منطقة العبقرية هي منطقة تتقاطع فيها نقاط القوة والمواهب والمهارات. تم وصف منطقة العبقرية لأول مرة من قبل المؤلف وعالم النفس جاي هندريكس في كتابه عام 2010 القفزة الكبيرة: قهر مخاوفك الخفية وانقل الحياة إلى المستوى التالي.
فهم منطقة العبقرية
في الكتاب ، وصف هندريكس منطقة العبقرية في سياق ثلاث مناطق أخرى:
- منطقة الكفاءة - حيث يؤدي الموظفون مهمة ما بكفاءة ولكن ناتجهم لا يتجاوز مخرجات الآخرين في دور مماثل.
- منطقة عدم الكفاءة - حيث الموظف أداء دون المستوى لأنهم يفتقرون إلى الفهم أو المهارات المطلوبة ، و
- منطقة التميز - حيث قام الموظف بتنمية وإنشاء وممارسة مهارة بمرور الوقت ، وبشكل عام ، يكون أفضل في تلك المهارة من غيره.
المنطقة الرابعة ، منطقة العبقرية ، يمكن وصفها بشكل أفضل بأنها المكان الذي تلتقي فيه عواطف المرء وقوته ومهاراته ومواهبه الطبيعية.
تمكن هذه المنطقة الموظفين من العمل في حالة تدفق ، ومنغمسين تمامًا في عملهم وقادرين على الاعتماد على مهاراتهم وخبراتهم دون عناء لتحقيق الأهداف الشخصية والتنظيمية.
منطقة العبقرية فريدة من نوعها
لاحظ أن المنطقة عبقرية فريدة لكل فرد.
فكر في الأمر باعتباره فريدًا من نوعه جودة التي يستخدمها الموظف للقيام بشيء أفضل من أي شخص آخر.
قد يكون من الصعب تمييز ذلك لأنه ، بالنسبة للعديد من الأفراد ، تأتي "عبقريتهم" بشكل طبيعي وبالتالي لن يتم اعتبارها فريدة أو خاصة.
ومع ذلك ، فإن الموظف الذي يعمل في منطقة عبقريته يشعر بالحيوية تجاهه حياة الأهداف.
المنطقة واحدة سبب وجوده, تمكينهم من بدء كل يوم بهدف واضح وإدراك أين يمكنهم إضافة أكثر قيمنا أو إحداث أقصى تأثير.
كيف تكتشف منطقة عبقريتك
بالنسبة لأولئك الذين لا تظهر منطقة عبقرية على الفور بين قائمة المهارات أو المشاعر ، قد يكون من المفيد اتباع الخطوات التالية:
- ابحث عن مكان هادئ للجلوس والقلم والورق في يدك.
- ثم فكر في بعض الأسئلة واكتب الإجابات على الورقة. ماذا ستفعل كل يوم مجانًا؟ ما الذي تحبه في العمل؟ ما هي الأنشطة التي لا تبدو مثل العمل عند تنفيذها؟ ما هي الأنشطة التي تؤدي إلى أكبر قدر من الرضا؟
- مع قائمة الاهتمامات التي تم تدوينها ، اجمعها بطرق مختلفة بطريقة قابلة للتطبيق أو ذات مغزى شخصي. خلاف ذلك ، يمكن العثور على منطقة العبقرية من خلال الجمع بين الاهتمامات والسمات الأخرى مثل موقع الشخص ، والهوايات ، والمهارات ، والخبرة العملية.
بالنسبة لأولئك الذين يشتبهون في أنهم يعرفون أين تكمن منطقة عبقريتهم ، فإن الاستبطان هو إحدى الطرق التي يجب التأكد منها.
يجب على الفرد اعتقد لحالة حديثة حيث كانوا في حالة تدفق وتحديد ما كانوا يشعرون به ولماذا.
إذا لم تكن التفاصيل وشيكة ، فيمكن تدوين الملاحظات في المرة القادمة التي يجدون أنفسهم فيها في مثل هذه الحالة.
الهدف النهائي للمرء في حياة يمكن أيضًا العثور عليها من خلال مزيد من التأمل حول الأحداث التي شكلت من هم اليوم.
تميل هذه الأحداث إلى أن تكون تحديات أو عقبات أو انتقالات كبيرة لها تأثيرات دائمة.
كيف يمكن للموظفين والمؤسسات الاستفادة من منطقة العبقرية؟
بمجرد تحديد منطقة العبقرية ، يجب على الموظف تخصيص وقت لزراعتها ودمجها في روتينه اليومي.
يجب على الموظف ، حيثما أمكن ذلك ، تفويض المهام التي تقع ضمن المناطق الثلاث الأخرى إلى آخرين أكثر تأهيلًا أو استثمارًا.
عندما يعمل المزيد من الموظفين على مهام يجدونها ذات مغزى شخصيًا ، يزداد الدافع والإنتاجية.
في حين أن العمل لا يمكن أن يكون ممتعًا بنسبة 100 ٪ ، فإن الموظفين الذين يرون أن أدوارهم مثيرة أو مجزية هم أكثر عرضة للالتزام وإنشاء ثقافة الشركة المرغوبة التي تجعل منظمة أكثر مرونة.
لتحقيق ذلك ، يجب على الموظفين في نهاية المطاف رؤية أدوارهم على أنها امتداد لأنفسهم وليس مجرد وسيلة لدفع الفواتير.
الوجبات الرئيسية
- منطقة العبقرية هي منطقة تتقاطع فيها نقاط القوة والمواهب والمهارات. تم وصفه لأول مرة من قبل المؤلف وعالم النفس جاي هندريكس في عام 2010.
- لاحظ أن منطقة العبقرية فريدة لكل فرد. فكر في الأمر باعتباره فريدًا من نوعه جودة التي يستخدمها الموظف للقيام بشيء أفضل من أي شخص آخر.
- بالنسبة لأولئك الذين لا تظهر منطقة عبقريتهم على الفور ، فإن جرعة صحية من التأمل الذاتي ضرورية. بمجرد تحديد المنطقة ، يجب على الموظفين والمنظمات بالفعل دمجها في مكان العمل.
الوجبات الرئيسية:
- فريدة من نوعها للأفراد: منطقة العبقرية فردية للغاية، مما يجعلها فريدة من نوعها جودة لكل شخص. لا يكون الأمر واضحًا دائمًا على الفور، ولكنه المكان الذي يمكن للمرء أن يتفوق فيه بشكل لا مثيل له.
- العثور على منطقتك: لاكتشاف منطقة العبقرية الخاصة بك، فكر في الأنشطة التي تحبها وتجدها سهلة، وكذلك تلك التي تجلب لك أكبر قدر من الرضا. اجمع بين اهتماماتك ومهاراتك وخبراتك لتحديد نقاط قوتك الفريدة.
- الوفاء الشخصي: العمل في منطقة العبقرية الخاصة بك يؤدي إلى الشعور بالإنجاز والهدف. إنه ينشطك ويساعدك على الاستيقاظ كل يوم بكل وضوح حول كيفية المساهمة بأكبر قدر ممكن قيمنا إلى العالم.
- الفوائد الجماعية والتنظيمية: عندما يعمل الموظفون وأعضاء الفريق في مناطق العبقرية الخاصة بهم، يزداد التحفيز والإنتاجية. هم أكثر عرضة لرؤية عملهم على أنه ذو معنى ويستمرون فيه، مما يعزز ثقافة الشركة الإيجابية.
- التكامل في مكان العمل: بمجرد تحديدها، يجب دمج منطقة العبقرية في الروتين اليومي. قم بتفويض المهام التي لا تتوافق مع منطقتك إلى الآخرين الأكثر ملاءمة لهم. وهذا يخلق بيئة عمل أكثر متعة.
- الذات: إن العثور على منطقة العبقرية الخاصة بك واحتضانها هو الطريق إلى تحقيق الذات، حيث تصل إلى إمكاناتك الكاملة وتحقق الشخصية والمهنية نمو.
