachstumsschleife konsequent verfolgt werden.
Wir beginnen mit der Datenanalyse und Erkenntnissen zu sammeln und so viele Ideen wie möglich generieren.
Es ist wichtig zu betonen, dass Ideen von überall und von jedem im Team kommen können.
Es gibt keine einzelne Abteilung oder Person innerhalb der Organisation, die für die Generierung von Ideen zuständig ist.
Darüber hinaus können gute Ideen oft aus scheinbar völlig getrennten Bereichen stammen.
Es ist also wichtig, die zu behalten Ideengenerierung Prozess so offen wie möglich.
Sobald diese Ideen gesammelt wurden, ist es möglich, die Auswirkungen jeder Idee zu bewerten und wie schwierig es sein könnte, zu experimentieren.
Beispielsweise kann das Ändern der Farbe einer Zielseite einfach zu implementieren sein und möglicherweise große Auswirkungen haben, wenn Sie viele Benutzer haben.
Wenn Sie jedoch nur wenige Benutzer haben, besteht das Problem nicht darin, den Konvertierungsprozess zu optimieren.
Konzentrieren Sie sich stattdessen in erster Linie darauf, Benutzer zu gewinnen. Daher könnten andere Ideen Priorität haben.
Sobald Experimente entworfen und gegen mögliche Ergebnisse und Schwierigkeiten bei der Implementierung abgewogen wurden (bestimmte Experimente erfordern möglicherweise einige Ressourcen, andere möglicherweise umfangreiche Ressourcen), ist es möglich, mit dem Testen derjenigen zu beginnen, die eine Priorität haben.
Dann können Sie zurückgehen und messen, welche Experimente die größte Wirkung hatten.
Erst dann mit einem vollständigen Rollout fortfahren.
Wenn sich beispielsweise die Änderung der Farbe der Zielseite nicht auf die Conversion ausgewirkt hat, ist es sinnvoll, sie rückgängig zu machen.
Daher ist es wichtig, dass diese Experimente reversibel sind, schrittweise eingeführt und im Vergleich zu anderen Optionen bewertet werden.
Das nenne ich gerne asymmetrische Wetten!

Das sind Experimente mit großen potenziellen Vorteilen, sehr begrenzten Nachteilen und billig/schnell zu experimentieren.
Sie müssen jedoch den Iterationsprozess beschleunigen, um auf diese asymmetrischen Wetten zu stoßen.
In vielen Fällen resultieren diese asymmetrischen Wetten aus zufälligem Basteln.
Da asymmetrische Wetten normalerweise in kleinem Maßstab ausgerollt werden, haben sie einen begrenzten Nachteil.
Und oft stellen sie Ihr Verständnis einer Disziplin auf den Kopf, wenn sie Best Practices sprengen.
Das sind echte Juwelen, die Sie dazu bringen, auch zufällig neue Wahrheiten aus der realen Welt zu finden, die Ihre bisherigen Annahmen völlig irrelevant machen.
Schnelle Iteration, eine Ideen-Pipeline und ein Priorisierungs-Framework sorgen dafür, dass Sie diese asymmetrischen Wetten finden.
Während sie billig sind (sobald Sie sie gefunden haben), ist der Iterationsprozess teuer, da er eine kontinuierliche Schleife erfordert, die in Ihr experimentelles Geschäftsframework eingebaut ist.
Und daraus könnten asymmetrische Wetten entstehen.
Bevor wir mit voller Kraft auf ein Wachstum drängen können und Dritten , müssen wir sicherstellen, dass alle Teile zusammenpassen. Mal sehen wie.
Was sind einige der Voraussetzungen für eine effektive Growth-Hacking-Strategie?
Bevor Sie das volle Potenzial eines Growth Hacking ausschöpfen und Dritten , ist es wichtig, ihre Grundlagen zu verstehen.
Ein multidisziplinäres Team ist die Faustregel
Es sei denn, Sie sind ein Solopreneur, der über eine tiefe Kompetenz in mehreren Disziplinen verfügt.
Ein Growth-Hacking-Team muss auch aus Personen bestehen, deren Kompetenz ausgeht Marketing zu Entwicklung, Datenanalyse, Produktmanagement und mehr.
Dies ist ein entscheidender Bestandteil, da Ihr Wachstumsteam auf dasselbe Ziel ausgerichtet sein wird.
Normalerweise wird ein guter Fit für ein Wachstumsteam im HR-Jargon als a bezeichnet T-förmiges Profil:
Quelle: FourWeekMBA
Somit erstreckt sich eine Person mit tiefer Kompetenz und Expertise auf einem Gebiet und einer breiteren Kompetenz über mehrere Geschäftsbereiche.
Unverzichtbares Produkt oder Dienstleistung

Die Grundlage für ein erfolgreiches Growth Hacking und Dritten , wie im Buch „Hacking Growth“ von Sean Ellis hervorgehoben, handelt es sich um ein Produkt oder eine Dienstleistung, die man haben muss.
Kurz gesagt, wenn Sie Ihren bestehenden Kundenstamm befragen, teilen Sie ihm mit, wie enttäuscht er wäre, wenn Sie Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung einstellen würden.
Wenn die Antwort „sehr enttäuscht“ lautet, haben Sie ein Must-Have-Produkt.
Wenn Sie noch nicht so weit sind, müssen Sie etwas mehr an dem Produkt und der Dienstleistung arbeiten, um zu verstehen, warum es kein Muss ist.
Es gibt mehrere Möglichkeiten, um zu verstehen, ob Ihre Kunden oder Benutzer Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung als Must-Have wahrnehmen.
Zum Beispiel, wenn Sie sie befragen würden, um zu fragen, was Ihr Produkt für sie einzigartig macht.

Angenommen, Sie erhalten viele widersprüchliche Antworten.
Es könnte bedeuten, dass es noch kein klares gibt Value Proposition das macht Ihr Produkt einzigartig und klebrig.
Sie müssen also das sogenannte „Aha-Erlebnis“ herstellen.
Herstellung des Aha-Erlebnisses
Ein „Aha-Erlebnis“ könnte als der Moment definiert werden, in dem Ihre Benutzer oder Kunden das volle Potenzial Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung zu schätzen wissen.
In diesem Moment erkennen sie, was Ihr Produkt einzigartig und besonders macht. So sehr, dass sie es anderen erzählen wollen.
Wenn Sie das Aha-Erlebnis haben, ist Ihr Produkt vielleicht auf dem Weg, ein Must-Have zu werden.
Natürlich hängt das Aha-Erlebnis von Ihrem Produkt oder Ihrer Dienstleistung ab.
Zum Beispiel für ein soziales Netzwerk wie Facebook, das war die Erkenntnis, dass nach einer gewissen Anzahl von Freunden in der Netzwerk, würde das Produkt klebrig werden.
Oder wenn Sie eine E-Mail-Listen-Software anbieten, kann dies passieren, wenn der Newsletter groß genug wird, damit Ihre Kunden das volle Potenzial Ihrer Software schätzen können.
Sobald Sie also dieses Aha-Erlebnis identifiziert haben, ist es wichtig, Ihre Produkteigenschaften so auszurichten, dass Benutzer oder Kunden diesen Moment erreichen können.
Damit Sie Ihr Produkt klebrig machen können.
Und wenn das passiert, ist es der richtige Zeitpunkt, das Wachstum so weit wie möglich voranzutreiben.
So beschleunigen Sie den Prozess des Experimentierens!
Finden Sie Ihren Polarstern!
Da Growth Hacking es Ihnen ermöglicht, Daten freizuschalten, die zuvor nicht verfügbar waren (in Ihrem Team haben Sie möglicherweise einen Datenwissenschaftler oder jemanden, der sich sehr gut mit Daten auskennt), könnte dies dazu führen, dass Sie und Ihr Team in die Falle tappen, zu viele Metriken zu betrachten, um sie zu bewerten der Erfolg eines Wachstums und Dritten .
Während jedes Experiment seine eigenen Metriken haben kann.
Es ist wichtig, Ihren Nordstern oder diese 2 bis 3 Metriken zu finden, die sich auf Ihr Geschäft auswirken könnten.

Auf diese Weise haben Sie den Kompass, um zu verstehen, ob sich der Wachstumsprozess in die richtige Richtung bewegt.
Einschalten der Wachstumsmotoren
Wenn Sie Ihr Team auf die Denkweise, den Prozess und die Methode des Growth Hacking ausrichten.
Wenn Sie ein Team von aufgebaut haben T-förmige auf Wachstum ausgerichtete Profile.
Und Sie haben ein Must-Have-Produkt oder eine Dienstleistung entwickelt, die für ihre Benutzer oder Kunden das Aha-Erlebnis erzeugt hat. Dann kann das Wachstum sein volles Potenzial entfalten.
Was das betrifft, haben Sie drei Wachstumsmotoren:
- Bezahlter Motor.
- Klebriger Motor.
- Und Viral-Engine.
Von dort aus können Sie mit mehreren experimentieren Marketing Kanäle und finden Sie diejenigen, die am besten zu Ihrer Wachstumsphase, Branche und Ihrem Produkt passen.
Iteration und kontinuierliche Entdeckung und Innovation

Wenn es um das Wachstum eines digitalen Unternehmens geht oder wenn ein physisches Unternehmen immer mehr in den digitalen Raum übergeht, ist es wichtig zu verstehen, dass dies ein Prozess der kontinuierlichen Entdeckung ist.
Kurzum: Growth Hacking im Kontext kontinuierlicher Innovation (vgl FourWeekMBA Interview mit Asche Maurya) kann äußerst leistungsfähig sein, da es Unternehmen ermöglicht, schnell zu experimentieren und dabei ihre langfristige Mission im Auge zu behalten.
In diesem Zusammenhang wird Growth Hacking zu einem robusten Prozess, dem man folgen muss, insbesondere in der Wachstumsphase einer Organisation.
Wachstumskanäle sind Medien, in denen ein Unternehmen Kunden gewinnt und hält.
Wachstumskanäle verstehen
Heutzutage hatten Unternehmen noch nie so viele Möglichkeiten, ihren Kundenstamm zu erweitern. Es gibt jetzt eine verwirrende Vielfalt potenzieller Wachstumskanäle, die einfach als spezifische Mittel zur Gewinnung und Bindung von Kunden definiert werden.
Damit ein Unternehmen bestimmen kann, welche Kanäle es nutzen sollte, müssen einige wichtige Fragen beantwortet werden:
- Wer sind die Kunden und wie können sie erreicht werden? Umfragen und Marktforschung können Teams dabei helfen, in diesen Punkten ultraspezifisch zu werden.
- Was ist ein typischer Kundenpfad und wie können sie angezogen werden? Flussdiagramme können genau beschreiben, wie ein Kunde ein Unternehmen erreicht. Ein Kunde kann an einer Messe teilnehmen, mit einem Unternehmensvertreter an einem Stand sprechen und dann einen Empfehlungscode verwenden, um ein Produkt zu kaufen. Ein anderer hört sich vielleicht den Podcast eines Social-Media-Influencers an und antwortet dann auf einen Marketing Nachricht.
- Welches sind die leistungsstärksten Pfade? Jeder sollte nach Metriken wie Volumen, Konversionsrate, Wiederholbarkeit, Aufwand usw. eingestuft werden. Dann ist es wichtig, den ROI für jeden Kanal zu bestimmen und ihn zu maximieren.
Wenn wir über Wachstumskanäle sprechen, lohnt es sich auch, zwischen Traktion und Skalierung zu unterscheiden. Traction beinhaltet, dass ein Unternehmen seine ersten Kunden findet, indem es mit verschiedenen Wachstumskanälen experimentiert und die zukünftige Rentabilität bestimmt. Wachstum kann dann sein skaliert sobald der Product-Market-Fit erstellt wurde, aber bestimmte Kanäle besser sind als andere. E-Mail beispielsweise gilt nicht als skalierbares Wachstum und Dritten .
Vor diesem Hintergrund haben wir im nächsten Abschnitt einige der besser geeigneten skalierbaren Kanäle detailliert beschrieben.
Beispiele für skalierbare Wachstumskanäle
Der Wachstumshacker Brian Balfour argumentiert, dass es nur fünf skalierbare Wachstumskanäle gibt, die die erfolgreichsten Startups in den letzten zehn Jahren genutzt haben. Tatsächlich stellte Balfour fest, dass die meisten Unternehmen mit nur einem oder zwei Kanälen auf Millionen von Benutzern skalieren konnten.
Die fünf skalierbaren Wachstumskanäle sind:
Suchmaschinenmarketing (SEM) und Display-Werbung
Wie TripAdvisor, Amazon, Booking.com und andere Online-Vergleichsseiten mit hohen Lebenszeitwert (LTV).

Die meisten dieser Websites stammen aus Branchen wie Finanzdienstleistungen, Technologie und Gesundheitswesen.
Die Social-Media-Plattform ist ein skalierbarer Wachstumskanal für sich. Zu den Unternehmen, die von diesem Potenzial profitiert haben, gehören Zynga und Instagram.
Es ist jedoch schwieriger als früher, mit Facebook zu skalieren. LinkedIn und in geringerem Maße Pinterest könnten seinen Platz einnehmen.
Vertrieb und Partnerschaften
Dies ist ein vielseitiger Kanal, der in vielen Formen vorkommt. Die erfolgreichsten Unternehmen in diesem Bereich sind PayPal, Oracle, IBM, Salesforce und Apple.
Viral (Mundpropaganda)
Während einige Wachstumskanäle im Laufe der Zeit gesättigt und weniger effektiv werden, ist Mundpropaganda ein Dauerbrenner und Dritten das auf einer positiven Rückkopplungsschleife beruht.
Es kann jedoch auch schwieriger zu replizieren sein. Zu den Unternehmen, die den Code geknackt haben, gehören Uber, Evernote und Groupon.
Suchmaschinen-Optimierung (SEO)

SEO ist ein weiteres traditionelleres und Dritten das ist auch heute noch ein gangbarer Wachstumskanal. HubSpot, Quora und Medium sind Paradebeispiele.
Zusammenfassung der Wachstumskanäle
- Wachstumskanäle sind Medien, in denen ein Unternehmen Kunden gewinnt und hält.
- Moderne Unternehmen haben die Qual der Wahl in Bezug auf die Kanäle, die sie nutzen können, daher ist es wichtig, mit Bedacht auszuwählen. Bevor das Unternehmen fortfährt, sollte es definieren, wo sich seine Kunden befinden, und mehrere Kundenpfade identifizieren. Es sollte dann den effektivsten Weg basierend auf Metriken wie Konversionsrate, Aufwand usw. auswählen.
- Es gibt nur fünf skalierbare Wachstumskanäle, die die erfolgreichsten Startups in den letzten zehn Jahren genutzt haben: SEM und Werbung, Facebook, Vertrieb und Partnerschaften, viral (Mundpropaganda) und SEO.
Digitale Marketingkanäle

Markteinführungsstrategie

Wachstumsmatrix

Die zentralen Thesen
- Growth Hacking ist keine Marketing Trick, sondern eine Denkweise, Methodik und Disziplin, gefolgt von Wachstumsteams.
- Normalerweise durchläuft Growth Hacking einen Prozess der Analyse, Ideenfindung, Priorisierung und Prüfung. Es ist keine einmalige Sache, sondern ein kontinuierlicher Prozess.
- Ein Growth-Hacking-Team besteht normalerweise aus T-förmigen Personen mit Kernkompetenz und -kompetenz sowie einem breiteren Verständnis mehrerer Disziplinen.
- Growth Hacking erfordert ein solides Produkt oder eine solide Dienstleistung, die für Benutzer und Kunden ein Muss ist. Dazu bedarf es auch des sogenannten Aha-Erlebnisses, wenn Nutzer und Kunden den Wert des Produkts und der Dienstleistung vollumfänglich wahrnehmen.
- Wenn Sie diesen Must-Have-Status erreichen, können Sie die Geschwindigkeit des Experimentierens vorantreiben und priorisieren, da Sie die besten Ergebnisse aus Ihren Wachstumsbemühungen erzielen!
Audio-Zusammenfassung
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Wachstumsmentalität vs. Feste Haltung



Verkaufstrichter vs. Schwungräder

























Palantir erwirbt, expandiert, skaliert Framework



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