ما هي نماذج التفكير؟ نماذج انعكاس باختصار

نموذج الانعكاس هو إطار منظم للعملية الانعكاسية مع التركيز على الشخصية والظرفية تحليل والتحسين.

فهم نماذج التفكير

بعبارات بسيطة ، التفكير هو الاستكشاف الواعي للتجربة بنية التعلم من تلك التجربة.

يمكن جعل عملية التعلم أكثر قوة عندما تكون مصحوبة بهيكل أو إطار عمل. هناك العديد من مثل هذه الأطر المتاحة ، حيث يساعد كل منها الفرد على التصرف بطريقة أكثر وعيا ومدروسة.

تجدر الإشارة أيضًا إلى أن التفكير ممارسة مستمرة ، مع رؤى مستمدة من تجربة واحدة تستخدم للتنقل بشكل أفضل في التجارب المستقبلية. نتيجة لذلك ، فإن معظم نماذج الانعكاس دورية بطبيعتها.

في بقية المقال ، سنلقي نظرة على بعض أكثر نماذج الانعكاس شيوعًا المستخدمة اليوم.

نموذج جونز للتفكير المنظم

تم تطوير نموذج جونز للتفكير المنظم من قبل رائد الممارسات الانعكاسية كريستوفر جونز لاستخدامه في صناعة الرعاية الصحية.

الإطار ، الذي يمكن استخدامه أيضًا في سياقات أخرى ، هو الأكثر ملاءمة للتفكير و تحليل من عملية صنع القرار المعقدة.

اقترح جونز أن التفكير كان عملية من جزأين:

انعكاس داخلي - حيث يعتبر الفرد أفكاره ومشاعره
انعكاس خارجي - حيث ينظر الفرد إلى الموقف من حيث كيفية تصرفه وما إذا كانت هذه الأفعال أخلاقية. يتضمن التفكير الخارجي أيضًا تحديد العوامل الخارجية التي أثرت في سلوكهم.

على عكس النماذج المماثلة ، يشير تفسير Johns إلى أن العملية الانعكاسية تكون أكثر فاعلية عند ممارستها مع شخص آخر - مثل المعلم أو المشرف أو المرشد.

دورة التعلم كولب

تجادل دورة التعلم في كولب بأن التعلم يعتمد على انعكاس وفهم التجارب الحية. من خلال الدروس المستفادة من كل موقف ، يمكن للفرد تطبيق رؤى جديدة على مواقف مماثلة في المستقبل وبدء عملية التفكير مرة أخرى.

إطار Kolb هو عملية دورية تتكون من أربع مراحل:

خبرة ملموسة - المشاركة في تجربة وتطبيق تعلم جديد.
الملاحظة العاكسة - التفكير في التجربة دون حكم.
المفاهيم المجردة - فهم التجربة. ما الذي نجح وما الذي لم ينجح؟
التجريب النشط - تخطيط ما يجب القيام به في المرة القادمة من خلال تحديد الأهداف وتحديد معايير النجاح.

إطار رولف للممارسة العاكسة

إطار Rolfe للممارسة الانعكاسية هو نموذج يعتمد على ثلاثة أسئلة بسيطة:

1 ما؟

ما هي المشكلة أو السبب أو الصعوبة المسؤولة عن شعور الفرد بالسوء؟
ما هو الدور الذي لعبه الفرد في الموقف؟
ما الذي كانوا يحاولون تحقيقه من خلال الإجراءات التي اتخذوها؟

2 - وماذا في ذلك؟

إذن ، ما الذي تعلمه التجربة أو تخبرها أو تشير إليها أو تعنيها عن الفرد؟
إذن ما الذي كان يدور في أذهانهم أثناء تصرفهم؟
إذن ما الذي بنى عليه الفرد أفعاله؟ كيف يمكن أن يجلبوا معرفة جديدة إلى الوضع؟

3 - ماذا الان؟

الآن ما الذي يحتاج الفرد فعله لتحسين أو حل وضعه؟
والآن ما هي القضايا الأوسع التي تستحق الدراسة حتى تؤدي إلى عمل ناجح؟
الآن ما هي العواقب المحتملة لهذه الإجراءات؟

تم إنشاء النموذج من قبل البروفيسور جاري رولف مع زملائه دون فريش ووتر وميلاني جاسبر. مثل نموذج Johns ، تم استخدام إطار Rolfe في البداية كأداة انعكاسية نقدية في التمريض والمهن الأخرى المساعدة.

يتكون الإطار نفسه من أسئلة استقصائية مصممة لتوجيه الفرد نحو انعكاس أوسع وأكثر عمقًا.

الوجبات الرئيسية:

نماذج الانعكاس هي أطر منظمة للعملية الانعكاسية مع التركيز على الشخصية والظرفية تحليل والتحسين.
تم تطوير نموذج جونز للتفكير المنظم من قبل رائد الممارسات الانعكاسية كريستوفر جونز لاستخدامه في صناعة الرعاية الصحية. من المفيد أيضًا التفكير في المواقف التي حدث فيها اتخاذ قرارات معقدة.
تجادل دورة التعلم في Kolb بأن التعلم يعتمد على التفكير الدوري وفهم التجارب الحية ، مع رؤى جديدة تعد الفرد بشكل أفضل لمواقف مماثلة في المستقبل. تم تطوير نموذج ثالث من التفكير ، وهو إطار Rolfe للممارسة الانعكاسية ، للاستخدام في صناعة الرعاية الصحية ويستند إلى ثلاثة أسئلة بسيطة ولكنها استقصائية.