Starbursting هو أسلوب منظم للعصف الذهني مع التركيز على توليد الأسئلة. Starbursting هو شكل منظم من أشكال السماح بالعصف الذهني المنتج فرق لتغطية جميع القواعد أثناء عملية التفكير. يستخدم سلسلة من الأسئلة للعمل بشكل منهجي من خلال جوانب مختلفة من المنتج التطوير ، مما يجبر الفرق على تقييم الأفكار على أساس الجدوى.
تقدير الاستفسار (AI) هو منهجية تغيير تنظيمي تركز على نقاط القوة وليس على نقاط الضعف. تم إنشاء استفسار التقدير بواسطة إدارة الأستاذان ديفيد كوبردير وسورش سريفاستفا في الثمانينيات. يُعرف تحقيق التقدير أيضًا باسم دورة 1980-D ، وهي دورة تكرارية تصف خمس مراحل متميزة ، مصنوعة من التحديد والاكتشاف والحلم ، صمم والقدر.
العصف الذهني بنظام روبن هو نهج جماعي ومتكرر للعصف الذهني. العصف الذهني هو وسيلة فعالة لتوليد أفكار جديدة ل منظمة. العصف الذهني بنظام روبن هو نهج متوازن ، يستخدم عملية دائرية متكررة تعتمد على المساهمة السابقة لكل مشارك.
الجدل البناء هو نظرية تجادل بأن المناقشات الخلافية تخلق نقطة انطلاق جيدة لفهم المشاكل المعقدة. يتم إجراء مناقشة جدلية بناءة باتباع ست خطوات: تنظيم المعلومات واستخلاص النتائج ؛ عرض وتأييد القرارات ؛ أن يتم الطعن بآراء متعارضة ؛ الصراع المفاهيمي وعدم اليقين ؛ الفضول المعرفي وأخذ وجهات النظر ؛ وإعادة صياغة المفاهيم والتوليف والتكامل.
تجميع التقارب هو عملية ترتيب أولويات تعاونية حيث يقوم المشاركون في المجموعة بتبادل الأفكار والفرص وفقًا لأوجه التشابه بينهم. تجميع التقارب هو عملية واسعة ومتعددة الجوانب تستند إلى أفكار بسيطة ولكنها فعالة للغاية. يساعد الفرق على إنشاء الفرق ثم تنظيمها وفقًا لتشابهها أو تشابهها.
مخطط هيكل السمكة هو أسلوب قائم على الرسم التخطيطي يستخدم في العصف الذهني لتحديد الأسباب المحتملة لمشكلة ما ، وبالتالي فهو تمثيل مرئي للسبب والنتيجة. المشكلة أو التأثير بمثابة رأس السمكة. يتم سرد الأسباب المحتملة للمشكلة على "عظام" الأسماك الفردية. هذا يشجع فرق حل المشكلات على النظر في مجموعة واسعة من البدائل.
تم ذكر Rolestorming كمصطلح لأول مرة من قبل خبير التطوير الشخصي ريك غريغز في الثمانينيات. Rolestorming هو أسلوب عصف ذهني حيث يتظاهر المشاركون بأنهم أشخاص آخرون عند مشاركة أفكارهم وأفكارهم.
يستفيد العصف الذهني العكسي من ميل الإنسان الطبيعي لرؤية المشاكل بسهولة أكبر من الحلول. علاوة على ذلك ، سيجد العديد من الأفراد صعوبة في الإبداع عند وضعهم في بيئة العصف الذهني التقليدية. العصف الذهني العكسي هو نهج حيث يقوم الأفراد بالعصف الذهني بطرق مختلفة أ خطة يمكن أن تفشل.
اخترع جيروم سي جلين عجلة المستقبل في عام 1971 عندما كان يدرس في كلية أنطاكية للدراسات العليا. عجلة العقود الآجلة هي إطار عمل للعصف الذهني لتصور العواقب المستقبلية لاتجاه أو حدث معين.
ويبرز الرئيسية
انفجار نجمي:
Starbursting هو عبارة عن عصف ذهني منظم يركز على توليد الأسئلة.
يقيم بشكل منهجي جوانب مختلفة من المنتج التنمية عن طريق طرح الأسئلة.
يساعد في التفكير وتقييم الفكرة من خلال النظر في الجدوى.
استفسار تقديري:
الاستفسار التقديري (AI) هو منهجية تغيير تنظيمي تركز على نقاط القوة.
تم إنشاؤه بواسطة Cooperrider و Srivastva ، وهو يتبع دورة خماسية الأبعاد: التحديد ، والاكتشاف ، والحلم ، والتصميم ، والمصير.
Gennaro هو منشئ FourWeekMBAالتي وصلت إلى حوالي أربعة ملايين رجل أعمال ، من المديرين التنفيذيين والمستثمرين والمحللين ومديري المنتجات ورواد الأعمال الرقمية الطموحين في عام 2022 وحده | وهو أيضًا مدير المبيعات لتوسيع نطاق التكنولوجيا الفائقة في صناعة الذكاء الاصطناعي | في عام 2012 ، حصل جينارو على ماجستير في إدارة الأعمال الدولية مع التركيز على تمويل الشركات واستراتيجية الأعمال.
