كانبان هو إطار للتصنيع الخالي من الهدر طورته تويوتا لأول مرة في أواخر الأربعينيات. إطار عمل كانبان هو وسيلة لتصور العمل أثناء تحركه من خلال تحديد الاختناقات المحتملة. يفعل ذلك من خلال عملية تسمى فقط في والوقت (JIT) لتحسين العمليات الهندسية وتسريع تصنيع المنتجات وتحسين الذهاب إلى استراتيجية السوق.
كانبان مجاني على الإنترنت
فهم إطار عمل كانبان
مثل العديد من عمليات التصنيع الخالي من الهدر ، طورت تويوتا إطار كانبان لأول مرة في أواخر الأربعينيات.
من خلال عملية تسمى التصنيع في الوقت المناسب (JIT) ، بدأت Toyota في تحسين عملياتها الهندسية على أساس نموذج كانت المتاجر الكبرى تستخدم للتحكم المخزون .
باستخدام هذا نموذجومحلات السوبر ماركت تخزن فقط ما يكفي من المنتجات لتلبية طلب المستهلكين.
As المخزون تستجيب المستويات لأنماط الاستهلاك ، ويتجنب السوبر ماركت الاحتفاظ بالمخزون الفائض وأوجه القصور التي تنتج عن ذلك.
تعد إزالة أوجه القصور هذه في العملية - أو اختناقات المشروع - أمرًا محوريًا في إطار عمل كانبان.
لتحديد هذه الاختناقات وزيادة الشفافية والتعاون ، يتم توضيح المشروع بأكمله على لوحة كانبان.
لوحات كانبان تصور بصريًا:
المهام التي اكتملت
المهام التي يتم تنفيذها حاليا.
المهام المستقبلية.
هذا النهج البسيط لتحديد المشاريع يعني أن أصحاب المصلحة الخارجيين أو أعضاء الفريق الجدد يمكنهم التعجيل بسرعة.
تستخدم العديد من الشركات لوحات كانبان المادية بينما تستخدم الشركات العاملة في تطوير البرامج لوحات افتراضية.
هذا يسهل تعاونًا أفضل ويزيد من إمكانية الوصول من مواقع متعددة.
أربعة مبادئ أساسية لإطار كانبان
تستند مبادئ كانبان إلى:
التركيز على التغييرات الصغيرة والتدريجية لسير العمل الحالي.
الحد من المهام الحالية. هنا ، يجب ألا يقوم الفريق بالكثير من العمل بحيث يتأثر المشروع سلبًا.
احترام الأدوار والمسؤوليات الحالية. يعمل إطار عمل كانبان على تحسين الكفاءة في الأنظمة القائمة. لا يتطلب الأمر أن تغير الشركات عملياتها أو ثقافتها.
قيادة. تنص ممارسات إدارة المشروع التقليدية على أن مدير المشروع يجب أن يوقع على كل مهمة ، مهما كانت وضيعة. ومع ذلك ، يوفر إطار عمل كانبان لمن يعمل في مهمة ما حرية اتخاذ قراراته الخاصة. هذا يخلق ثقافة التحسين التكراري ويخلق الجيل القادم من القادة.
تنفيذ إطار كانبان
لتطبيق مبادئ كانبان على أي سيناريو تقريبًا ، حدد مستشار إدارة كانبان ، ديفيد ج.أندرسون ، ست ممارسات أساسية:
تصور سير العمل
يبدأ هذا بإنشاء لوحة كانبان بأعمدة لأنواع المهام الثلاثة المذكورة في المقدمة.
لكل نوع ، يجب تعيين بطاقات كانبان التي تمثل عناصر عمل محددة.
يجب نقل البطاقات من عمود إلى آخر مع تقدم العمل عليها.
حدد المهام التي يتم تنفيذها حاليًا عن طريق تحديد القيود
هذا يساعد في تجنب تعدد المهام وعدم كفاءة العملية اللاحقة.
إدارة التدفق
أو حركة عناصر العمل من خلال كل خطوة من خطوات العملية.
ترتكب العديد من الشركات خطأ الموظفين ذوي الإدارة الصغيرة لإبقائهم مشغولين باستمرار.
لكن إطار عمل كانبان يركز ببساطة على نقل العمل خلال العملية بأسرع ما يمكن وبكفاءة.
اجعل سياسات الإدارة واضحة
يجب أن يفهم أعضاء فريق المشروع ما يحاولون تحقيقه.
اجمع التعليقات
يجب أن تحتوي لوحات Kanban على عمود مخصص للتعليقات اليومية - سواء كانت من الموظفين أو العملاء.
يؤدي ذلك إلى إنشاء حلقات ردود فعل رشيقة تشجع على نقل المعرفة بين أصحاب المصلحة الرئيسيين.
التحسين التعاوني
من خلال فهم أعمق للمشروع والاختناقات المحتملة ، تتمتع المؤسسات التي تستخدم إطار عمل كانبان بفهم جماعي للمشكلات التي تحتاج إلى معالجة.
العمل نحو نفس الهدف ، يتشاركون أيضًا في مجموعة برؤية طبيعية للنجاح في المستقبل.
أمثلة إطار عمل كانبان
في الحقيقة ، تتخذ أطر كانبان العديد من الأشكال اعتمادًا على عمل أو صناعة أو مشروع معين في متناول اليد.
أدناه سنقوم بإدراج بعض التطبيقات الأكثر شيوعًا.
IT
كانبان هو المفضل لدى فرق عمليات تكنولوجيا المعلومات بسبب الكم الهائل من المهام التي تحتاج أقسامهم للتعامل معها.
تُستخدم اللوحات لتصور تدفقات العمل مع الأعمدة المستخدمة للتمييز بشكل أفضل بين مراحل التدفق.
يستخدم البعض أيضًا مسارات السباحة لاكتساب فهم أعمق لأهمية العمل وتجنب تضارب الأولويات.
في الحقيقة ، تسعى العديد من أقسام تكنولوجيا المعلومات إلى معالجة عمل أكثر مما تسمح به قدراتها.
والنتيجة هي عمل غير مرئي يتسبب في فترات زمنية أطول ودورات أطول ويسبب عدم الرضا بين العملاء والمديرين على حد سواء.
تعتبر الهيكلة الفعالة للوحة كانبان لتوفير نظرة عامة شاملة للعملية أمرًا أساسيًا.
تطوير البرمجيات
تعرض لوحات Kanban المصممة لفرق التطوير مهام سير العمل المكونة من العديد من الخطوات الوظيفية والأعمدة المرتبطة بها.
يمكن أيضًا أن تكون Swimlanes فعالة في تطوير البرامج كطريقة لتمثيل فئات العمل المختلفة بشكل مرئي.
على سبيل المثال ، ستتضمن بعض المهام العمل على العيوب ، بينما سيتعلق البعض الآخر بميزات المنتج.
قد تختار الفرق الصغيرة أو تلك الجديدة في كانبان سير عمل بسيطًا يتكون من خطوات أساسية مثل صمم والتطوير ومراجعة التعليمات البرمجية والاختبار والنشر.
قد ترغب الفرق الأكثر تقدمًا في دمج مهام سير العمل مع ضمان الجودة أو دعم العملاء.
المبيــعات
يمكن للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم استخدام لوحات كانبان لنقل العملاء عبر خط أنابيب كامل - سواء كان ذلك متعلقًا بالمبيعات أو تسويق.
هذه طريقة سهلة لاكتشاف الاختناقات واستدعاء مسؤول الحساب أو حقوق السحب الخاصة للتدخل.
نظرًا لأن لوحات كانبان توفر نظرة عامة كاملة على رحلة العميل بأكملها وقمع المبيعات ، يمكن للفرق أيضًا تجنب إرسال نفس رسائل البريد الإلكتروني مرتين.
في هذه الملاحظة ، يمكن أن توضح تدفقات عمل كانبان خطوط أنابيب مبيعات بسيطة بخطوة التأهيل والعرض والبيع.
نظرًا لأن مهام سير العمل تصبح أكثر تعقيدًا بمرور الوقت ، يمكن إضافة خطوات إضافية مثل العرض التقديمي والتقييم والتفاوض والإغلاق.
مستوى المحفظة
يمكن للفرق التي تركز على المهام اليومية أن تصبح مرهقة أحيانًا وتفقد الصورة الأكبر على المستوى الاستراتيجي.
تساعد أطر عمل Portfolio kanban هذه الفرق على تخطيط الأنشطة والاستراتيجيات طويلة المدى وهي طريقة مثالية لتقدير التطور الاستراتيجي للفريق أو القسم أو الشركة نفسها.
تختلف لوحات المحفظة حسب حجم الفريق أو تركيز العمل.
تستخدم فرق تطوير المنتج طريقتين للسباحة لتحديد أولويات مبادراتهم ، بينما تقسم فرق إدارة المشروع المبادرات إلى أجزاء أصغر يتم تمثيلها بمربعات ملونة صغيرة.
فرق UX والمصممين
تستخدم بعض فرق UX والمصممين لوحات كانبان المقسمة إلى:
المهام المتعلقة بالتصميم - بحث المستخدم ، صمم المراجعات ، إلخ.
المهام الإدارية - مقابلة العميل وتوقيع العقد وما إلى ذلك.
يمكن أيضًا تقسيم مهام سير العمل إلى مراحل مثل مسودة وإطارات سلكية ونماذج بالأحجام الطبيعية ونماذج أولية.
يسمح هذا للفرق بنقل المهام الفردية من مرحلة التفكير إلى المنتج النهائي.
كانبان مقابل سكرم
سكرم هي منهجية شارك في إنشائها كين شوابر وجيف ساذرلاند من أجل التعاون الجماعي الفعال في المنتجات المعقدة. تم التفكير في Scrum بشكل أساسي في مشاريع تطوير البرمجيات لتقديم قدرة برمجية جديدة كل 2-4 أسابيع. إنها مجموعة فرعية من Agile تُستخدم أيضًا في إدارة المشاريع لتحسين إنتاجية الشركات الناشئة.
كانبان و سكروم هي منهجيات رشيقة لإدارة المشاريع تتيح التكرارات السريعة ودورات التطوير القصيرة وإنتاجية الفريق.
وبالتالي ، فإن كلتا الأداتين مفيدة للغاية وضرورية في إطار التطوير السريع.
كانبان مقابل كايزن
كايزن هي عملية طورتها صناعة السيارات. تم العثور على جذورها في نظام إنتاج تويوتا ، والذي تأثر بشدة بنظام خط تجميع هنري فورد. كلمة Kaizen هي عبارة عن تهجين لكلمتين يابانيتين ، "kai" تعني "تغيير" و "zen" تعني "جيد". يتضمن اثنان من المبادئ الأساسية في Kaizen إجراء تغييرات تدريجية صغيرة - أو تحسين بنسبة 1٪ كل يوم - والمشاركة الكاملة للجميع.
على غرار كانبان ، ركزت كايزن أيضًا على إزالة العيوب من الإنتاج.
على الرغم من أن Kanban وجد تطبيقًا أوسع بكثير أيضًا في صناعة تطوير البرمجيات ، حيث أصبح أداة شائعة لإدارة المشاريع.
إطار عمل كانبان هو نهج توضيحي لتطوير المشروع أو المنتج مع التركيز على إزالة الاختناقات.
يحلل إطار عمل كانبان مهام المشروع وفقًا لما إذا كانت مكتملة أو قيد التنفيذ حاليًا أو تم تعيينها لتاريخ مستقبلي. يتيح ذلك لأعضاء فريق المشروع تصور سير العمل وتقليل المهام المتعددة للحد من الاختناقات.
يُعد إطار عمل كانبان مناسبًا لمعظم الصناعات ولا يتطلب أن تغير الشركة ثقافتها أو ممارساتها الإدارية. يُمكِّن الإطار أيضًا أولئك الذين ينفذون المهام من اتخاذ قرارات استراتيجية مهمة.
AIOps هو تطبيق الذكاء الاصطناعي لعمليات تكنولوجيا المعلومات. لقد أصبح مفيدًا بشكل خاص لإدارة تكنولوجيا المعلومات الحديثة في البيئات المهجنة والموزعة والديناميكية. أصبحت AIOps مكونًا تشغيليًا رئيسيًا للمنظمات الرقمية الحديثة ، مبنية على البرامج والخوارزميات.
بدأت Agile كطريقة تطوير خفيفة الوزن مقارنةً بتطوير البرمجيات ذات الوزن الثقيل ، وهو النموذج الأساسي للعقود السابقة من تطوير البرمجيات. بحلول عام 2001 ، وُلد بيان تطوير البرمجيات Agile كمجموعة من المبادئ التي حددت النموذج الجديد لتطوير البرمجيات كتكرار مستمر. سيؤثر هذا أيضًا على طريقة ممارسة الأعمال التجارية.
Agile Program Management هي وسيلة لإدارة وتخطيط وتنسيق العمل المترابط بطريقة تؤكد على تقديم القيمة لجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. Agile Program Management (AgilePgM) هو نهج رشيق منضبط ولكنه مرن لإدارة التغيير التحويلي داخل المنظمة.
Agile project management (APM) هو أ إستراتيجية يقسم المشاريع الكبيرة إلى مهام أصغر وأكثر قابلية للإدارة. في منهجية APM ، يتم إكمال كل مشروع في أقسام صغيرة - يشار إليها غالبًا باسم التكرارات. يتم إكمال كل تكرار وفقًا لدورة حياة المشروع ، بدءًا من المرحلة الأولية صمم والتقدم نحو الاختبار ثم ضمان الجودة.
النمذجة الرشيقة (AM) هي منهجية لنمذجة وتوثيق الأنظمة القائمة على البرامج. النمذجة الرشيقة أمر بالغ الأهمية للتسليم السريع والمستمر للبرنامج. إنها مجموعة من القيم والمبادئ والممارسات التي توجه نمذجة البرمجيات الفعالة وخفيفة الوزن.
Agile Business Analysis (AgileBA) هي شهادة في شكل توجيه وتدريب لمحللي الأعمال الذين يسعون للعمل في بيئات رشيقة. لدعم هذا التحول ، تساعد AgileBA أيضًا محلل الأعمال على ربط مشاريع Agile بمنظمة أوسع مهمة or إستراتيجية. للتأكد من أن المحللين لديهم المهارات والخبرات اللازمة ، تم تطوير شهادة AgileBA.
القيادة الرشيقة هي تجسيد لمبادئ البيان الرشيق من قبل المدير أو فريق الإدارة. تؤثر القيادة الرشيقة على مستويين مهمين من الأعمال. يحدد المستوى الهيكلي الأدوار والمسؤوليات ومؤشرات الأداء الرئيسية. يصف المستوى السلوكي الإجراءات التي يعرضها القادة للآخرين بناءً على مبادئ رشاقة.
يقوم نظام andon بتنبيه الإدارة أو الصيانة أو الموظفين الآخرين بمشكلة عملية الإنتاج. يمكن تنشيط التنبيه نفسه يدويًا باستخدام زر أو سلك سحب ، ولكن يمكن أيضًا تنشيطه تلقائيًا بواسطة معدات الإنتاج. تستخدم معظم لوحات Andon ثلاثة أضواء ملونة مشابهة لإشارة المرور: أخضر (لا توجد أخطاء) ، أصفر أو كهرماني (تم تحديد المشكلة ، أو يلزم فحص الجودة) ، والأحمر (توقف الإنتاج بسبب مشكلة غير محددة).
تساعد إدارة المحافظ الثنائية (BimodalPfM) المؤسسة في إدارة كل من المحافظ المرنة والتقليدية في نفس الوقت. تمت صياغة إدارة المحافظ الثنائية - التي يشار إليها أحيانًا باسم التطوير الثنائي - من قبل شركة الأبحاث والاستشارات Gartner. جادلت الشركة بأن العديد من المنظمات المرنة لا تزال بحاجة إلى تشغيل بعض جوانب عملياتها باستخدام نماذج التسليم التقليدية.
الأعمال ابتكار يتعلق بخلق فرص جديدة للمؤسسة لإعادة اختراع عروضها الأساسية ، وتدفقات الإيرادات ، وتعزيز اقتراح قيمة للعملاء الحاليين أو الجدد ، وبالتالي تجديد أعمالها بالكامل نموذج. اعمال ابتكار من خلال فهم هيكل السوق ، وبالتالي التكيف مع هذه التغييرات أو توقعها.
الأعمال نموذجابتكار يدور حول زيادة نجاح منظمة بالمنتجات والتقنيات الحالية من خلال صياغة مقنعة اقتراح قيمة قادرة على دفع جديد نموذج الأعمال لتوسيع نطاق العملاء وخلق ميزة تنافسية دائمة. ويبدأ كل شيء من خلال إتقان العملاء الرئيسيين.
المستهلك العلامة تجارية تعرف شركة مثل Procter & Gamble (P&G) "التعطيل البناء" على أنه: الرغبة في التغيير والتكيف وخلق اتجاهات وتقنيات جديدة من شأنها تشكيل صناعتنا في المستقبل. وفقًا لشركة P&G ، فإنها تتحرك حول أربعة أعمدة: العجاف ابتكار, العلامة تجارية البناء وسلسلة التوريد والرقمنة وتحليلات البيانات.
هذه عملية تتطلب حلقة تغذية مرتدة مستمرة لتطوير منتج ذي قيمة وبناء عمل تجاري قابل للتطبيق نموذج. مستمر ابتكار هي عقلية يتم فيها تصميم المنتجات والخدمات وتقديمها لضبطها حول مشكلة العملاء وليس الحل التقني لمؤسسيها.
A صمم Sprint هي عملية مجربة مدتها خمسة أيام يتم فيها الرد على أسئلة العمل المهمة بسرعة صمم والنماذج الأولية ، مع التركيز على المستخدم النهائي. أ صمم يبدأ العدو بالتحدي الأسبوعي الذي يجب أن ينتهي بنموذج أولي ، واختباره في النهاية ، وبالتالي تم تعلم الدرس ليتم تكراره.
حدد تيم براون ، الرئيس التنفيذي لـ IDEO صمم التفكير على أنه "نهج محوره الإنسان ابتكار التي تستمد من مجموعة أدوات المصمم لدمج احتياجات الأشخاص وإمكانيات التكنولوجيا ومتطلبات نجاح الأعمال. " لذلك ، فإن الرغبة والجدوى والجدوى متوازنة لحل المشكلات الحرجة.
يشير DevOps إلى سلسلة من الممارسات التي يتم إجراؤها لأداء عمليات تطوير البرامج المؤتمتة. إنه اقتران لمصطلح "تطوير" و "عمليات" للتأكيد على كيفية تكامل الوظائف عبر فرق تكنولوجيا المعلومات. تعزز إستراتيجيات DevOps بناء المنتجات واختبارها ونشرها بسلاسة. ويهدف إلى سد الفجوة بين فرق التطوير والعمليات لتبسيط التطوير تمامًا.
يعد اكتشاف المنتج جزءًا مهمًا من المنهجيات الرشيقة ، حيث يتمثل هدفها في ضمان بناء المنتجات التي يحبها العملاء. يتضمن اكتشاف المنتج التعلم من خلال مجموعة من الأساليب ، بما في ذلك صمم التفكير والبدء الخالي من الهدر واختبار A / B على سبيل المثال لا الحصر. Dual Track Agile هي منهجية رشيقة تحتوي على مسارين منفصلين: مسار "الاكتشاف" ومسار "التسليم".
تم تطوير برمجة eXtreme في أواخر التسعينيات من قبل كين بيك ورون جيفريز وورد كننغهام. خلال هذا الوقت ، كان الثلاثي يعملون على نظام التعويض الشامل لشركة كرايسلر (C1990) للمساعدة في إدارة نظام كشوف مرتبات الشركة. برمجة eXtreme (XP) هي منهجية لتطوير البرمجيات. إنه مصمم لتحسين جودة البرامج وقدرة البرامج على التكيف مع احتياجات العملاء المتغيرة.
التطوير المدفوع بالميزات هو عملية برمجية براغماتية تتمحور حول العميل والهندسة المعمارية. التطوير المدفوع بالميزات (FDD) هو تطوير برمجيات رشيقة نموذج الذي ينظم سير العمل وفقًا للميزات التي يجب تطويرها بعد ذلك.
يعد Gemba Walk عنصرًا أساسيًا في الإدارة الرشيقة. يصف الملاحظة الشخصية للعمل لمعرفة المزيد عنه. Gemba هي كلمة يابانية تُترجم بشكل فضفاض على أنها "المكان الحقيقي" ، أو في العمل ، "المكان الذي يتم فيه إنشاء القيمة". تم إنشاء Gemba Walk كمفهوم من قبل Taiichi Ohno ، والد نظام إنتاج Toyota للتصنيع الخالي من الهدر. أراد Ohno تشجيع المديرين التنفيذيين في الإدارة على مغادرة مكاتبهم ومعرفة مكان حدوث العمل الحقيقي. كان يأمل أن يؤدي ذلك إلى بناء علاقات بين الموظفين ذوي المهارات المختلفة إلى حد كبير وبناء الثقة.
يعد تخطيط GIST طريقة سهلة نسبيًا وخفيفة الوزن لتخطيط المنتجات التي تفضل العمل المستقل. GIST Planning هي منهجية مرنة ورشيقة تم إنشاؤها بواسطة مدير منتجات Google السابق إيتامار جلعاد. يسعى GIST Planning إلى معالجة هذا الموقف من خلال إنشاء خطط خفيفة الوزن تكون سريعة الاستجابة وقابلة للتكيف مع التغيير. يعمل تخطيط GIST أيضًا على تحسين سرعة الفريق والاستقلالية والمواءمة من خلال تقليل التأثير السائد للإدارة. يتكون من أربع مجموعات: الأهداف والأفكار والمشاريع المتدرجة والمهام.
يعد نموذج نقاط ICE منهجية رشيقة تعطي الأولوية للميزات باستخدام البيانات وفقًا لثلاثة مكونات: التأثير والثقة وسهولة التنفيذ. تم إنشاء نموذج تسجيل ICE في البداية بواسطة المؤلف و نمو الخبير شون إليس لمساعدة الشركات على التوسع. اليوم هو نموذج يستخدم على نطاق واسع لتحديد أولويات المشاريع والميزات والمبادرات وعمليات الطرح. إنها مناسبة بشكل مثالي لتطوير المنتجات في المراحل المبكرة حيث يوجد تدفق مستمر للأفكار ويجب الحفاظ على الزخم.
An ابتكار القمع هو أداة أو عملية تضمن تنفيذ أفضل الأفكار فقط. بالمعنى المجازي ، يقوم القمع بفحص الأفكار المبتكرة من أجل الجدوى بحيث يقتصر الأمر على أفضل المنتجات أو العمليات أو نماذج الأعمال يتم طرحها في السوق. ان ابتكار قمع يوفر إطار عمل لفحص واختبار الأفكار المبتكرة من أجل الجدوى.
وفقًا لمدى دقة تعريف المشكلة ومدى دقة تعريف المجال ، لدينا أربعة أنواع رئيسية من الابتكارات: البحث الأساسي (المشكلة والمجال أو غير محدد جيدًا) ؛ اختراق ابتكار (المجال غير محدد بشكل جيد ، المشكلة محددة جيدا) ؛ مستدامة ابتكار (يتم تعريف كل من المشكلة والمجال بشكل جيد) ؛ ومربكة ابتكار (المجال محدد جيدا ، المشكلة ليست محددة جيدا).
• ابتكار الحلقة هي منهجية / إطار عمل مشتق من مختبرات بيل ، والتي أنتجت ابتكار على نطاق واسع طوال القرن العشرين. لقد تعلموا كيفية الاستفادة من الهجين ابتكار نموذج إداري قائم على العلم والاختراع والهندسة والتصنيع على نطاق واسع. من خلال الاستفادة من العبقرية الفردية والإبداع والمجموعات الصغيرة / الكبيرة.
تم التفكير في منهجية Agile في المقام الأول لتطوير البرمجيات (وقد تبنتها أيضًا تخصصات الأعمال الأخرى). التفكير الخالي من الهدر هو أسلوب لتحسين العملية حيث تعطي الفرق الأولوية لتدفقات القيمة لتحسينها باستمرار. تنظر كلتا المنهجيتين إلى العميل باعتباره المحرك الرئيسي للتحسين وتقليل الفاقد. كلا المنهجيتين تنظر إلى التحسين على أنه شيء مستمر.
شركة ناشئة هي شركة ذات تقنية عالية تحاول بناء شركة قابلة للتطوير نموذج الأعمال في الصناعات التي تعتمد على التكنولوجيا. عادة ما تتبع الشركة الناشئة منهجية بسيطة ، حيث تكون مستمرة ابتكار، مدفوعة بحلقات فيروسية مدمجة هي القاعدة. هكذا يقود نمو والبناء آثار الشبكة نتيجة لهذا إستراتيجية.
كما أشار إريك ريس ، فإن الحد الأدنى من المنتجات القابلة للتطبيق هو إصدار المنتج الجديد الذي يسمح للفريق بجمع الحد الأقصى من التعلم المعتمد عن العملاء بأقل جهد من خلال دورة البناء والقياس والتعلم ؛ هذا هو أساس بدء التشغيل العجاف المنهجية.
كانبان هو إطار للتصنيع الخالي من الهدر طورته تويوتا لأول مرة في أواخر الأربعينيات. إطار عمل كانبان هو وسيلة لتصور العمل وهو يتحرك من خلال تحديد الاختناقات المحتملة. يقوم بذلك من خلال عملية تسمى التصنيع في الوقت المناسب (JIT) لتحسين العمليات الهندسية ، وتسريع تصنيع المنتجات ، وتحسين الانتقال إلى السوق إستراتيجية.
تم استخدام Jidoka لأول مرة في عام 1896 بواسطة Sakichi Toyoda ، الذي اخترع نول نسيج يتوقف تلقائيًا عند مواجهة خيط معيب. جيدوكا مصطلح ياباني يستخدم في التصنيع الخالي من الهدر. يصف المصطلح سيناريو تتوقف فيه الآلات عن العمل دون تدخل بشري عند اكتشاف مشكلة أو عيب.
تم اقتراح دورة PDCA (Plan-Do-Check-Act) لأول مرة من قبل الفيزيائي الأمريكي والمهندس والتر أيه شيوهارت في عشرينيات القرن الماضي. دورة PDCA هي عملية مستمرة وطريقة لتحسين المنتج ومكون أساسي في فلسفة التصنيع الخالي من الهدر.
تم تقديم RAD لأول مرة من قبل المؤلف والمستشار جيمس مارتن في عام 1991. أدرك مارتن ثم استفاد من قابلية البرمجيات اللانهائية للتطويع في تصميم نماذج التطوير. التطوير السريع للتطبيقات (RAD) هو منهجية تركز على التقديم السريع من خلال التغذية الراجعة المستمرة والتكرار المتكرر.
يتم إجراء التحليلات بأثر رجعي بعد المشروع لتحديد ما الذي نجح وما لم ينجح. يتم إجراؤها أيضًا في نهاية التكرار في إدارة المشاريع الرشيقة. يسمي الممارسون الرشيقون هذه الاجتماعات بأثر رجعي أو استعادي. إنها طريقة فعالة للتحقق من نبض فريق المشروع ، والتفكير في العمل المنجز حتى الآن ، والتوصل إلى توافق في الآراء حول كيفية التعامل مع دورة العدو التالية. هذه هي المراحل الخمس لأثر رجعي تحليل من أجل إدارة فعالة للمشروع الرشيقة: قم بإعداد المسرح ، وجمع البيانات ، وتوليد الأفكار ، واتخاذ قرار بشأن الخطوات التالية ، وإغلاق العرض بأثر رجعي.
يساعد Scaled Agile Lean Development (ScaleD) الشركات على اكتشاف نهج متوازن للتحول السريع وأسئلة التوسع. نهج ScALed يساعد الشركات على الاستجابة بنجاح للتغيير. مستوحى من مزيج من القيم المرنة والمرنة ، يعتمد ScALed على الممارس ويمكن إكماله من خلال أطر وممارسات رشيقة مختلفة.
طريقة SMED (تبادل دقيقة واحدة للقالب) هي إطار إنتاج بسيط لتقليل الفاقد وزيادة كفاءة الإنتاج. طريقة SMED هي إطار عمل لتقليل الوقت المرتبط بإكمال تغيير المعدات.
نموذج Spotify هو نهج مستقل لتوسيع نطاق رشاقة ، مع التركيز على التواصل الثقافي والمساءلة والجودة. تم التعرف على طراز Spotify لأول مرة في عام 2012 بعد أن أصدر Henrik Kniberg ، وأصدر Anders Ivarsson ورقة بيضاء توضح بالتفصيل كيفية تعامل شركة البث المباشر Spotify مع السرعة. لذلك ، يمثل نموذج Spotify تطورًا للرشاقة.
كما يوحي الاسم ، TDD هي تقنية تعتمد على الاختبار لتقديم برامج عالية الجودة بسرعة وبشكل مستدام. إنه نهج تكراري يعتمد على فكرة أنه يجب كتابة اختبار فاشل قبل كتابة أي رمز لميزة أو وظيفة. التطوير المستند إلى الاختبار (TDD) هو نهج لتطوير البرمجيات يعتمد على دورات تطوير قصيرة جدًا.
Timeboxing هي تقنية بسيطة لكنها قوية لإدارة الوقت لتحسين الإنتاجية. يصف Timeboxing عملية الجدولة الاستباقية لكتلة من الوقت لإنفاقها على مهمة في المستقبل. تم وصفه لأول مرة من قبل المؤلف جيمس مارتن في كتاب حول تطوير البرمجيات الرشيقة.
سكرم هي منهجية شارك في إنشائها كين شوابر وجيف ساذرلاند من أجل التعاون الجماعي الفعال في المنتجات المعقدة. تم التفكير في Scrum بشكل أساسي في مشاريع تطوير البرمجيات لتقديم قدرة برمجية جديدة كل 2-4 أسابيع. إنها مجموعة فرعية من Agile تُستخدم أيضًا في إدارة المشاريع لتحسين إنتاجية الشركات الناشئة.
سكرومبان هو إطار عمل لإدارة المشروع عبارة عن مزيج من منهجيتين رشيقتين شائعتين: سكرم وكانبان. Scrumban هو نهج شائع لمساعدة الشركات على التركيز على المهام الإستراتيجية الصحيحة مع تعزيز عملياتها في نفس الوقت.
تصف الأنماط المضادة لـ Scrum أي حل جذاب وسهل التنفيذ يؤدي في النهاية إلى تفاقم المشكلة. لذلك ، هذه هي الممارسة التي لا يجب اتباعها لمنع ظهور المشكلات. تتضمن بعض الأمثلة الكلاسيكية لأنماط مكافحة سكروم مالكي المنتجات الغائبين ، والتذاكر المعينة مسبقًا (جعل الأفراد يعملون في عزلة) ، وخصم الاستعادات (حيث لا تكون اجتماعات المراجعة مفيدة لإجراء تحسينات حقًا).
Scrum at Scale (Scrum @ Scale) هو إطار عمل تستخدمه فرق Scrum لمعالجة المشكلات المعقدة وتقديم منتجات عالية القيمة. تم إنشاء Scrum at Scale من خلال مشروع مشترك بين Scrum Alliance و Scrum Inc. وأشرف على المشروع المشترك Jeff Sutherland ، أحد مؤسسي Scrum وأحد المؤلفين الرئيسيين لـ Agile Manifesto.
Six Sigma هو نهج يعتمد على البيانات ومنهجية للتخلص من الأخطاء أو العيوب في منتج أو خدمة أو عملية. تم تطوير Six Sigma بواسطة Motorola كنهج إداري قائم على أساسيات الجودة في أوائل الثمانينيات. بعد عقد من الزمان ، روجت لها شركة جنرال إلكتريك التي قدرت أن المنهجية وفرت لهم 1980 مليار دولار في السنوات الخمس الأولى من التشغيل.
تصف الأهداف الممتدة أي مهمة يخطط فريق أجايل لإكمالها دون الالتزام صراحةً بالقيام بذلك. تدمج الفرق أهدافًا قابلة للتمدد أثناء Sprint أو Program Increment (PI) كجزء من Scaled Agile. يتم استخدامها عندما يكون الفريق الرشيق غير متأكد من قدرته على تحقيق الهدف. لذلك ، فإن الأهداف الممتدة هي بدلاً من ذلك نتائج ، على الرغم من أنها مرغوبة للغاية ، إلا أنها ليست الفرق بين نجاح أو فشل كل سباق.
نظام إنتاج تويوتا (TPS) هو شكل مبكر من أشكال التصنيع الخالي من الهدر الذي أنشأته شركة تصنيع السيارات Toyota. يسعى نظام إنتاج Toyota ، الذي أنشأته شركة Toyota Motor Corporation في الأربعينيات والخمسينيات من القرن الماضي ، إلى تصنيع المركبات التي يطلبها العملاء بأسرع ما يمكن وكفاءة.
إطار إدارة الجودة الشاملة (TQM) هو أسلوب يعتمد على فرضية أن الموظفين يعملون باستمرار على قدرتهم على تقديم قيمة للعملاء. الأهم من ذلك ، تعني كلمة "إجمالي" أن جميع الموظفين يشاركون في العملية - بغض النظر عما إذا كانوا يعملون في التطوير أو الإنتاج أو الإنجاز.
تم وصف نموذج الشلال لأول مرة من قبل هربرت د. بيننجتون في عام 1956 خلال عرض تقديمي حول البرنامج المستخدم في التصوير بالرادار خلال الحرب الباردة. نظرًا لعدم وجود استراتيجيات تطوير برمجيات إبداعية قائمة على المعرفة في ذلك الوقت ، أصبحت طريقة الشلال ممارسة قياسية. نموذج الشلال هو إطار إدارة مشروع خطي ومتسلسل.
Gennaro هو منشئ FourWeekMBAالتي وصلت إلى حوالي أربعة ملايين رجل أعمال ، من المديرين التنفيذيين والمستثمرين والمحللين ومديري المنتجات ورواد الأعمال الرقمية الطموحين في عام 2022 وحده | وهو أيضًا مدير المبيعات لتوسيع نطاق التكنولوجيا الفائقة في صناعة الذكاء الاصطناعي | في عام 2012 ، حصل جينارو على ماجستير في إدارة الأعمال الدولية مع التركيز على تمويل الشركات واستراتيجية الأعمال.
