مجالات مولينز السبعة نموذج تم إنشاؤها بواسطة John Mullins - أستاذ في كلية لندن للأعمال - وتم توضيحها في كتابه لعام 2017 اختبار طريق العمل الجديد: ما الذي يجب على رواد الأعمال القيام به قبل البدء في بدء مشروع بسيط.
فهم نموذج المجالات السبعة لمولينز
مجالات مولينز السبعة نموذج يتم استخدامه من قبل رواد الأعمال لتحديد ما إذا كان ملفًا جديدًا الأعمال الفكرة قابلة للتطبيق.
يعتقد مولينز أن أفضل طريقة لفهم الفرص هي في سياق ثلاثة عناصر مهمة: الأسواق ، والصناعات ، وشخص واحد أو أكثر داخل المنظمة.
تحقيقا لهذه الغاية ، له نموذج يشجع رواد الأعمال على الإجابة على الأسئلة التالية (من بين أمور أخرى):
- هل يوجد سوق للمنتج؟
- هل أنت الشخص المناسب لمتابعة الفكرة؟
- ما هو مستوى المنافسة في الصناعة؟
المجالات السبعة لنموذج مولينز
مجالات مولينز السبعة نموذج يقيم فكرة من سبع وجهات نظر (مجالات):
- أربعة تتعلق بالجوانب الجزئية والكلية للبيئة والصناعة ، و
- ثلاثة تتعلق بالعوامل الداخلية داخل فريق أو شركة.
أدناه سوف نلقي نظرة سريعة على كل مجال من المجالات السبعة.
البيئة والصناعة
- جاذبية السوق (مجال السوق / المستوى الكلي) - يتعامل هذا المجال مع بيانات عن عدد العملاء والمبيعات القيمةوعدد الوحدات المباعة. كما أنه يحدد ما إذا كان السوق في حالة صعود أو انخفاض.
- مزايا السوق والجاذبية (مجال السوق / المستوى الجزئي) - يتضمن هذا المجال نظرة أكثر تفصيلاً على قطاع السوق الأكثر احتمالاً لشراء المنتج أو الخدمة. كيف سيستفيدون؟ كيف سيكون المنتج مختلفا عن المنافسة؟
- جاذبية الصناعة (مجال الصناعة / المستوى الكلي) - كم عدد المنافسين الموجودين في الصناعة؟ بالامتداد ، ما مدى صعوبة الدخول؟ من المهم أيضًا تحديد ما إذا كان المشتري أو البائع يتمتع بأكبر قدر من القوة وما إذا كانت سرقة الاستراتيجيات أو الأفكار أمرًا شائعًا.
- الميزة المستدامة (مجال الصناعة / المستوى الجزئي) - تتعلق هذه السرقة بفكرة الاستدامة. بمعنى ، ما مدى سهولة قدرة المنافسة على تكرار الفكرة الجديدة؟ كيف يمكن التقليل من احتمالية حدوث هذا السيناريو من خلال براءات الاختراع أو التمويل أو التكنولوجيا؟
فريقنا
- الرسالة والتطلعات والميل إلى المخاطرة - حان الوقت الآن للتوجه نحو الداخل و تحليل فريق البدء. نكون قيادة والمرؤوسون ملتزمون بتحقيق أحلام الشركة؟ ما مقدار المخاطرة التي هم على استعداد في النهاية لتعريض أنفسهم لها؟ هل الأعمال بما يتماشى مع القيم الشخصية للمؤسس؟
- القدرة على التنفيذ على عوامل النجاح الحاسمة (CSFs) - تشير هذه إلى الأهداف عالية المستوى التي تلعب دورًا حاسمًا في النجاح التنظيمي. هذا يعني تحديد القرارات التي ستؤثر سلبًا على الأعمال عندما تسير الأمور على ما يرام والعكس صحيح ، فإن القرارات التي ستفيد الأعمال عندما الامور ليست يسير على ما يرام. هل يمتلك الفريق المهارات اللازمة للتنفيذ في كلتا الحالتين؟
- ضع في اعتبارك ارتباط الفريق لأعلى ولأسفل وعبر القيمة سلسلة - في المجال الأخير ، يدعو Mullins بدء التشغيل إلى تحليل علاقاتها مع الموردين والموزعين والعملاء والمستثمرين وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. كيف يمكن أن تؤذي هذه العلاقات الأعمال في المستقبل وكيف يمكن التخفيف من حدتها؟
كيف ينبغي تفسير نموذج المجالات السبعة لمولينز؟
بالنسبة لأولئك الذين هم أقل إلمامًا بـ نموذج، قد يبدو أن Mullins قد لخص ببساطة ما يعرفه معظم الناس حول بدء شركة جديدة وتقييم الأفكار.
عند الفحص الدقيق ، ومع ذلك ، فإن نموذج يقدم بعض الفروق المهمة:
- الصناعات والأسواق ليست هي نفسها ولا ينبغي الخلط بينها.
- يجب تحليل الصناعات والأسواق على المستويين الكلي والجزئي.
- تقييم رائد أعمال يجب ألا تقتصر قدرات الموظف على سيرته الذاتية أو نتائج الاختبارات النفسية ، و
- المجالات السبعة ليست بنفس الأهمية ولا مضافة. علاوة على ذلك ، فإن نموذج لا ينبغي تفسيرها على أنها قائمة مرجعية لأن نقاط القوة في بعض المجالات يمكن أن تعوض عن نقاط الضعف في مجالات أخرى.
الوجبات الرئيسية:
- مجالات مولينز السبعة نموذج يتم استخدامه من قبل رواد الأعمال لتحديد ما إذا كان ملفًا جديدًا الأعمال الفكرة قابلة للتطبيق.
- مجالات مولينز السبعة نموذج يقيم فكرة من سبع وجهات نظر (مجالات). أربعة تتعلق بعوامل المستوى الجزئي والكلي عبر الصناعة والبيئة ، بينما تتعلق ثلاثة أخرى بالفريق داخل الشركة الناشئة.
- مجالات مولينز السبعة نموذج ليست قائمة مرجعية يجب أن تكون راضية عن النجاح التنظيمي. كما أنه ليس ملخصًا لما يعرفه معظم الناس عن اختبار فكرة جديدة أو بدء شركة جديدة.
ويبرز الرئيسية
- الأصل والغرض: مجالات مولينز السبعة نموذج تم إنشاؤه بواسطة جون مولينز ، الأستاذ في كلية لندن للأعمال ، والذي تم توضيحه في كتابه لعام 2017 "اختبار طريق الأعمال الجديد: ما يجب على رواد الأعمال القيام به قبل إطلاق مشروع مبتدئ بسيط". هذا نموذج يساعد رواد الأعمال على تقييم جدوى ملف جديد الأعمال الفكرة.
- سياق الفرص: يعتقد مولينز أن أفضل طريقة لفهم الفرص هي في سياق الأسواق والصناعات والأشخاص الرئيسيين داخل المنظمة.
- هيكل النموذج والتركيز:
- • نموذج بتقييم الفكرة من سبع وجهات نظر ، مقسمة إلى فئتين: البيئة والصناعة ، وعوامل الفريق الداخلية.
- المجالات الأربعة المتعلقة بالبيئة والصناعة تشمل:
- جاذبية السوق (المستوى الكلي)
- مزايا السوق والجاذبية (المستوى الجزئي)
- جاذبية الصناعة (المستوى الكلي)
- الميزة المستدامة (المستوى الجزئي)
- المجالات الثلاثة المتعلقة بالفريق تشمل:
- الرسالة والتطلعات والميل إلى المخاطرة
- القدرة على التنفيذ على عوامل النجاح الحاسمة (CSFs)
- تواصل الفريق صعودًا وهبوطًا وعبر سلسلة القيمة
- التفسير والأهمية:
- • نموذج يتجاوز المعرفة التقليدية من خلال التأكيد على الفروق بين الصناعات والأسواق ، وتحليل الجوانب الكلية والجزئية ، والنظر في قدرات الفريق التي تتجاوز الاستئناف والاختبارات.
- المجالات ليست بنفس الأهمية ، ويمكن أن تعوض نقاط القوة في بعض المجالات عن نقاط الضعف في مجالات أخرى.
- • نموذج ليست قائمة مرجعية بل هي أداة شاملة لتقييم الجديد أفكار تجارية.
مفاهيم الأعمال ذات الصلة
اقرأ الباقي أطر تطوير المنتج هنا.
قراءة التالي: تحليل SWOT, تحليل كدح الشخصية, مصفوفة TOWS, PESTEL