Der Barnum-Effekt ist eine kognitive Verzerrung, bei der Einzelpersonen glauben, dass allgemeine Informationen – die auf die meisten Menschen zutreffen – speziell auf sie zugeschnitten sind.
Aspekt
Erläuterung
Konzeptübersicht
Der Barnum-Effekt, auch bekannt als Forer-Effekt, ist ein psychologisches Phänomen, bei dem Einzelpersonen glauben, dass vage und allgemeine Persönlichkeitsbeschreibungen oder Aussagen über sich selbst sehr genau und speziell auf sie zugeschnitten sind, obwohl sie auf ein breites Spektrum von Menschen zutreffen. Dieser Effekt ist nach dem berühmten Schausteller PT Barnum benannt, der für seine unterhaltsamen Schauspiele und Attraktionen bekannt ist. Der Barnum-Effekt verdeutlicht, dass Menschen dazu neigen, Informationen zu akzeptieren und anzunehmen, die sie als persönlich und relevant empfinden, selbst wenn es ihnen an Spezifität mangelt.
Schlüsselprinzipien
Der Barnum-Effekt basiert auf mehreren Schlüsselprinzipien: 1. Mehrdeutigkeit: Die bereitgestellten Beschreibungen oder Aussagen sind oft mehrdeutig und können unterschiedlich interpretiert werden. 2. Subjektive Validierung: Einzelpersonen neigen dazu, vagen oder allgemeinen Informationen eine persönliche Bedeutung zuzuordnen und sie für persönlich relevant zu halten. 3. Wunsch nach Validierung: Menschen haben von Natur aus den Wunsch, sich verstanden und bestätigt zu fühlen, was sie anfälliger für die Annahme solcher Rückmeldungen macht. 4. Bestätigungsverzerrung: Einzelpersonen können sich selektiv auf die Teile der Beschreibung konzentrieren, die ihrer Selbstwahrnehmung zu entsprechen scheinen, und so ihren Glauben an deren Richtigkeit bestätigen.
Beispiele
Beispiele für den Barnum-Effekt können in verschiedenen Kontexten gesehen werden, darunter Astrologie, Horoskope, Persönlichkeitsbeurteilungen und psychische Lesungen. Ein Horoskop könnte beispielsweise allgemeine Aussagen wie „Sie sind ein rücksichtsvoller und fürsorglicher Mensch“ enthalten, die auf viele Menschen zutreffen können. Trotz ihrer Unbestimmtheit finden Menschen, dass diese Beschreibungen oft mit ihrem Selbstbild übereinstimmen. Ebenso können Persönlichkeitstests mit allgemeinen Merkmalen zu Ergebnissen führen, von denen Einzelpersonen glauben, dass sie ihre Persönlichkeit genau widerspiegeln.
Psychologische Auswirkungen
Der Barnum-Effekt hat mehrere psychologische Auswirkungen: 1. Selbstwahrnehmung: Menschen können aufgrund vager und allgemeiner Rückmeldungen bestimmte Selbstwahrnehmungen entwickeln oder verstärken. 2. Einfluss auf Überzeugungen: Es kann die Überzeugungen einer Person über ihre Persönlichkeit, ihre Fähigkeiten oder ihre Zukunft beeinflussen. 3. Entscheidungsfindung: Der Glaube an personalisierte, aber vage Informationen kann Entscheidungen und Verhaltensweisen beeinflussen. 4. Unterhaltungswert: Viele Menschen genießen Horoskope und Persönlichkeitstests aus Unterhaltungsgründen, auch wenn sie sie nicht ernst nehmen.
Kritisches Denken
Um dem Barnum-Effekt entgegenzuwirken, ist es wichtig, kritisches Denken zu fördern: 1. Bewusstsein: Die Aufklärung über den Barnum-Effekt hilft ihnen, vage oder allzu allgemeine Aussagen zu erkennen und zu hinterfragen. 2. Empirische Evidenz: Die Betonung, wie wichtig es ist, sich bei der Selbsteinschätzung auf empirische Belege und konkrete Informationen zu verlassen, kann dem Effekt entgegenwirken. 3. Skepsis: Die Förderung einer gesunden Skepsis kann zu fundierteren und rationaleren Bewertungen des persönlichen Feedbacks führen. 4. Persönliche Verantwortung: Einzelpersonen können Verantwortung für ihre Selbstwahrnehmung übernehmen und sich nicht ausschließlich auf externe Quellen zur Validierung verlassen.
Inhaltsverzeichnis
Verständnis des Barnum-Effekts
Das klassische Beispiel für den Barnum-Effekt bei der Arbeit liegt in Tageshoroskopen, wo vage und sehr allgemein Aussagen Beratung für Personen mit einem bestimmten Sternzeichen.
Die Ratschläge gelten natürlich gleichermaßen für Personen in den anderen 11 Sternzeichen.
Jedes enthält „für Sie empfohlene“ Merkmale, um die Illusion eines Maßanzugs zu vermitteln PRODUKTE, aber diese Funktionen basieren auf umfassenderen demografischen und verhaltensbezogenen Daten.
Der Psychologe Bertram R. Forer nannte den Barnum-Effekt den „Irrtum der persönlichen Bestätigung“, weil Verbraucher es lieben, Komplimente zu bekommen.
Wichtig ist, dass sie darauf vertrauen, dass Komplimente wahrheitsgemäß sind – auch wenn sie in dem Sinne falsch sind, dass sie auf eine große Anzahl von Menschen zutreffen.
Letztendlich ernten Unternehmen, die ihren Kunden in irgendeiner Weise schmeicheln, die höchsten Belohnungen.
Dies liegt daran, dass Verbraucher, die eine Validierung erfahren, leicht beeinflusst werden können und dies ausgenutzt werden kann, um den Verkauf anzukurbeln.
Vorteile des Barnum-Effekts in Wirtschaft und Marketing
Der Barnum-Effekt hat Auswirkungen darauf, wie a Geschäft interagiert mit seinen Verbrauchern und schafft eine dauerhafte Beziehung.
Dies wird in erster Linie erreicht, indem den Verbrauchern das Gefühl vermittelt wird, persönlich mit a zu interagieren Marke.
Diese wiederum erhöht sich Marke Loyalität und erhöht die Kundenbindung.
In Marketing, wird der Effekt für die meisten Menschen fast unsichtbar sein. Aber es ist sehr oft zu finden in:
Produktionsempfehlungen und kuratierte Listen
Denken Amazon und seine Empfehlungen auf Kindle, Prime Video und auf seiner E-Commerce-Website.
Werbebanner auf Produkt-Websites
Oft saisonal oder auf bestimmte Geschlechter, Enthusiasten oder bevorstehende Veranstaltungen ausgerichtet.
Überzeugendes Verkaufsexemplar
Das spricht für die spezifischen Schmerzpunkte, die ein Verbraucher erlebt.
Der Barnum-Effekt und die Ausnutzung kognitiver Verzerrungen
Es ist wichtig zu beachten, dass Unternehmen, die den Barnum-Effekt nutzen, Menschen nicht aus Geldgewinnen ausbeuten.
Stattdessen nutzen sie einfach die Tendenz der Verbraucher, die außergewöhnliche Menge an Informationen zu filtern, mit denen sie täglich bombardiert werden.
Kognitive Voreingenommenheit hilft diese Filterung, weil Verbraucher ausnahmslos nur auf persönlich bedeutsame Informationen reagieren.
Oder, im Fall des Barnum-Effekts, Informationen, die schmeicheln oder bestätigen.
Unternehmen sollten immer daran denken, dass diese Vorurteile mit oder ohne das Vorhandensein von auftreten Marketing.
Es gibt nichts zu verlieren Marketing Agenturen sagen den Verbrauchern, was sie hören wollen, wodurch sie sich wertgeschätzt fühlen.
Die zentralen Thesen
Der Barnum-Effekt tritt auf, wenn eine Person glaubt, dass allgemeine Informationen, die für ein breites Publikum gelten, nur für sie selbst gelten.
Unternehmen können den Barnum-Effekt nutzen, um mit ihren Kunden auf persönlicher Ebene in Kontakt zu treten. Dies erhöht sich Marke Loyalität und Kundenbindung.
Der Barnum-Effekt kann in praktisch jedem verwendet werden Marketing Kampagne, bei der Verbraucher sich wertgeschätzt fühlen müssen. Auf der Suche nach dieser Bestätigung nutzen sie kognitive Vorurteile, um unpersönliche Informationen herauszufiltern – und das lässt sich clever ausnutzen Marketing.
Wichtigste Highlights des „Barnum-Effekts“:
Definition: Der Barnum-Effekt ist eine kognitive Verzerrung, bei der Einzelpersonen glauben, dass allgemeine Informationen, die für viele Menschen gelten, für sie personalisiert sind.
Beispiele: Tageshoroskope und personalisierte Empfehlungen auf Plattformen wie Facebook, Spotify und Netflix sind klassische Beispiele für den Barnum-Effekt.
„Irrtum der persönlichen Validierung“: Der Psychologe Bertram R. Forer bezeichnete den Barnum-Effekt als „Irrtum der persönlichen Bestätigung“, da Menschen Komplimente vertrauen und annehmen, auch wenn sie allgemein anwendbar sind.
Geschäftsvorteile: Unternehmen können den Barnum-Effekt nutzen, um die Kundenbindung zu verbessern. Marke Loyalität und Bindung, indem den Kunden das Gefühl gegeben wird, persönlich mit ihnen verbunden zu sein Marke.
Marketingumsetzung:
Produktionsempfehlungen und kuratierte Listen, wie auf Amazon zu sehen.
Überzeugende Verkaufstexte, die auf die spezifischen Schwachstellen der Verbraucher eingehen.
Ethische Verwendung: Unternehmen, die den Barnum-Effekt nutzen, beuten ihre Kunden nicht aus; Vielmehr machen sie sich kognitive Vorurteile zunutze, die Verbraucher auf natürliche Weise an den Tag legen, um Informationen zu filtern und nach Bestätigung zu suchen.
Verbrauchertendenz: Verbraucher suchen nach personalisierten und aussagekräftigen Informationen, was zur effektiven Nutzung kognitiver Verzerrungen wie des Barnum-Effekts führt Marketing.
Konvergent Denken tritt auf, wenn die Lösung eines Problems durch Anwendung etablierter Regeln und logischen Denkens gefunden werden kann. Während abweichend Denken ist eine unstrukturierte Problemlösungsmethode, bei der die Teilnehmer ermutigt werden, viele innovative Ideen oder Lösungen für ein bestimmtes Problem zu entwickeln. Wo konvergent Denken könnte für größere, ausgereifte Organisationen funktionieren, wo dies unterschiedlich ist Denken eignet sich eher für Startups und innovative Unternehmen.
Kritisch Denken beinhaltet die Analyse von Beobachtungen, Fakten, Beweisen und Argumenten, um sich ein Urteil darüber zu bilden, was jemand liest, hört, sagt oder schreibt.
Das Konzept der kognitiven Vorurteile wurde 1972 durch die Arbeit von Amos Tversky und Daniel Kahneman eingeführt und populär gemacht. Vorurteile werden als systematische Fehler und Mängel angesehen, die dazu führen, dass Menschen von den Standards der Rationalität abweichen, und uns somit unfähig machen, gute Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen.
Zweite Bestellung Denken ist ein Mittel, um die Auswirkungen unserer Entscheidungen unter Berücksichtigung zukünftiger Konsequenzen zu bewerten. Zweite Bestellung Denken ist eine geistige Modell das alle zukünftigen Möglichkeiten berücksichtigt. Es ermutigt Einzelpersonen dazu think außerhalb der Box, damit sie sich auf alle Eventualitäten vorbereiten können. Es entmutigt auch die Tendenz von Einzelpersonen, sich auf die naheliegendste Wahl zu verlassen.
Seitlich Denken ist eine Geschäftsstrategie das bedeutet, ein Problem aus einer anderen Richtung anzugehen. Das Strategie Versuche, traditionell formelhafte und routinemäßige Ansätze zur Problemlösung zu beseitigen, indem sie sich für Kreativität einsetzen Denken, also unkonventionelle Wege finden, um ein bekanntes Problem zu lösen. Diese Art von nichtlinearem Ansatz zur Problemlösung kann manchmal eine große Wirkung erzielen.
Begrenzte Rationalität ist ein Konzept, das Herbert Simon zugeschrieben wird, einem Ökonomen und Politikwissenschaftler, der sich für die Entscheidungsfindung interessiert und wie wir Entscheidungen in der realen Welt treffen. Tatsächlich glaubte er, dass Menschen eher dem folgen, was er Satisficing nannte, als zu optimieren (was in den letzten Jahrzehnten die Mainstream-Ansicht war).
Der Dunning-Kruger-Effekt beschreibt eine kognitive Verzerrung, bei der Menschen mit geringen Fähigkeiten bei einer Aufgabe ihre Fähigkeit, diese Aufgabe gut auszuführen, überschätzen. Verbraucher oder Unternehmen, die nicht über das erforderliche Wissen verfügen, treffen schlechte Entscheidungen. Darüber hinaus hindern Wissenslücken die Person bzw Geschäft davon ab, ihre Fehler zu sehen.
Occam's Razor besagt, dass man die Anzahl der Entitäten, die erforderlich sind, um etwas zu erklären, nicht (unvernünftigerweise) erhöhen sollte. Unter sonst gleichen Bedingungen ist die einfachste Lösung oft die beste. Das Prinzip wird dem englischen Theologen William of Ockham aus dem 14. Jahrhundert zugeschrieben.
Der Lindy-Effekt ist eine Theorie über die Alterung unvergänglicher Dinge, wie Technik oder Ideen. Der vom Autor Nicholas Nassim Taleb populär gemachte Lindy-Effekt besagt, dass unvergängliche Dinge wie Technologie – linear – umgekehrt altern. Je älter also eine Idee oder eine Technologie ist, desto größer ist ihre Lebenserwartung.
Antifragilität wurde erstmals vom Autor und Optionshändler Nassim Nicholas Taleb als Begriff geprägt. Antifragilität ist ein Merkmal von Systemen, die aufgrund von Stressoren, Volatilität und Zufälligkeit gedeihen. Daher ist Antifragile das Gegenteil von fragile. Wo ein zerbrechliches Ding in Volatilität zerbricht; Eine robuste Sache widersteht der Volatilität. Ein antifragiles Ding wird durch Volatilität stärker (vorausgesetzt, das Maß an Stressoren und Zufälligkeit überschreitet eine bestimmte Schwelle nicht).
Systeme und Techniken Denken ist ein ganzheitliches Mittel zur Untersuchung der Faktoren und Wechselwirkungen, die zu einem möglichen Ergebnis beitragen könnten. Es geht um Denken nichtlinear, und Verständnis der Folgen zweiter Ordnung von Aktionen und Eingaben in das System.
Vertikale Denken, auf der anderen Seite, ist ein Problemlösungsansatz, der eine selektive, analytische, strukturierte und sequentielle Denkweise bevorzugt. Der Fokus der Vertikalen Denken ist, zu einer begründeten, definierten Lösung zu gelangen.
Maslows Hammer, auch bekannt als das Gesetz des Instruments oder der Einstellungseffekt, ist eine kognitive Verzerrung, die zu einer übermäßigen Abhängigkeit von einem vertrauten Werkzeug führt. Dies kann als Tendenz ausgedrückt werden, ein bekanntes Werkzeug (vielleicht einen Hammer) übermäßig zu verwenden, um Probleme zu lösen, die möglicherweise ein anderes Werkzeug erfordern. Dieses Problem ist hartnäckig in der Geschäft Welt, in der vielleicht bekannte Tools oder Frameworks im falschen Kontext verwendet werden (wie z Geschäft Pläne, die als Planungsinstrumente verwendet werden, anstatt nur Investorengespräche zu führen).
Das Peter-Prinzip wurde erstmals 1969 vom kanadischen Soziologen Lawrence J. Peter in seinem Buch Das Peter-Prinzip beschrieben. Das Peter-Prinzip besagt, dass Menschen innerhalb einer kontinuierlich befördert werden Organisation bis sie ihre Stufe der Inkompetenz erreichen.
Der Strohmann-Irrtum beschreibt ein Argument, das die Haltung eines Gegners falsch darstellt, um die Widerlegung bequemer zu machen. Der Strohmann-Irrtum ist eine Art informeller logischer Irrtum, definiert als ein Fehler in der Struktur eines Arguments, der es ungültig macht.
Der Streisand-Effekt ist ein paradoxes Phänomen, bei dem das Unterdrücken von Informationen zur Verringerung der Sichtbarkeit dazu führt, dass sie sichtbarer werden. Im Jahr 2003 versuchte Streisand, Luftaufnahmen ihres kalifornischen Hauses zu unterdrücken, indem sie den Fotografen Kenneth Adelman wegen Verletzung der Privatsphäre verklagte. Adelman, den Streisand für Paparazzi hielt, machte stattdessen Fotos, um die Küstenerosion zu dokumentieren und zu untersuchen. In ihrem Streben nach mehr Privatsphäre hatten Streisands Bemühungen den gegenteiligen Effekt.
Wie der deutsche Psychologe Gerd Gigerenzer in seinem Aufsatz „Heuristische Entscheidungsfindung“ hervorhob, ist der Begriff Heuristik griechischen Ursprungs und bedeutet „zum Herausfinden oder Entdecken dienen“. Genauer gesagt ist eine Heuristik eine schnelle und genaue Methode, um Entscheidungen in der realen Welt zu treffen, die von Unsicherheit geprägt ist.
Die Erkennungsheuristik ist eine psychologische Modell der Urteils- und Entscheidungsfindung. Es ist Teil einer Reihe einfacher und ökonomischer Heuristiken, die von den Psychologen Daniel Goldstein und Gerd Gigerenzer vorgeschlagen wurden. Die Erkennungsheuristik argumentiert, dass Rückschlüsse auf ein Objekt gezogen werden, basierend darauf, ob es erkannt wird oder nicht.
Die Repräsentativitätsheuristik wurde erstmals von den Psychologen Daniel Kahneman und Amos Tversky beschrieben. Die Repräsentativitätsheuristik beurteilt die Wahrscheinlichkeit eines Ereignisses nach dem Grad, in dem dieses Ereignis einer breiteren Klasse ähnelt. Wenn sie danach gefragt werden, wählen die meisten die erste Option, weil die Beschreibung von John dem Klischee entspricht, das wir für einen Archäologen halten.
Die Take-the-Best-Heuristik ist eine Abkürzung für die Entscheidungsfindung, die einer Person hilft, zwischen mehreren Alternativen zu wählen. Die Take-the-Best (TTB)-Heuristik entscheidet zwischen zwei oder mehr Alternativen auf der Grundlage eines einzigen guten Attributs, das auch als Hinweis bezeichnet wird. Dabei werden weniger wünschenswerte Attribute ignoriert.
Die Bündelungsverzerrung ist eine kognitive Verzerrung im E-Commerce, bei der ein Verbraucher dazu neigt, nicht alle gekauften Produkte als Gruppe oder Bündel zu verwenden. Bündelung liegt vor, wenn einzelne Produkte oder Dienstleistungen zusammen als Bündel verkauft werden. Gängige Beispiele sind Tickets und Erlebnisse. Die Bündelungsverzerrung diktiert, dass die Verbraucher weniger wahrscheinlich jeden Artikel im Bündel verwenden. Dies bedeutet, dass die Wert des Bündels und in der Tat die Wert jedes Artikels im Bündel wird verringert.
Der Barnum-Effekt ist eine kognitive Verzerrung, bei der Einzelpersonen glauben, dass allgemeine Informationen – die auf die meisten Menschen zutreffen – speziell auf sie zugeschnitten sind.
Grundprinzipien Denken – manchmal auch als „Argumentieren von Grundprinzipien“ bezeichnet – wird verwendet, um komplexe Probleme zurückzuentwickeln und die Kreativität zu fördern. Es geht darum, Probleme in Grundelemente zu zerlegen und sie von Grund auf neu zusammenzusetzen. Elon Musk gehört zu den stärksten Befürwortern dieser Methode Denken.
Die Leiter der Schlussfolgerung ist ein bewusstes oder unbewusstes Denken Prozess, bei dem eine Person von einer Tatsache zu einer Entscheidung oder Handlung übergeht. Die Leiter der Schlussfolgerung wurde vom Akademiker Chris Argyris erstellt, um zu veranschaulichen, wie Menschen mentale Modelle bilden und dann verwenden, um Entscheidungen zu treffen.
Das Goodhartsche Gesetz ist nach dem britischen Geldpolitiktheoretiker und Ökonomen Charles Goodhart benannt. Auf einer Konferenz in Sydney im Jahr 1975 sagte Goodhart, dass „jede beobachtete statistische Regelmäßigkeit dazu neigt, zusammenzubrechen, sobald Druck auf sie zu Kontrollzwecken ausgeübt wird“. Das Gesetz von Goodhart besagt, dass eine Maßnahme, wenn sie zu einem Ziel wird, keine gute Maßnahme mehr ist.
Die sechs denkenden Hüte Modell wurde 1986 vom Psychologen Edward de Bono entwickelt, der feststellte, dass der Persönlichkeitstyp ein Schlüsselfaktor dafür ist, wie Menschen an Problemlösungen herangehen. Beispielsweise sehen Optimisten Situationen anders als Pessimisten. Analytische Personen können Ideen entwickeln, die eine emotionalere Person nicht haben würde, und umgekehrt.
Der Mandela-Effekt ist ein Phänomen, bei dem sich eine große Gruppe von Menschen anders an ein Ereignis erinnert, als es sich ereignet hat. Der Mandela-Effekt wurde erstmals im Zusammenhang mit Fiona Broome beschrieben, die glaubte, dass der ehemalige südafrikanische Präsident Nelson Mandela in den 1980er Jahren im Gefängnis starb. Während Mandela 1990 aus dem Gefängnis entlassen wurde und 23 Jahre später starb, erinnerte sich Broome an die Berichterstattung über seinen Tod im Gefängnis und sogar an eine Rede seiner Witwe. Natürlich ist keines der beiden Ereignisse in der Realität eingetreten. Aber Broome sollte später entdecken, dass sie nicht die einzige mit der gleichen Erinnerung an die Ereignisse war.
Der Zugwageneffekt sagt uns, dass je mehr eine Überzeugung oder Idee von mehr Menschen innerhalb einer Gruppe angenommen wurde, desto mehr kann die individuelle Annahme dieser Idee innerhalb derselben Gruppe zunehmen. Das ist der psychologische Effekt, der zum Herdendenken führt. Was in Marketing kann mit sozialem Beweis in Verbindung gebracht werden.
Das Mooresche Gesetz besagt, dass sich die Anzahl der Transistoren auf einem Mikrochip etwa alle zwei Jahre verdoppelt. Diese Beobachtung wurde 1965 von Intel-Mitbegründer Gordon Moore gemacht und wurde zu einem Leitprinzip für die Halbleiterindustrie und hatte weitreichende Auswirkungen auf die Technologie als Ganzes.
Störend Innovation als Begriff wurde zuerst von Clayton M. Christensen, einem amerikanischen Akademiker und beschrieben Geschäft Berater, den The Economist als „den einflussreichsten“ bezeichnete Management Denker seiner Zeit.“ Störend Innovation beschreibt den Prozess, durch den a PRODUKTE oder Dienstleistung setzt sich am unteren Ende eines Marktes durch und verdrängt schließlich etablierte Konkurrenten, Produkte, Firmen oder Allianzen.
Die Wertmigration wurde erstmals 1996 vom Autor Adrian Slywotzky in seinem Buch „Wertmigration – Wie man der Konkurrenz mehrere Züge vorausdenkt“ beschrieben. Wertmigration ist die Übertragung von Wert-Schaffung von Kräften aus veraltet Geschäftsmodelle zu etwas, das besser in der Lage ist, die Anforderungen der Verbraucher zu erfüllen.
Der Tschüss-Effekt beschreibt die Tendenz der Verbraucher dazu think des Wortes „buy“, wenn sie das Wort „bye“ lesen. In einer Studie, in der Gäste in einem „Name-Your-Own-Price“-Restaurant beobachtet wurden, wurde jeder Gast gebeten, vor der Bestellung einer Mahlzeit einen von zwei Sätzen zu lesen. Der erste Satz, „so lange“, führte dazu, dass die Gäste durchschnittlich 32 US-Dollar pro Mahlzeit zahlten. Aber wenn die Gäste vor der Bestellung den Satz „bye bye“ rezitierten, war es der Durchschnitt Preis pro Mahlzeit stieg auf 45 $.
Gruppendenken tritt auf, wenn gut gemeinte Personen nicht optimale oder irrationale Entscheidungen treffen, die auf der Überzeugung beruhen, dass abweichende Meinungen unmöglich sind, oder auf der Motivation, sich anzupassen. Gruppendenken tritt auf, wenn Mitglieder einer Gruppe einen Konsens erzielen, ohne kritisch zu argumentieren oder die Alternativen und ihre Konsequenzen zu bewerten.
Ein Stereotyp ist eine feststehende und übergeneralisierte Meinung über eine bestimmte Gruppe oder Klasse von Menschen. Diese Überzeugungen basieren auf der falschen Annahme, dass bestimmte Merkmale allen Individuen dieser Gruppe gemeinsam sind. Viele Stereotypen haben eine lange und manchmal kontroverse Geschichte und sind eine direkte Folge verschiedener politischer, sozialer oder wirtschaftlicher Ereignisse. Stereotypisierung ist der Prozess, Annahmen über eine Person oder eine Gruppe von Menschen auf der Grundlage verschiedener Attribute zu treffen, darunter Geschlecht, Rasse, Religion oder körperliche Merkmale.
Murphys Gesetz besagt, dass alles schief gehen wird, wenn etwas schief gehen kann. Murphy's Law wurde nach dem Luft- und Raumfahrtingenieur Edward A. Murphy benannt. Während seiner Zeit auf der Edwards Air Force Base im Jahr 1949 verfluchte Murphy einen Techniker, der eine elektrische Komponente falsch verkabelt hatte, und sagte: „Wenn es einen Weg gibt, etwas falsch zu machen, wird er es finden.“
Das Gesetz der unbeabsichtigten Folgen wurde erstmals vom britischen Philosophen John Locke erwähnt, als er an das Parlament über die unbeabsichtigten Auswirkungen von Zinserhöhungen schrieb. Es wurde jedoch 1936 vom amerikanischen Soziologen Robert K. Merton populär gemacht, der sich mit unerwarteten, unvorhergesehenen und unbeabsichtigten Folgen und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft befasste.
Fundamentaler Attributionsfehler ist eine Voreingenommenheit, die Menschen zeigen, wenn sie das Verhalten anderer beurteilen. Die Tendenz besteht darin, persönliche Eigenschaften zu überbetonen und Umwelt- und Situationsfaktoren zu unterbetonen.
Ergebnisverzerrung beschreibt die Tendenz, eine Entscheidung nach ihrem Ergebnis zu bewerten und nicht nach dem Prozess, durch den die Entscheidung getroffen wurde. Mit anderen Worten, die Qualität einer Entscheidung wird erst bestimmt, wenn das Ergebnis bekannt ist. Ergebnisverzerrung tritt auf, wenn eine Entscheidung auf dem Ergebnis früherer Ereignisse basiert, ohne Rücksicht darauf, wie sich diese Ereignisse entwickelt haben.
Hindsight Bias ist die Tendenz von Menschen, vergangene Ereignisse als vorhersehbarer wahrzunehmen, als sie tatsächlich waren. Das Ergebnis einer Präsidentschaftswahl zum Beispiel scheint offensichtlicher, wenn der Gewinner bekannt gegeben wird. Das Gleiche gilt auch für den begeisterten Sportfan, der den richtigen Ausgang eines Spiels vorhersagte, unabhängig davon, ob seine Mannschaft gewann oder verlor. Hindsight Bias ist daher die Tendenz einer Person, sich davon zu überzeugen, dass sie ein Ereignis genau vorhergesagt hat, bevor es eingetreten ist.
Gennaro ist der Schöpfer von FourWeekMBA, das allein im Jahr 2022 rund vier Millionen Geschäftsleute erreichte, darunter C-Level-Führungskräfte, Investoren, Analysten, Produktmanager und aufstrebende digitale Unternehmer | Er ist auch Director of Sales für ein Hightech-Scaleup in der KI-Industrie | Im Jahr 2012 erwarb Gennaro einen internationalen MBA mit Schwerpunkt auf Unternehmensfinanzierung und Geschäftsstrategie.
