vak-التعلم-الأنماط-النموذج

نموذج أنماط التعلم VAK

أساليب التعلم VAK نموذج هي طريقة بسيطة لشرح وفهم أساليب التعلم المختلفة.

فهم نموذج أنماط التعلم VAK

أساليب التعلم VAK نموذج تم تطويره من قبل علماء نفس الأطفال مثل فرنالد ، كيلر ، أورتن ، جيلينجهام ، ومونتيسوري بداية من عشرينيات القرن الماضي.

نموذج يشير إلى أن أسلوب التعلم لكل شخص هو مزيج من المحفزات السمعية والبصرية والحركية (اللمسية).

لا يوجد أسلوب واحد هو الأفضل من البقية ، حيث يقوم كل فرد بدمج محفزات متعددة اعتمادًا على نقاط قوته وتفضيلات التعلم والموقف في متناول اليد.

ومع ذلك، فإن نموذج لا يقر بأن المتعلمين بشكل عام ينجذبون نحو أسلوب واحد ومسيطر بمرور الوقت.

كلاسيكي تفكير يقترح أيضًا تغيير أنماط التعلم السائدة مع تقدم الفرد في العمر.

خلال مرحلة ما قبل المدرسة والمدرسة الابتدائية المبكرة ، يحدث التعلم عن طريق المنبهات الحركية. في المدرسة الإعدادية ، يكون الأسلوب أكثر وضوحًا.

في المدرسة الثانوية والجامعة والبلوغ ، يتم تقديم المعلومات باستخدام الوسائل السمعية.

أساليب التعلم VAK نموذج يوفر إطارًا بسيطًا لتقييم أسلوب التعلم المفضل لدى شخص ما.

باستخدام هذه المعلومات ، يمكن تصميم طرق وخبرات التعلم وتكييفها مع الخاص إحتياجات للفرد.

المحفزات الثلاثة لنموذج أساليب التعلم VAK

فيما يلي نظرة على أنماط التعلم الثلاثة وكيف تساعد في التعلم:

سمعي

هؤلاء المتعلمون هم نوع الأشخاص الذين يتحدثون إلى أنفسهم عن طريق تحريك شفاههم والقراءة بصوت عالٍ.

مع تفضيل الصوت ، قد يواجهون صعوبة في التعلم عن طريق القراءة أو الكتابة.

يمكن للمدرسين تلبية احتياجات هذا المتعلم باتباع القول المأثور القديم "أخبرهم بما سوف يتعلمونه ، وقم بتعليمهم ، ثم أخبرهم بما تعلموه."

الأنشطة السمعية مثل العصف الذهنيويمكن أيضًا استخدام مجموعات الطنين والاختبارات.

مرئي

بالنسبة للمتعلمين المرئيين ، توجد فئتان فرعيتان - لغوية ومكانية.

يفضل المتعلمون اللغويون البصريون مهام القراءة والكتابة ويمكنهم حفظ المعلومات المكتوبة بسهولة.

يواجه المتعلمون المرئيون المكانيون صعوبة في الكلمات المكتوبة ، ويفضلون بدلاً من ذلك مقاطع الفيديو والمخططات والعروض الحية والإشارات المرئية الأخرى.

يتم تسهيل التعلم لهذه الأنواع من خلال تخيل الأفراد للوجوه والأماكن وتلفيق القصص بخيالهم النابض بالحياة.

حركي

يؤدي هؤلاء المتعلمون بشكل أفضل عند اللمس والحركة.

هنا ، هناك أيضًا فئتان فرعيتان: الحركية (الحركة) واللمس (اللمس). يصعب وصف التعلم الحسي وتلبية احتياجاته.

عند حضور المحاضرات ، قد يقوم هؤلاء الأفراد بتدوين الملاحظات لمجرد تحريك أيديهم.

الأنشطة المماثلة التي تشجع على الحركة هي رسم الصور ، والعبث ، وتسليط الضوء على المقاطع المهمة.

أثناء القراءة ، يرغبون أيضًا في مسح المعلومات أولاً قبل الخوض في التفاصيل الدقيقة.

نظرًا لتفضيلهم للحركة ، فإن المتعلمين الحركية يقدرون أيضًا فترات الراحة والاستراحة المنتظمة.

يمكن أيضًا مساعدة المتعلمين الأصغر سنًا والأكثر ملموسًا من خلال تقديم أدوات لهم مثل الأقلام الملونة وعجينة اللعب والكرات المطاطية الناعمة أو ذات الألوان الزاهية.

دراسة الحالات

1. طرق التدريس في المدرسة الابتدائية:

  • متعلمين بالنظر: يستخدم معلمو المرحلة الابتدائية المخططات الملونة والرسوم البيانية والملصقات التعليمية لمساعدة المتعلمين البصريين على فهم مفاهيم مثل الرياضيات والعلوم وفنون اللغة.
  • المتعلمين السمعي: يدمج المعلمون رواية القصص والمناقشات الجماعية وجلسات القراءة التفاعلية لإشراك المتعلمين السمعيين.
  • المتعلمين الحركية: تلبي الأنشطة العملية، مثل بناء النماذج وإجراء التجارب العلمية والألعاب التفاعلية، أسلوب التعلم الحركي.

2. برامج تعلم اللغة:

  • متعلمين بالنظر: تتضمن تطبيقات ودورات اللغة وسائل مساعدة مرئية مثل البطاقات التعليمية والصور ومقاطع الفيديو لمساعدة المتعلمين البصريين في ربط الكلمات بالصور والسياقات.
  • المتعلمين السمعي: يستفيد متعلمو اللغة من الاستماع إلى المتحدثين الأصليين، والمشاركة في تمارين النطق، والمشاركة في ممارسة المحادثة مع الآخرين.
  • المتعلمين الحركية: قد تدمج برامج اللغة الأنشطة البدنية مثل لعب الأدوار والحزورات والإيماءات لتعزيز الاحتفاظ بالمفردات لدى المتعلمين الحركيين.

3. تدريب الموظفين في الشركات:

  • متعلمين بالنظر: تشتمل وحدات التدريب على الرسوم البيانية والمخططات الانسيابية وعروض PowerPoint التقديمية لجذب المتعلمين المرئيين أثناء الإعداد وتنمية المهارات.
  • المتعلمين السمعي: توفر الندوات عبر الإنترنت والتسجيلات الصوتية والاجتماعات الافتراضية للمتعلمين السمعيين فرصًا للمشاركة النشطة والتعلم.
  • المتعلمين الحركية: تشجع عمليات المحاكاة التفاعلية والتمارين القائمة على السيناريوهات والأنشطة الجماعية على المشاركة العملية للمتعلمين الحركي أثناء تدريب الموظفين.

4. تعليم الفن والتصميم:

  • متعلمين بالنظر: فن و صمم يستفيد الطلاب من العروض المرئية والمعارض الفنية ودراسة أشكال وأنماط الفنون البصرية المختلفة.
  • المتعلمين السمعي: تتضمن دورات تاريخ الفن مناقشة السياق التاريخي والثقافي للحركات الفنية والفنانين، وتلبية احتياجات المتعلمين السمعيين.
  • المتعلمين الحركية: تقدم جلسات الاستوديو العملية، حيث يقوم الطلاب بإنشاء أعمالهم الفنية الخاصة، منهجًا حركيًا لتعلم الفن والتعلم صمم .

5. التدريب الطبي والمحاكاة:

  • متعلمين بالنظر: يستخدم طلاب الطب المخططات التشريحية والنماذج ثلاثية الأبعاد والصور الإشعاعية لفهم وظائف الجسم البشري بصريًا. بناء والوظيفة.
  • المتعلمين السمعي: توفر المحاضرات والبودكاست الطبية والمناقشات بين الأقران للمتعلمين السمعيين فرصًا لاستيعاب المعرفة الطبية.
  • المتعلمين الحركية: غالبًا ما يتضمن التدريب الطبي ممارسة المهارات السريرية على العارضات الطبية، وإجراء الفحوصات البدنية، وإجراء عمليات المحاكاة الجراحية لتلبية احتياجات المتعلمين الحركي.

6. التدريب والتوجيه الرياضي:

  • متعلمين بالنظر: يستخدم المدربون الفيديو تحليل وردود الفعل المرئية لمساعدة الرياضيين على تحسين تقنياتهم واستراتيجياتهم.
  • المتعلمين السمعي: تعد اجتماعات الفريق والتعليمات الشفهية أمرًا بالغ الأهمية للمتعلمين السمعيين لفهم خطط واستراتيجيات اللعبة.
  • المتعلمين الحركية: تسمح التدريبات والممارسات البدنية والتمارين المتكررة للمتعلمين الحركيين، مثل الرياضيين، بتطوير ذاكرة العضلات وصقل مهاراتهم.

7. تعليم العلوم والمختبرات:

  • متعلمين بالنظر: تشتمل فصول العلوم على وسائل مساعدة بصرية مثل الرسوم البيانية وشرائح المجهر والتفاعلات الكيميائية لمساعدة الطلاب على فهم المفاهيم العلمية.
  • المتعلمين السمعي: تعمل المحاضرات والمناقشات العلمية والبودكاست حول الإنجازات العلمية على إشراك المتعلمين السمعيين.
  • المتعلمين الحركية: توفر التجارب المعملية والأنشطة العملية للمتعلمين الحركيين فرصًا لتطبيق النظريات والمبادئ العلمية.

الوجبات الرئيسية

  • أساليب التعلم VAK نموذج هي طريقة بسيطة لشرح وفهم أساليب التعلم المختلفة. تم تطويره من قبل العديد من علماء نفس الأطفال في عشرينيات القرن الماضي.
  • أساليب التعلم VAK نموذج يوفر إطارًا بسيطًا لتقييم طريقة التعلم المفضلة لشخص ما. باستخدام هذه الرؤى ، يمكن تصميم خبرات التعلم المخصصة لتعظيم الاحتفاظ بالمعلومات.
  • أساليب التعلم VAK نموذج يعتمد على ثلاث فئات من المحفزات: السمعية والبصرية والحركية. يمكن لفرد واحد أن يُظهر تفضيلًا لأي نمط اعتمادًا على السياق. ومع ذلك ، يميل معظم الناس إلى الانجذاب إلى أسلوب واحد مهيمن بمرور الوقت.

ويبرز الرئيسية

  • نموذج أنماط التعلم VAK: أساليب التعلم VAK نموذج تم تطويره من قبل علماء نفس الأطفال بما في ذلك فيرنالد وكيلر وأورتون وجيلينجهام ومونتيسوري في عشرينيات القرن الماضي. يقترح أن أسلوب التعلم لكل فرد هو مزيج من ثلاثة محفزات: السمعية والبصرية والحركية (اللمس).
  • أساليب التعلم الفردية:نموذج يؤكد أنه لا يوجد أسلوب تعليمي واحد "أفضل" ، وأن الأفراد يدمجون محفزات مختلفة بناءً على نقاط قوتهم وتفضيلاتهم والموقف. ومع ذلك ، بمرور الوقت ، يميل المتعلمون إلى الانجذاب نحو أسلوب التعلم السائد.
  • التغييرات في أنماط التعلم:نموذج يشير إلى أن أنماط التعلم السائدة قد تتغير مع تقدم الفرد في العمر. في المراحل المبكرة ، تكون المحفزات الحركية بارزة ، بينما يصبح التعلم المرئي أكثر انتشارًا في المدرسة المتوسطة والتعلم السمعي في المدرسة الثانوية والجامعة والبلوغ.
  • خبرات التعلم المخصصة: أساليب التعلم VAK نموذج يوفر إطارًا لتقييم أسلوب التعلم المفضل للفرد. هذه البصيرة تمكن المعلمين من صمم وتخصيص طرق التعلم والخبرات لتلبية احتياجات الفرد إحتياجات.
  • أسلوب التعلم السمعي: يفضل المتعلمون السمعيون الصوت وقد يقرؤون بصوت عالٍ أو يتحدثون إلى أنفسهم. يستفيدون من التفسيرات المنطوقة والمحاضرات والأنشطة مثل العصف الذهنيوالمناقشات الجماعية والاختبارات.
  • أسلوب التعلم المرئي: يمكن تقسيم المتعلمين المرئيين إلى فئتين فرعيتين: بصري - لغوي وبصري - مكاني. يتفوق المتعلمون اللغويون المرئيون في مهام القراءة والكتابة ، بينما يفضل المتعلمون المرئيون المكانيون الإشارات المرئية مثل مقاطع الفيديو والرسوم البيانية والعروض التوضيحية.
  • أسلوب التعلم الحسي: يتفوق المتعلمون الحركية عندما يستطيعون اللمس والتحرك. تتضمن هذه الفئة أيضًا فئتين فرعيتين: الحركية (الحركة) واللمس (اللمس). يستفيد المتعلمون الحركيون من الأنشطة التي تنطوي على الحركة ، مثل الرسم والإبراز وفواصل التمرينات المنتظمة.
  • خبرات التعلم المخصصة:نموذج يؤكد أهمية تكييف طرق التدريس لتناسب أسلوب التعلم السائد للفرد. من خلال القيام بذلك ، يمكن للمعلمين تحسين الاحتفاظ بالمعلومات وتجربة التعلم.
  • التفضيل السياقي: قد يُظهر الأفراد تفضيلًا لأنماط التعلم المختلفة اعتمادًا على السياق. VAK نموذج يقر هذه المرونة مع إبراز فكرة النمط السائد بمرور الوقت.

أطر التعلم المتصلة

النمو مقابل العقلية الثابتة

عقلية النمو مقابل العقلية الثابتة
ثابت عقلية يعتقد أن ذكائهم ومواهبهم هي سمات ثابتة لا يمكن تطويرها. طورت عالمة النفس الأمريكية كارول دويك العقليتين أثناء دراستها للدوافع البشرية. تتكون كلتا العقليتين من أنماط التفكير الواعية واللاواعية التي نشأت في سن مبكرة جدًا. في البالغين حياة، لها آثار عميقة على النجاح الشخصي والمهني. الأفراد مع أ نمو عقلية تكريس المزيد من الوقت والجهد لتحقيق أهداف صعبة وبالتالي ، فهم أقل اهتمامًا بآراء أو قدرات الآخرين. الأفراد مع ثابت عقلية حساسون للنقد وقد ينشغلون بإثبات مواهبهم للآخرين.

ردود الفعل البناءة

ردود الفعل البناءة
التعليقات البناءة داعمة بطبيعتها ومصممة لمساعدة الموظفين على تحسين أو تصحيح ما لديهم أداء أو السلوك. لاحظ أن القصد من هذه التعليقات هو تحقيق نتيجة إيجابية للموظف بناءً على التعليقات أو النصائح أو الاقتراحات.

تدريب عالي الأداء

تدريب عالي الأداء
يعمل المدربون ذوو الأداء العالي مع الأفراد في السياقات الشخصية والمهنية لتمكينهم من الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. في حين أن هذه الأنواع من المدربين ترتبط بشكل شائع بالرياضة ، تجدر الإشارة إلى أن فعل التدريب هو نوع معين من السلوك مفيد أيضًا في الأعمال و قيادة

تدريب المدربين

تدريب المدربين نموذج توت
تدريب المدربين نموذج يسعى لإشراك المعلمين الرئيسيين في تدريب مدربين جدد أقل خبرة بموضوع أو مهارة معينة. تدريب المدربين (ToT) نموذج هو إطار يستخدمه المعلمون الرئيسيون لتدريب مدربين جدد ، مما يمكنهم لاحقًا من تدريب أشخاص آخرين في نطاقهم منظمة.

نشط الاستماع

الاستماع الفعال
الاستماع الفعال هو عملية الاستماع بانتباه بينما يتحدث شخص ما وإظهار الفهم من خلال التقنيات اللفظية وغير اللفظية. الاستماع الفعال هو جزء أساسي من الخير الاتصالات، وتعزيز التواصل الإيجابي وبناء الثقة بين الأفراد.

استدعاء نشط

نشط-recal
يُمكِّن الاستدعاء النشط الممارس من تذكر المعلومات عن طريق نقلها من الذاكرة قصيرة المدى إلى الذاكرة طويلة المدى ، حيث يمكن استرجاعها بسهولة. تُعرف هذه التقنية أيضًا باسم الاسترداد النشط أو اختبار الممارسة. مع الاستدعاء النشط ، تنعكس العملية لأن التعلم يحدث عندما يستعيد الطالب المعلومات من الدماغ.

المعمودية بالنار

المعمودية بالنار
نشأت عبارة "المعمودية بالنار" من الكتاب المقدس في متى 3:11. في المسيحية ، ارتبطت العبارة بالمحاكمات والمحن الشخصية ، كما استُخدمت لوصف استشهاد الفرد. بعد سنوات عديدة ، ارتبط ذلك بجندي يذهب إلى الحرب لأول مرة. هنا ، كانت المعمودية هي المعركة نفسها. "المعمودية بالنار" هي عبارة تستخدم لوصف عملية تعلم الموظف لشيء ما بالطريقة الصعبة بصعوبة كبيرة. 

نموذج دريفوس

اكتساب نموذج دريفوس للمهارة
دريفوس نموذج تم تطوير اكتساب المهارات من قبل الأخوين هوبير وستيوارت دريفوس في جامعة كاليفورنيا ، بيركلي ، في عام 1980. The Dreyfus نموذج اكتساب المهارات هو إطار تقدم التعلم. يجادل بأنه عندما يتعلم المرء مهارة جديدة من خلال التعليمات الخارجية ، فإنهم يمرون بخمس مراحل من التطوير: مبتدئ ، مبتدئ متقدم ، مختص ، ماهر ، وخبير.

دورة تعلم كولب

دورة عاكسة kolb
تم إنشاء دورة Kolb العاكسة بواسطة المنظر التربوي الأمريكي ديفيد كولب. في عام 1984 ، أنشأ كولب نظرية التعلم التجريبي (ELT) على أساس فرضية أن التعلم يتم تسهيله من خلال التجربة المباشرة. بمعنى آخر ، يتعلم الفرد من خلال العمل. دورة Kolb العاكسة هي عملية تعلم وتطوير شاملة تعتمد على انعكاس التجارب النشطة.

طريقة تحديد المواقع

طريقة الموقع
طريقة Loci هي ذاكري إستراتيجية لحفظ المعلومات. تشتق طريقة Loci اسمها من كلمة "loci" ، وهي جمع locus - بمعنى الموقع أو المكان. إنه شكل من أشكال الحفظ حيث يضع الفرد المعلومات التي يريد أن يتذكرها جنبًا إلى جنب مع نقاط رحلة خيالية. من خلال استعادة نفس المسار خلال الرحلة ، يمكن للفرد أن يتذكر المعلومات بترتيب معين. لهذا السبب ، يعتبر الكثيرون أداة الذاكرة هذه أداة ذاكرة تعتمد على الموقع.

منحنى الخبرة

منحنى الخبرة
يرى منحنى الخبرة أنه كلما زادت الخبرة أ الأعمال لديه في تصنيع المنتج، فكلما زاد خفض التكاليف. عندما تكتسب الشركة خبرة غير فنية ، فإنها تكتسب أيضًا من حيث كفاءة العمل والتعلم المدفوع بالتكنولوجيا ، المنتج الكفاءة والخبرة المشتركة للحد من كلف لكل وحدة مع زيادة الحجم التراكمي للإنتاج.

تقنية فاينمان

تقنية فاينمان
تقنية Feynman هي تقنية عقلية نموذج و إستراتيجية لتعلم شيء جديد وإلزامه بالذاكرة. غالبًا ما يستخدم في التحضير للاختبار وفهم المفاهيم الصعبة. وضع الفيزيائي ريتشارد فاينمان هذه الطريقة ، وهي تقنية قوية لشرح أي شيء.

منظمة تعليمية

منظمة تعليمية
المنظمات التعليمية هي تلك التي تشجع التعلم التكيفي والتوليدي حيث يتم تحفيز الموظفين لذلك اعتقد خارج منطقة الجزاء لحل المشاكل. بينما العديد من التعاريف للتعلم منظمة اليوم ، نشر المؤلف بيتر سنج المصطلح لأول مرة في كتابه الانضباط الخامس: فن وممارسة منظمة التعلم خلال التسعينيات.

منحنى النسيان

منحنى النسيان
تم اقتراح منحنى النسيان لأول مرة في عام 1885 من قبل هيرمان إبنغهاوس ، عالم النفس الألماني ورائد البحث التجريبي في الذاكرة. يوضح منحنى النسيان معدل فقدان المعلومات بمرور الوقت إذا لم يبذل الفرد جهدًا للاحتفاظ بها.

قاد المدرب التدريب

قاد المدرب التدريب
يعد التدريب الذي يقوده المعلم أسلوبًا أكثر تقليدية ، ومن أعلى إلى أسفل ، وموجه نحو المعلم للتعلم الذي يحدث في بيئات الفصول الدراسية عبر الإنترنت أو خارج الإنترنت. يربط النهج المدرسين بالطلاب لتشجيع المناقشة والتفاعل في مجموعة أو سياق فردي ، حيث يستمتع الكثيرون بـ ILT على الطرق الأخرى حيث يمكنهم الحصول على توضيح مباشر حول موضوع من المصدر. وبالتالي ، فإن التدريب الذي يقوده المعلم (ILT) يشمل أي شكل من أشكال التدريب الذي يقدمه المعلم في إعداد الفصل الدراسي عبر الإنترنت أو دون الاتصال بالإنترنت.

5 طريقة لماذا

5-طريقة لماذا
طريقة 5 Whys هي تقنية استفهام لحل المشكلات تسعى إلى فهم علاقات السبب والنتيجة. في جوهرها ، يتم استخدام التقنية لتحديد السبب الجذري للمشكلة من خلال طرح سؤال لماذا خمس مرات. قد يفتح هذا طرقًا جديدة لـ اعتقد حول مشكلة وبالتالي ابتكار حل مبتكر لحلها.

التعلم في حلقة واحدة

حلقة واحدة التعلم
تم تطوير التعلم أحادي الحلقة بواسطة الدكتور كريس أرجريس ، وهو مؤلف محترم وأستاذ بكلية هارفارد للأعمال في مجال ما وراء المعرفة تفكير. وقد عرّف التعلم أحادي الحلقة بأنه "التعلم الذي يغير استراتيجيات العمل (أي كيف) بطرق تترك قيم نظرية الفعل دون تغيير (أي السبب)." التعلم أحادي الحلقة هو عملية تعلم حيث يقوم الأفراد أو المجموعات أو المنظمات بتعديل إجراءاتهم بناءً على الفرق بين النتائج المتوقعة والفعلية.

تكرار متباعد

التكرار المتباعد
التكرار المتباعد هو أسلوب حيث يقوم الأفراد بمراجعة الدروس على فترات زمنية متزايدة لحفظ المعلومات. يعتمد التكرار المتباعد على فرضية أن الدماغ يتعلم بشكل أكثر فعالية عندما "يبتعد" الفرد عن عملية التعلم. وبالتالي ، يمكن استخدامه كأسلوب ذاكري لتحويل الذاكرة قصيرة المدى إلى ذاكرة طويلة المدى.

التعلم المخلوطة

التعلم المختلط
التعلم المدمج هو مجال واسع وغير دقيق يجعل من الصعب تحديده. ومع ذلك ، في معظم الحالات ، يعتبر شكلاً من أشكال التعلم المختلط الذي يجمع بين الأساليب التعليمية عبر الإنترنت وغير المتصلة.

التعلم VAK

vak-التعلم-الأنماط-النموذج

الدروس المستفادة

الدروس المستفادة
يشير مصطلح الدروس المستفادة إلى التجارب المختلفة تنفيذ المشاريع أعضاء الفريق أثناء المشاركة في المشروع. تتم مشاركة الدروس في جلسة مراجعة تحدث عادةً بمجرد اكتمال المشروع، مع دمج أي تحسينات أو أفضل الممارسات في المشاريع اللاحقة. 

تحليل ما بعد الوفاة

تحليل ما بعد الوفاة
تقوم تحليلات ما بعد الوفاة بمراجعة المشاريع من البداية إلى النهاية لتحديد تحسينات العملية والتأكد من عدم تكرار أوجه القصور في المستقبل. في كتاب المعرفة لإدارة المشاريع (PMBOK) ، يشار إلى هذه العملية باسم "الدروس المستفادة".

قاد المدرب التدريب

قاد المدرب التدريب
يعد التدريب الذي يقوده المعلم أسلوبًا أكثر تقليدية ، ومن أعلى إلى أسفل ، وموجه نحو المعلم للتعلم الذي يحدث في بيئات الفصول الدراسية عبر الإنترنت أو خارج الإنترنت. يربط النهج المدرسين بالطلاب لتشجيع المناقشة والتفاعل في مجموعة أو سياق فردي ، حيث يستمتع الكثيرون بـ ILT على الطرق الأخرى حيث يمكنهم الحصول على توضيح مباشر حول موضوع من المصدر. وبالتالي ، فإن التدريب الذي يقوده المعلم (ILT) يشمل أي شكل من أشكال التدريب الذي يقدمه المعلم في إعداد الفصل الدراسي عبر الإنترنت أو دون الاتصال بالإنترنت.

5E نموذج تعليمي

5e- نموذج تعليمي
النموذج التعليمي 5E هو إطار عمل لتحسين ممارسات التدريس من خلال المناقشة والملاحظة والنقد والتفكير. ينتقل المعلمون والطلاب خلال كل مرحلة بشكل خطي ، ولكن قد يحتاج البعض إلى التكرار أو التدوير خلال عدة مرات لضمان التعلم الفعال. هذا شكل من أشكال التعلم القائم على الاستفسار حيث يتم تشجيع الطلاب على اكتشاف المعلومات وصياغة رؤى جديدة بأنفسهم.

مفاهيم الإستراتيجية ذات الصلة: قراءة التالي: نماذج عقليهالتحيزاتالعقلانية المحدودةمانديلا تأثيرتأثير دانينغ كروجرتأثير لينديكلكم تتعوضون لا احد يغتر بنفسهتأثير عربةمصفوفة اتخاذ القرار.

الأدلة الحرة الرئيسية:

نبذة عن الكاتب

انتقل إلى الأعلى
FourWeekMBA