Der Kompetenzkreis beschreibt die natürliche Kompetenz einer Person in einem Bereich, der ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten entspricht. Jenseits dieses imaginären Kreises gibt es Fertigkeiten und Fähigkeiten, in denen eine Person von Natur aus weniger kompetent ist. Das Konzept wurde von Warren Buffett populär gemacht, der argumentierte, dass Anleger nur in Unternehmen investieren sollten, die sie kennen und verstehen. Der Kompetenzkreis gilt jedoch für jedes Thema und jede Person.
Kompetenzkreis verstehen
Es ist nützlich, think des Kompetenzkreises als kleiner Kreis in einem viel größeren Kreis.
Der größere Kreis stellt dar, was ein Individuum ist denkt Sie wissen es, sind aber weit davon entfernt, ein Experte darin zu sein.
Umgekehrt stellt der kleinere Kreis dar, was sie sind berührt das Schneidwerkzeug kennen und als Experte gelten könnten.
Buffets und Dritten zum erfolg im leben mit dem kompetenzzirkel relativ einfach.
Erstens ist es wichtig, dass Einzelpersonen wissen, wo die Grenze ihres inneren Kreises ist. Sobald die Grenze festgelegt ist, darf sie nicht überschritten werden.
Buffets Geschäft Partner Charlie Munger hat den Kompetenzkreis noch einen Schritt weiter gebracht.
Er argumentiert, dass eine Person ihre individuellen Stärken klären und dann ausspielen muss, um einen Wettbewerbsvorteil zu haben.
Wenn eine Person, die ihre Stärken nicht ausspielt, auf eine Person trifft, die es tut, wird sie höchstwahrscheinlich verlieren.
Es ist jedoch eine natürliche Tendenz vieler Menschen, bewusst aus ihren Kreisen herauszutreten oder zu versuchen, sie zu erweitern.
Der Kreis kann bis zu einem gewissen Grad erweitert werden, aber Fähigkeiten sind es in der Regel Energiegewinnung-spezifisch und nicht auf andere Branchen übertragbar.
In Geschäft, aus diesem Grund veräußern oder lagern einige Unternehmen Aktivitäten aus, die nicht mit ihrem Kern übereinstimmen Geschäft.
Beispiele für den Kompetenzkreis
In einem Vortrag vor Universitätsstudenten reflektiert Buffet 1991 den Kompetenzkreis eines russischen Einwanderers, der das größte Möbelhaus in Nebraska baute.
Buffet bemerkte, dass diese Frau verstand Bargeld und Möbelverkauf. Daher war ihr Kompetenzbereich Möbel und speziell ein Talent für den Kauf großer Mengen an Möbeln, um sich zu wenden und profitieren Sie davon,.
Obwohl auch ein Geschäft seine Partnerin Buffet stellte fest, dass diese Frau kein Interesse an der Börse hatte.
Der Kompetenzkreis erklärt warum. Sie war desinteressiert, weil sie nicht verstand, wie es funktionierte.
Tatsächlich rief Buffet später aus, dass „sie nicht 100 Aktien von General Motors kaufen würde, wenn es 50 Cent pro Aktie wären“.
Denken Sie außerdem an die olympischen Athleten Michael Phelps und Hicham El Guerrouj.
Der erste ist ein mit einer Goldmedaille ausgezeichneter Schwimmer, der zweite ein mit einer Goldmedaille ausgezeichneter Läufer.
Obwohl sich die Athleten in der Größe um 7 Zoll unterscheiden, ist die Länge ihrer Beine fast identisch. Phelps mit relativ kurzen Beinen und einem langen Oberkörper, der sich perfekt für die Fortbewegung im Wasser eignet.
El Guerrouj hat relativ lange Beine und einen kurzen Oberkörper, der sich perfekt für Langstreckenläufe eignet.
Jeder operiert in seinem Kompetenzbereich, und jeder war sehr erfolgreich.
Wenn die beiden die Sportart wechseln und sich über ihre Kreise hinaus bewegen würden, wäre es höchst unwahrscheinlich, dass beide in dem Maße erfolgreich sein würden, wie sie es getan haben.
Die zentralen Thesen
Der Kompetenzkreis beschreibt die Fähigkeiten, die eine Person im Laufe ihrer Karriere oder ihres Lebens beherrscht. Außerhalb dieses Kreises befinden sich Interessen, Fertigkeiten oder Fähigkeiten, die sie nicht kompetent verstehen.
Um erfolgreich zu sein, muss der Einzelne die Grenzen seines Kompetenzbereichs kennen und sich jederzeit an diese Grenzen halten.
Ein Kompetenzkreis kann je nach Kontext sehr breite oder sehr spezialisierte Fähigkeiten und Fertigkeiten in einem bestimmten Bereich umfassen bzw Energiegewinnung.
Warren Buffett ist ein amerikanischer Investor, Geschäft Tycoon und Philanthrop. Bekannt als das „Orakel von Omaha“, ist Buffett vor allem für seine strikte Einhaltung bekannt Wert Investitionen und Genügsamkeit trotz seines immensen Reichtums. Er gehört zu den reichsten Menschen der Welt. Der größte Teil seines Vermögens ist in Berkshire-Hathaway und seinen 65 Tochtergesellschaften gebunden.
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Der Golden Circle versucht zu erklären, wie bestimmte Unternehmen andere inspirieren und sich auf dem Markt differenzieren können. Ursprünglich vom Autor Simon Sinek entwickelt, hilft das Konzept Unternehmen, ihren Zweck zu identifizieren und dann mit uns kommunizieren, diesen Zweck für die Verbraucher in sinnvoller Weise, damit die Marke lässt sich stark differenzieren Marktplatz.
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Der Buffet-Indikator ist ein Maß für die Gesamtheit Wert aller öffentlich gehandelten Aktien in einem Land dividiert durch das BIP dieses Landes. Es ist ein Maß und ein Verhältnis, um zu beurteilen, ob ein Markt unterbewertet oder überbewertet ist. Es ist eine von Warren Buffets Lieblingsmaßnahmen als Warnung Revolution Märkte könnten überbewertet und riskanter sein.
Die 5-Warum-Methode ist eine fragende Problemlösungstechnik, die versucht, Ursache-Wirkungs-Beziehungen zu verstehen. Im Kern wird die Technik verwendet, um die Grundursache eines Problems zu identifizieren, indem die Frage nach dem Warum fünfmal gestellt wird. Dies könnte neue Möglichkeiten eröffnen think über ein Problem und entwickeln daher eine kreative Lösung, um es zu lösen.
Grundprinzipien Denken – manchmal auch als „Argumentieren von Grundprinzipien“ bezeichnet – wird verwendet, um komplexe Probleme zurückzuentwickeln und die Kreativität zu fördern. Es geht darum, Probleme in Grundelemente zu zerlegen und sie von Grund auf neu zusammenzusetzen. Elon Musk gehört zu den stärksten Befürwortern dieser Methode Denken.
Zweite Bestellung Denken ist ein Mittel, um die Auswirkungen unserer Entscheidungen unter Berücksichtigung zukünftiger Konsequenzen zu bewerten. Zweite Bestellung Denken ist eine geistige Modell das alle zukünftigen Möglichkeiten berücksichtigt. Es ermutigt Einzelpersonen dazu think außerhalb der Box, damit sie sich auf alle Eventualitäten vorbereiten können. Es entmutigt auch die Tendenz von Einzelpersonen, sich auf die naheliegendste Wahl zu verlassen.
Andy Grove half Intel dabei, bis 1997 zu einem der wertvollsten Unternehmen zu werden. In seinen Jahren bei Intel konzipierte er u Management funktioniert Tor-Setting-System, genannt OKR, steht für „Objectives and Key Results“. Risikokapitalgeber und früher Investor in Google, John Doerr, systematisiert im Buch „Measure What Matters“.
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Gennaro ist der Schöpfer von FourWeekMBA, das allein im Jahr 2022 rund vier Millionen Geschäftsleute erreichte, darunter C-Level-Führungskräfte, Investoren, Analysten, Produktmanager und aufstrebende digitale Unternehmer | Er ist auch Director of Sales für ein Hightech-Scaleup in der KI-Industrie | Im Jahr 2012 erwarb Gennaro einen internationalen MBA mit Schwerpunkt auf Unternehmensfinanzierung und Geschäftsstrategie.
