7 Arten von Unternehmen, die Sie kennen müssen

Es gibt heute verschiedene Arten von Unternehmen, die in den Vereinigten Staaten tätig sind. Diese reichen von einfachen Einzelunternehmen bis hin zu komplexeren und involvierten Kapitalgesellschaften. Da fast jedes Unternehmen einmal als kleines Unternehmen existierte Geschäft, Unternehmer müssen bestimmen, welches Unternehmen Struktur ist am besten geeignet für ihre Umstände als die Geschäft wächst. Jedes hat verschiedene rechtliche Implikationen, die unter anderem den persönlichen Haftungsschutz und Steuerbefreiungen betreffen.

Geschäftsstruktur	Beschreibung	Wann zu verwenden	Vorteile der Verwendung	Nachteile der Verwendung
Einzelunternehmen	Einzelunternehmen bestehen aus einer Einzelperson und der Eigentümer haftet persönlich für Geschäftsschulden und Schäden. Für die Gründung sind keine formellen Maßnahmen erforderlich, möglicherweise sind jedoch Lizenzen und Genehmigungen erforderlich. Geeignet für Einzelunternehmer, die Einfachheit suchen.	Einzelunternehmer, die Einfachheit suchen.	1. Volle Kontrolle und Entscheidungsbefugnis. 2. Einfachheit der Bildung und Bedienung.	1. Begrenzter Zugang zu Kapital und Ressourcen. 2. Persönliche Haftung für Geschäftsschulden.
Gesellschaften mit beschränkter Haftung (LLCs)	LLCs bieten Gründern persönlichen Haftungsschutz und ermöglichen gleichzeitig eine flexible Geschäftsstrukturierung. Sie können aus verschiedenen Strukturen wählen, profitieren von einer vereinfachten Besteuerung und können die Steuern auf mehrere Immobilien senken. Ideal für Gründer, die Haftungsschutz und Steuerflexibilität suchen.	Unternehmen, die Haftungsschutz und Steuerflexibilität suchen.	1. Privathaftpflichtschutz für Gründer. 2. Flexible Gestaltungsmöglichkeiten. 3. Mögliche Steuervorteile.	1. Komplexe Vorschriften und Compliance-Anforderungen. 2. Gründungskosten und Verwaltungspflichten.
Partnerschaften mit beschränkter Haftung (LLPs)	LLPs ähneln LLCs und bieten Gründern Flexibilität bei der Strukturierung. Sie haben eine unbefristete Erbfolge und die Haftung jedes Partners ist proportional zu seiner Investition. Partner sind nicht für schädliches Verhalten anderer Partner verantwortlich. Unternehmen mit mehreren Partnern, die Flexibilität suchen.	Unternehmen mit mehreren Partnern, die Flexibilität suchen.	1. Unbefristete Nachfolge und flexible Strukturierung. 2. Beschränkte Haftung für einzelne Partner. 3. Gleichberechtigte Aufteilung der finanziellen Verantwortung.	1. Mögliche Konflikte zwischen Partnern über Haftung und Entscheidungsfindung. 2. Einhaltung landesspezifischer Vorschriften.
S Unternehmen	S-Corporationen geben Erträge, Abzüge und Verluste an die Aktionäre weiter und vermeiden so eine Doppelbesteuerung. Um sich zu qualifizieren, müssen sie bestimmte Kriterien erfüllen, wie z. B. eine begrenzte Anzahl an Aktionären und eine einzige Aktiengattung. Kleine Unternehmen, die Steuervorteile und Durchlaufeinkommen suchen.	Kleine Unternehmen, die Steuervorteile und Durchlaufeinkommen suchen.	1. Vermeidung der Doppelbesteuerung von Körperschaftseinkommen. 2. Durchlauferträge für Aktionäre. 3. Begrenzte zulässige Aktionäre.	1. Strengere Zulassungskriterien und Eigentumsbeschränkungen. 2. Mögliche Beschränkungen hinsichtlich der Art und Anzahl der Aktionäre.
C-Unternehmen	C-Corporations sind üblich und unterliegen einer gesonderten Besteuerung. Sie bieten unbegrenztes Wachstumspotenzial durch Aktienverkäufe, erfordern jedoch die Einhaltung komplexer Steuervorschriften und eine verstärkte staatliche Kontrolle. Unternehmen, die unbegrenztes Wachstumspotenzial suchen.	Unternehmen, die unbegrenztes Wachstumspotenzial suchen.	1. Unbegrenztes Wachstumspotenzial durch Aktienverkäufe. 2. Beschränkte Haftung für Eigentümer und Anleger. 3. Anlageattraktivität für ein breites Aktionärsspektrum.	1. Hohe Gründungs- und laufende Compliance-Kosten. 2. Doppelbesteuerung von Körperschaftseinkommen. 3. Verstärkte staatliche Kontrolle und Regulierung.
B-Unternehmen	B Corporations sind zertifizierte, gewinnorientierte Unternehmen, die hohe Standards der sozialen und ökologischen Verantwortung erfüllen. Sie priorisieren mehrere Interessengruppen über den Profit hinaus und unterziehen sich alle drei Jahre einer strengen Zertifizierung. Sozialbewusste Unternehmen, die Wert auf Transparenz legen.	Sozialbewusste Unternehmen, die Wert auf Transparenz legen.	1. Zeigt Engagement für soziale und ökologische Verantwortung. 2. Appelliert an sozialbewusste Verbraucher und Investoren.	1. Strenger Zertifizierungsprozess und laufende Validierungsanforderungen. 2. Mögliche Konflikte zwischen Gewinn und sozialen/ökologischen Zielen.
Gemeinnützige Unternehmen	Gemeinnützige Unternehmen haben Ähnlichkeiten mit traditionellen Unternehmen, verfolgen jedoch bestimmte öffentliche Zwecke, ohne Gewinne zu erwirtschaften. Sie zahlen keine Körperschafts- oder Bundessteuern und können Fördermittel aus verschiedenen Quellen erhalten. Organisationen, die sich auf gemeinnützige Missionen und Zwecke konzentrieren.	Organisationen, die sich auf gemeinnützige Missionen und Zwecke konzentrieren.	1. Steuerbefreiungsstatus und Möglichkeit, vielfältige Fördermittel zu erhalten. 2. Unterstützung spezifischer öffentlicher Anliegen und Missionen. 3. Governance-Struktur mit einem Vorstand.	1. Begrenzter Zugang zu bestimmten Arten von Finanzierung und Kapital. 2. Strikte Einhaltung der Non-Profit-Vorschriften und Meldepflichten.

Inhaltsverzeichnis

Einzelunternehmen

Einzelunternehmen bestehen aus einer Person und sind die einfachsten Geschäft Struktur in Nordamerika. Da gibt es keine Unterscheidung zwischen der Person hinter dem Geschäft und dem Geschäft selbst haftet ein Einzelunternehmer finanziell für entstandene Schulden oder Schäden.

Einzelunternehmer müssen keine formellen Schritte unternehmen, um diese Art von Gesellschaft zu gründen. Sie müssen jedoch weiterhin staatliche Lizenzen und Genehmigungen einholen Energiegewinnung-Spezifisch. Außerdem müssen sie auf Wunsch auch einen sogenannten Scheinnamen hinterlegen Geschäft unter einem Namen, der nicht ihr persönlicher oder Vorname ist.

Gesellschaften mit beschränkter Haftung (LLCs)

Gesellschaften mit beschränkter Haftung sind Geschäft Unternehmen gekennzeichnet durch die Trennung der Gründer der Geschäft und deren persönliche Haftung. Genauer gesagt ist das Privatvermögen der Gründer geschützt, falls die Geschäft leidet jede Art von Revolution Schäden.

Die Einzelperson ist bei der Gründung einer LLC flexibel und kann eine auswählen Geschäft Struktur Sie wollen. Sie können wählen, ob sie eine offene Handelsgesellschaft oder einen Verwaltungsrat wählen Struktur - oder ein anderes Struktur das liegt irgendwo dazwischen.

Es gibt auch verschiedene Vergünstigungen für die Gesellschaft mit beschränkter Haftung, darunter eine einfachere Besteuerung auf persönlicher Ebene und Steuern, die reduziert werden können, wenn der Gründer mehrere Immobilien unter verschiedenen LLCs besitzt.

Personengesellschaften mit beschränkter Haftung (LLPs)

Limited Liability Partnerships ähneln Limited Liability Companies insofern, als die Gründer dies können Struktur das Unternehmen, wie sie es für richtig halten. LLPs sind durch eine unbefristete Nachfolge gekennzeichnet. Das heißt, der Bestand des Unternehmens ändert sich nicht, wenn beispielsweise ein Gesellschafter ausscheidet.

In einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung hat jeder Gründer Rechte und Pflichten, die in einer formellen Vereinbarung gemäß der jeweiligen staatlichen Rechtsprechung festgelegt sind. Jeder haftet für jeden Revolution Probleme, mit denen das Unternehmen im Verhältnis zu seiner Investition in das Unternehmen selbst konfrontiert ist. Sie sind nicht verantwortlich für das schädliche Verhalten anderer Partner, wie Fahrlässigkeit oder Betrug.

S Unternehmen

S Corporations sind diejenigen, die sich dafür entscheiden, Corporate zu übergeben Einkommen, Abzüge, Verluste und Gutschriften an ihre Aktionäre. Anteilseigner vervollständigen ihre persönliche Steuererklärung, indem sie den Durchfluss melden Einkommen und Verluste, wodurch die S Corporation eine Doppelbesteuerung ihres Unternehmens vermeiden kann Einkommen.

Um sich als S Corporation zu qualifizieren, muss das Unternehmen Bedürfnisse um diese Kriterien zu erfüllen:

Bestehen aus nicht mehr als 100 zulässigen Aktionären. Hier bezieht sich dies auf Einzelpersonen, bestimmte Trusts und Nachlässe.
Besitzen Sie nur eine Aktienklasse.
Seien Sie ein Unternehmen, das im Inland tätig ist.
Seien Sie kein nicht teilnahmeberechtigtes Unternehmen. Dazu gehören Versicherungsgesellschaften, einige Vertriebsgesellschaften und bestimmte Revolution Institutionen.

C-Unternehmen

C Corporations sind eine der häufigsten Arten von Unternehmen in den Vereinigten Staaten. Im Gegensatz zur S-Corporation werden die Aktionäre einer C-Corporation separat besteuert und die Corporation selbst kann sich der Zahlung nicht entziehen Einkommen Steuern.

C Corporations bieten unbegrenzt Wachstum durch den Verkauf von Aktien möglich und die Zahl der Einzelaktionäre ist unbegrenzt. Die Registrierung dieser Unternehmen ist jedoch teuer und sie unterliegen einer verstärkten staatlichen Kontrolle. Dies ist auf komplizierte Steuervorschriften und das Vorhandensein einer beschränkten Haftung für die Eigentümer des Unternehmens und seine Investoren zurückzuführen.

B-Unternehmen

B Corporations sind gewinnorientierte Unternehmen, die zertifiziert sind, um hohe Standards in Bezug auf Transparenz, Rechenschaftspflicht sowie soziale und ökologische Verantwortung zu erfüllen. Beim Drehen a und profitieren Sie davon, wichtig für eine B Corp ist, priorisiert es auch andere Faktoren wie Arbeiter, Kunden, Gemeinschaft und Governance.

Die B-Corp-Zertifizierung ist ein äußerst selektiver und strenger Prozess, bei dem Unternehmen ihre Würdigkeit alle drei Jahre nachweisen müssen, um ihren Status zu behalten.

Gemeinnützige Unternehmen

Gemeinnützige Unternehmen haben strukturelle Ähnlichkeiten mit traditionellen Unternehmen. Sie haben in der Regel zusätzlich einen Vorstand Revolution Unterstützer oder Spender. Aber wie der Name schon sagt, erwirtschaften gemeinnützige Unternehmen keine und profitieren Sie davon, und darf nur zur Unterstützung eines bestimmten, öffentlichen Anliegens geschaffen werden.

Diese Unternehmen zahlen keine Körperschafts- oder Bundessteuern und dürfen Finanzmittel aus einer Vielzahl von Quellen erhalten, darunter andere Unternehmen, Philanthropen und Zuschüsse.

Die zentralen Thesen:

Es gibt heute verschiedene Arten von Unternehmen, die in den Vereinigten Staaten tätig sind. Diese reichen von einfachen Einzelunternehmen bis hin zu komplexeren und regulierten Kapitalgesellschaften.
Bei einem Einzelunternehmen gibt es keinen Unterschied zwischen dem Gründer und dem Geschäft selbst. Das bedeutet, dass der Einzelunternehmer für entstandene Schulden oder Schäden finanziell haftbar ist. Limited Liability Companies (LLCs) und Limited Liability Partnerships (LLPs) bieten Unternehmen mit zwei oder mehr Mitgliedern unterschiedlichen Haftungsschutz.
Auch in den Vereinigten Staaten gibt es verschiedene Unternehmenstypen. Einige Beispiele umfassen S Corporations, C Corporations, B Corporations und gemeinnützige Unternehmen.

Schlüssel-Kompetenzen

Einzelunternehmen:
- Am einfachsten Geschäft Struktur bestehend aus einer einzelnen Person.
- Keine rechtliche Unterscheidung zwischen dem Individuum und dem Geschäft.
- Für Schulden und Schäden haftet der Inhaber persönlich.
- Möglicherweise sind Lizenzen, Genehmigungen und fiktive Namen erforderlich.
Gesellschaften mit beschränkter Haftung (LLCs):
- Bietet eine Trennung der persönlichen Haftung von der Geschäft.
- Flexibel Struktur mit verschiedenen Optionen, wie Offene Handelsgesellschaft oder Vorstand.
- Persönliche Steuervorteile und Potenzial für Steuerermäßigungen bei mehreren Immobilien unter verschiedenen LLCs.
Partnerschaften mit beschränkter Haftung (LLPs):
- Ähnlich wie LLCs in Struktur Flexibilität.
- Partner haben definierte Rechte und Pflichten.
- Die Haftung richtet sich nach der Investition jedes Partners.
- Partner werden nicht für schädliches Verhalten anderer verantwortlich gemacht.
S-Unternehmen:
- Besteht Unternehmen Einkommen, Abzüge und mehr für Aktionäre.
- Vermeidet Doppelbesteuerung von Unternehmen Einkommen.
- Es müssen bestimmte Kriterien erfüllt sein, wie z. B. eine begrenzte Anzahl zulässiger Aktionäre und eine einzige Aktiengattung.
C-Unternehmen:
- Aktionäre und Körperschaften werden getrennt besteuert.
- Angebote unbegrenzt Wachstum Potenzial durch Aktienverkäufe.
- Die Registrierung ist teuer, unterliegt komplexen Steuervorschriften und steht unter staatlicher Kontrolle.
- Bietet beschränkte Haftung für Eigentümer und Investoren.
B-Corporationen (B-Corps):
- Zertifizierte, gewinnorientierte Unternehmen mit hohen Standards an Transparenz, Rechenschaftspflicht und sozialer/ökologischer Verantwortung.
- Geht davon und profitieren Sie davon, sowie Faktoren wie Arbeitnehmer, Kunden, Gemeinschaft und Governance.
- Zur Aufrechterhaltung des B-Corp-Status ist ein strenger Zertifizierungsprozess erforderlich.
Gemeinnützige Unternehmen:
- Ähnlich Struktur für traditionelle Unternehmen, aber nicht für und profitieren Sie davon,.
- Erstellt, um eine bestimmte öffentliche Sache zu unterstützen.
- Von der Körperschafts- und Bundessteuer befreit.
- Die Finanzierung kann aus verschiedenen Quellen erfolgen, darunter Unternehmen, Philanthropen und Zuschüsse.